導讀隨著我國人口紅利效應的減弱，招工難的問題在近年變得十分突出，輪胎企業給員工的福利待遇也因此處于不斷提高的狀態，《中國橡膠》對11家大型上市公司的員工薪酬情況....

隨著我國人口紅利效應的減弱，招工難的問題在近年變得十分突出，輪胎企業給員工的福利待遇也因此處于不斷提高的狀態，《中國橡膠》對11家大型上市公司的員工薪酬情況做了整理。

注：數據均來源于年度報表

雙錢輪胎數據未單獨列出

上表已按計算出的職工年薪進行排序，可以看到排在前三位的分別是青島雙星、華誼集團和浦林成山，這三家企業的人均年薪也逼近10萬元高位。

按照國家統計局的數據，全國城鎮私營和非私營單位的平均年薪為4.48萬元和7.43萬元，可以看到行業內的絕大多數企業薪資都超過了這一水平。

企業的薪資水平是與所在地的消費水平緊密關聯的，參照人社局發布的數據，11家企業的薪酬也基本優于當地消費水平，其中，廈門市的人均年薪為8.26萬元，S佳通職工年薪超過了近萬元。

青島市的人均年薪為7.27萬元，地處青島的賽輪集團和青島雙星均遠超平均數，青島雙星的人均年薪更是比該值高出2萬余元。

輪胎企業人均銷售額大排行

首先從上表中可以看到，行業內已有3家企業總職工數超過了萬人，因華誼集團旗下還有其他化工產業，玲瓏輪胎和賽輪集團可以稱得上是行業人口規模排名前二的上市公司。

將營收規模均攤到每個員工身上可以得到人均銷售額，上表已按人均銷售額進行了排序，可以看到華誼集團以346.3萬元高居榜首，但其中存在著被化工產業拉高均值的可能。

排在前5名的企業還有三角輪胎、賽輪集團、浦林成山和貴州輪胎，上述企業中有7家人均銷售額超過了百萬元，人均銷售額的多少也是企業人力投資回報方面的重要參考。

《中國橡膠》此前刊登一篇名為“誰是輪胎業‘最大方’的上市公司？”的文章，文中詳細分析了2018年這些輪胎企業對股市投資者的“大方程度”。

結合兩篇文章來看，企業對投資者大方可以更多地獲得資本青睞，而對員工大方、提高職工的待遇水平則能更多地得到員工的擁戴，增強員工的幸福感和歸屬感，也可以讓他們在工作中更有動力。

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