當(dāng)前位置:首頁>職場>工資高門檻低的工作推薦(朝九晚五雙休日)
發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(16)
如果有家公司給你4300的工資,每天閑得發(fā)慌,朝九晚五,周末雙休 ,你能堅持多久?
這不就是我們內(nèi)心都一致認(rèn)為的好工作嗎?活少、錢多、離家近的活嗎?如果現(xiàn)在讓我選擇,我肯定會舉雙手贊成。但真的讓我做,我估計還是會猶豫。
因?yàn)槲抑捞煜聸]有白吃的午餐,這么好的事,不可能輪到我,再說現(xiàn)在這種大環(huán)境,如此輕松地活,明顯是把人養(yǎng)廢的節(jié)奏,未來付出的代價更大。

現(xiàn)在這個社會是一個變化很快的社會,不進(jìn)步就是倒退,你把大好的歲月用在這種消耗度日的無聊生活上,現(xiàn)在看似你舒服了,有一個不愁吃、不愁穿的未來,有一個鐵飯碗的工作,但這只是假象。
真實(shí)的情況是,你沒有未來可言,人的欲望會膨脹的,永遠(yuǎn)不知足,即使這種工作能長久,你也不可能長久不厭煩。更何況這種美好的生活根本就不可能長久,不出兩年,你就會被社會淘汰,毫無競爭力可言。
實(shí)不相瞞,我有幸就在這樣的公司干過一段時間。那時,我剛從學(xué)校畢業(yè),通過人才市場面試,歪打正著,就進(jìn)到這樣一個只有5個人的小公司。

公司算上老板共5人,上班的工作很清閑,基本沒什么活,老板還總是待在自己的辦公室,來得比我們早,走得比我們晚,從來不管我們的工作進(jìn)度,一年能安排二、三回工作還是多得。上班不用打卡,也沒有人管考勤,更沒有人查遲到。你來遲早走都沒事,只要不太過分就行。每個月工資還發(fā)得很及時。
只是公司在市中心商業(yè)圈,我一沒事,就拉著同事出去溜達(dá),上班時間還能逛街,買衣服吃小吃。過節(jié)時,老板還會發(fā)一些福利,請大家聚餐唱歌。我一度以為我會這樣快活到老。
可兩年后,公司倒閉了,還拖欠了3個月工資沒發(fā)。看在老板對我們那么好的份上,再加上自己上班也沒干什么活,所欠得這點(diǎn)工資我也不好意思要了!

失業(yè)后,我才發(fā)現(xiàn)找工作很不容易,根本就不可能再讓我遇到那樣輕松的工作。都說人不能一下子過得太好,這樣過后,心里不容易接受落差。我后來找工作總不自覺地與第一份工作做比較。
面試碰壁多了,工作經(jīng)歷豐富后,這才知道,當(dāng)時的我真得是瞎貓碰到死耗子,運(yùn)氣好,進(jìn)入了一個因人成立的公司,我們老板其實(shí)是一個超大型企業(yè)管理層的密切關(guān)系人。
一般這種公司在業(yè)務(wù)項(xiàng)目上都是采用繼續(xù)外包,所以不需要實(shí)際工作人員。一般的招聘的人員不是前臺就是文員,工作內(nèi)容不涉及具體業(yè)務(wù),這些人存在的目的就是細(xì)胞質(zhì)公司架構(gòu)的存在,處理一些日常業(yè)務(wù)。

所以我那時的工作也就是辦公環(huán)境衛(wèi)生,買買耗材,送個文件之類的活。一般情況下,這個公司都是短暫的過渡,如果你把自己的人生寄托于此,那你肯定要吃大虧!
找工作最忌諱耍小聰明,不求上進(jìn),無目標(biāo)亂混。我們都是普通大眾,那如何才能讓自己平凡的人生取得不平凡的成績呢?
稻盛和夫在《斗魂》中就給出了公式:人生的結(jié)果=能力*熱情*思維方式
你只要搞懂這個公司,做好這三個要素,你的人生決不會虛度,也不會整天擔(dān)心自己失業(yè),無事可做,無錢吃飯。

所謂能力,一般多把個人先天性的資質(zhì)。如健康、才能、與生俱來的適應(yīng)性等。
2、熱情就是你對這件事情的喜歡程度。是不是不管別人給不給你錢,你都有非要如此干的強(qiáng)烈愿望。這個要素受你個人意志力影響。
3、思維方式這個很重要,就是一個人準(zhǔn)備用怎樣的精神狀態(tài)投入工作,過自己的人生,這個值每個人各有不同,數(shù)值范圍在-100— 100之間。越是分值越高的人,越是正直向上,積極能量滿滿的人。這樣的人一般都容易成功。

稻盛和夫認(rèn)為,即使你沒有超強(qiáng)的能力,資質(zhì)平平,但只要你擁有積極向上的心態(tài),并愿意實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而不懈努力,你一樣可以活出一個精彩的人生。
所以稻盛和夫在招聘員工時,一般常選擇能力是70分的人。尤其是思維方式分值高的人。天才固然聰明,但如果不努力,目標(biāo)不正確,也只是一味地在原地打轉(zhuǎn),無所作為。
如果你想擁有一個隨心所欲的人生,那就從這3方面著手,改變自己,提升自己,尤其是思維方式的提升上。
#360行閃光時刻#
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