導讀部門人員行為規(guī)范一、適用范圍：公司各部門成員，今天小編就來說說關于公司員工紀律與行為規(guī)范分析?下面更多詳細答案一起來看看吧!公司員工紀律與行為規(guī)范分析部門人....

部門人員行為規(guī)范一、適用范圍：公司各部門成員，今天小編就來說說關于公司員工紀律與行為規(guī)范分析?下面更多詳細答案一起來看看吧!

公司員工紀律與行為規(guī)范分析

部門人員行為規(guī)范

一、適用范圍：公司各部門成員

二、具體內容

1. 儀容儀表

1.1科室成員上班穿戴要整潔，大方，得體；

1.2進入生產區(qū)域穿著工裝、勞保鞋、進入生產現場時按照區(qū)域要求進行口罩，耳塞等勞動防護要求穿戴。

1.3防疫期間按照公司規(guī)定佩戴口罩。

2. 出入規(guī)定

2.1科室成員按照職責范圍進出相關區(qū)域，并同時遵守屬地進出管理規(guī)定；

2.2個人車輛按照公司規(guī)定進行存放；

2.3不準踐踏草坪、破壞花草樹木及綠化設施，不可在非吸煙區(qū)吸煙亂扔煙頭；

2.4廠區(qū)內外環(huán)境復雜，行走途中必須注意安全，不可分散注意力（低頭看手機）；

2.5不得私自接待廠外人員，不得將無關人員帶入生產區(qū)（以免發(fā)生事故）；

2.6不得私自攜帶任何公司物品出廠，包括但不限于：紙巾、餐具、廢舊物資等。

3. 住宿規(guī)定

3.1不得在宿舍烹飪，不得使用大功率電器（1.5KW以上）

3.2嚴禁在宿舍內酗酒滋事、聚眾賭博;

3.3不得隨意調換房間，嚴禁亂住、混住;

3.4保持宿舍干凈衛(wèi)生，不得在禁煙宿舍內抽煙；

3.5不得大聲喧嘩影響他人休息；

3.6不得留宿他人。

4. 餐飲規(guī)定

4.1按照公司指定的時間段用餐，有序排隊，并按要求在B/C區(qū)落座；

4.2不得將食堂食品、物品帶離食堂；

4.3就餐時安全帽放置在指定區(qū)域，不得擺放在餐桌上，以免對用餐環(huán)境造成污染；

4.4珍惜糧食，不可浪費；

4.5餐廳內禁止吸煙、飲酒，不得大聲喧嘩、隨地吐痰；

4.6就餐時保持桌面衛(wèi)生，用餐后將殘渣倒到指定垃圾處；

4.7除按照職責要求檢查外，不得進入餐廳后廚；

5. 會議規(guī)定

5.1會議通知下達后，參會人員應提前5分鐘達到會場，按次序落座；

5.2涉及需要留存記錄的會議，應提前打印簽到表，對會議進行拍照留存；

5.3會議中應保持安靜，手機靜音，不可把玩手機；

5.4按要求和順序進行發(fā)言，有補充事項需發(fā)言時，可經同意后簡明扼要進行闡述。

5.5會議過程中嚴謹認真，以工作為導向，不得辱罵或涉及人身攻擊；

5.6會議過程中應保持專注，并記錄會議重點；

5.7會議應簡明扼要，注重高效，不可影響正常業(yè)務開展，不可與公司安排沖突；

5.8與會人員有外賓時，應注意禮儀，燒水奉茶。

5.9會議結束后應整理會場，保持整潔；

6. 工作規(guī)定

6.1工作場所執(zhí)行7S標準，保持整潔衛(wèi)生，勤儉節(jié)約，標識清楚；

6.2下班后或長時間離開，應關閉電腦、電燈等，并將座椅歸位；

6.3在工作時間和工作場所內，注意保持良好言行，團結友善；

6.4與其他部門溝通時應保持尊重團結，有禮有節(jié)；

6.5執(zhí)行領導安排布置的工作，并及時反饋進展。當領導在布置新工作時，若與自己當前緊急工作有沖突，需說明情況，規(guī)劃調整后執(zhí)行。遇到工作執(zhí)行偏差時應及時說明情況。

6.6對工作結果負責。

7. 團隊管理

7.1鼓勵團隊成員獻言獻策，共同為部門進步做貢獻；

7.2工作群內消息未經允許，不得轉發(fā)給第三人；

7.3未經允許不得將場內設備設施，生產工藝，技術參數，數據資料等外傳。

7.4對通知類消息應在2小時內回復“收到”；其他消息根據內容不同，及時閱讀并有效回饋，形成良好濃郁的團隊氛圍；

7.5共同維護良好的工作氛圍，不可拉幫結派，傳播造謠負能量消息。

三、獎懲制度

對積極履行上述規(guī)定，在部門形成先鋒表率，或在公司起到積極作用的，給予50-200元部門獎勵；對于違反上述規(guī)定，造成惡劣影響的，給予20-200元部門罰款；

獎懲監(jiān)督職責由部門紀律委員履行；

本規(guī)范自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。