導(dǎo)讀6月30日，西安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于做好2022年高溫天氣防暑降溫工作的通知》，通知明確，日最高氣溫達(dá)到40℃以上（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要....

6月30日，西安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于做好2022年高溫天氣防暑降溫工作的通知》，通知明確，日最高氣溫達(dá)到40℃ 以上（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外），企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。具體如下：

西安市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2022年高溫天氣防暑降溫工作的通知

各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，市級(jí)各有關(guān)部門：

當(dāng)前，西安市已進(jìn)入夏季高溫時(shí)期，為扎實(shí)做好2022年高溫天氣防暑降溫工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、提高站位，狠抓工作落實(shí)

高溫天氣防暑降溫工作直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及市級(jí)各有關(guān)部門（以下簡稱各單位）要堅(jiān)決貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示和李克強(qiáng)總理批示精神，將高溫天氣防暑降溫工作納入安全隱患大排查大整治行動(dòng)范圍，認(rèn)真抓實(shí)抓細(xì)抓嚴(yán)。要嚴(yán)格落實(shí)原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）有關(guān)規(guī)定，確保高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有力維護(hù)，確保生產(chǎn)安全各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

二、完善措施，分類實(shí)施保障

各單位要督促企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求，采取合理安排或調(diào)整工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等保障措施，最大限度減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生，確保高溫天氣保障措施落到實(shí)處。

（一）日最高氣溫達(dá)到40℃ 以上（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外），企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

（二）日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

（三）日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

（四）加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

（五）企業(yè)簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)把勞動(dòng)者身體健康和生命安全放在首位。

三、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，確保保障到位

各類企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

企業(yè)為勞動(dòng)者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的，被診斷或鑒定為職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)保證其工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)。

四、強(qiáng)化督導(dǎo)，維護(hù)合法權(quán)益

各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要結(jié)合安全隱患大排查大整治行動(dòng)要求，加強(qiáng)對(duì)高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付等情況，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴。對(duì)企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣防暑降溫有關(guān)規(guī)定的行為，要及時(shí)依法查處并責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月29日

【陜西新聞廣播新媒體綜合整理

【來源：西安市人力資源和社會(huì)保障局】

【編輯：馬銘楷】