導(dǎo)讀不可只跟老板打招呼在工作場合中，不要只和老板打招呼。初入職場的新人，面試時印象最深的是老板，上班第一天第一個見到的也是老板。開始只和老板打招呼情有可原，但過....不可只跟老板打招呼

在工作場合中，不要只和老板打招呼。初入職場的新人，面試時印象最深的是老板，上班第一天第一個見到的也是老板。開始只和老板打招呼情有可原，但過一-段時間以后仍然這樣，就令人匪夷所思了。別人會覺得你和老板關(guān)系不一般，如果你和老板不是同性，大家更會如此認為。只跟老板打招呼，別人會認為你欺軟怕硬、故意冷落同事或者害怕與同事交往。只跟老板打招呼，不利于你與同事展開合作和交流，會給人留下不合群、孤僻的印象。

溫馨提示:

。在工作環(huán)境中，不要只和領(lǐng)導(dǎo)打招呼。

。在工作環(huán)境中，不要只和自己部門的同事打招呼。

。在工作環(huán)境中，不要只和認識的人打招呼。

不可做絕對服從、照章辦事的老好人

服從命令，照章辦事，這是很多人心目中“好同志”的形象。實際上，如果你毫不變通地絕對服從，照章辦事，你的行為就有待商榷了。領(lǐng)導(dǎo)一時興起做出了一個不合理的決定，身為助理，你雖然看出了不合適之處，卻不加提醒地完全照辦，造成漏洞百出的后果，這顯然會影響領(lǐng)導(dǎo)的威信;同事因公緊急出行，身為考勤人員，你卻堅持讓其按規(guī)定詳細填寫表單，結(jié)果導(dǎo)致對方延誤時機，這顯然會招致對方的不滿。同時你必定會成為他人眼中的“死腦筋”“一根筋”，這不利于你與他人的交往。

溫馨提示:

。接到上級指示時，應(yīng)適當提出詢問或建議。

。同事交代的任何事情，遇到有疑問的地方，一定要及時而有禮貌地提出來。

。遇到他人事件緊急需要特殊辦理的時候，應(yīng)合理地給予照顧和通融。

在職權(quán)范圍內(nèi)自主決斷

你是否和很多人一樣，認為在辦公場合，作決定前征求所有人的意見是禮貌的做法，同時又顯得你謙虛謹慎、善于與人溝通，且非常尊重他人呢?如果你回答“是”，那么你錯了。作決定前征求所有人的意見，從工作能力的角度而言，別人會覺得你事事都需要別人幫助，沒有工作能力，缺乏主見:從人際關(guān)系的角度來講，別人會覺得你不懂得體諒別人的難處，事事打擾別人，很不禮貌， 甚至?xí)寣Ψ讲粍倨鋽_。

溫馨提示:

。身為領(lǐng)導(dǎo)，作決定前與部分或全部高層人員商議即可，必要時自己全權(quán)做主。

。身為某項工作或某個部門的負責人，應(yīng)該對自己的決策能力有信心。

。身為下屬，作決定前如果不太確定，直接征求領(lǐng)導(dǎo)的意見或建議即可。

切忌越級請示領(lǐng)導(dǎo)

越級請示領(lǐng)導(dǎo)，在有些人看來是工作積極、辦事及時、講究高效且利于樹立自身形象的行為，其實不是。你做事前越過直接領(lǐng)導(dǎo)而請示高級領(lǐng)導(dǎo)，既會給高級領(lǐng)導(dǎo)增加工作量，

又會使直接領(lǐng)導(dǎo)感到自己被忽視、被隱瞞。如果高級領(lǐng)導(dǎo)下查，難免給你的直接領(lǐng)導(dǎo)帶來“失職”的麻煩。越級請示領(lǐng)導(dǎo)，別人會認為你和直接領(lǐng)導(dǎo)有個人恩怨，或者認為你有特別的目的。越級而打亂秩序和流程，本來就不合乎辦公禮儀，再惹出一串不必要的麻煩，更是錯上加錯。

溫馨提示:

。平時應(yīng)該與直接領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，保持聯(lián)系。

。與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通時要注意方法，要尊重對方。

。發(fā)生矛盾時，首先應(yīng)該冷靜思考，而后禮貌而委婉地與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通。

認真對待瑣碎卻必要的工作

只有人大概覺得，工作中的許多事情是可有可無的、不必做，或者覺得自己做“大事”就可以，一些雞毛蒜皮的小事沒必要做。 這樣想是錯的，這樣做就更是錯的了。記錄每天要做的事以及最近一段時間的具體安排: 將每一份上交給領(lǐng)導(dǎo)的文件整理好，做好標記:及時清理廢舊文件，主動而及時地給客戶打電話，調(diào)整工作.諸如此類的瑣碎事情，如果你不做，工作效率就很有可能降低。從禮儀角度來說，對瑣碎工作不屑一顧，會給人以勢利、浮躁的印象。如果你職務(wù)高，有欺上瞞下之嫌:如果你職務(wù)低， 有以工作泄私憤之嫌。

溫馨提示:

。工作無論大小和輕重，都應(yīng)該認真對待。

。對待工作不要有浮躁心態(tài)。

。不要將瑣碎卻必要的工作讓別人代做。小出5泰中迎市工的年向扶系不口

接受任務(wù)時不可嘀嘀咕咕

接受任務(wù)時嘀嘀咕咕，看起來無關(guān)緊要，其實有違禮儀。接受任務(wù)時嘀咕:“ 又讓我做”“又做這種事情”“可惡”，這些話在員工口中是最常見的。嘀嘀咕咕，說明你心存不滿，或者對自己的能力有懷疑。嘀咕聲音越含糊，別人就會越疑心，從而對你產(chǎn)生不安全感和不信任感。無論你如何看待自己的任務(wù)，不能禮貌地接受或者不能禮貌地提出異議都是違背禮儀原則的。

溫馨提示:

。接受任務(wù)時如果有疑問，應(yīng)該及時詢問

。接受任務(wù)時如果有不滿，應(yīng)該克制。

。如果對自己接受的任務(wù)有壓力， 應(yīng)及時調(diào)整、

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