導(dǎo)讀中秋前后曬禮物，已經(jīng)成為職場人一種約定成俗的習(xí)慣。這種行為不是攀比，不是炫耀，而是員工對(duì)自我現(xiàn)在狀態(tài)的一種吐槽。但徐州一家公司卻因?yàn)榻o員工發(fā)福利而受到排擠。....

中秋前后曬禮物，已經(jīng)成為職場人一種約定成俗的習(xí)慣。這種行為不是攀比，不是炫耀，而是員工對(duì)自我現(xiàn)在狀態(tài)的一種吐槽。

但徐州一家公司卻因?yàn)榻o員工發(fā)福利而受到排擠。很多同行都擔(dān)心，自己公司的員工會(huì)被其吸引走。這家公司到底給員工發(fā)了什么呢？這家公司發(fā)禮物發(fā)得很高明，不是大家常見的月餅，錢，而是生活中的全套物件。每一個(gè)員工發(fā)了30件禮品，包括：米、面、油、洗衣液、月餅等。

雖然這些物品都不是值錢的東西，但貴在用心，一堆堆禮物整齊排放在一片空地，那氣勢，一看就讓人心情激動(dòng)，每人一大堆，各種各樣的包裝，一看就是公司用心準(zhǔn)備的。

不得不說，中秋給員工發(fā)福利真是一個(gè)技術(shù)活。中秋講究的是團(tuán)圓，員工作為公司的組成部分，也是這個(gè)家庭的一員，一年到頭為工作盡心盡力，值此佳節(jié)，如果公司能表示出自己對(duì)家人的關(guān)心，肯定會(huì)提升公司的凝聚力，加強(qiáng)員工工作主動(dòng)性。

可有的公司，在這個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)，不但沒什么表示，還會(huì)一切照常，不是發(fā)個(gè)“中秋快樂”就是變相的加班通告。如果大家都這樣，還無所謂。可自己沒有，看到別的公司不是發(fā)福利就是發(fā)獎(jiǎng)金，你說這些什么都沒有的員工還能安心地努力工作嗎？

有網(wǎng)友留言：“我們是四個(gè)字，中秋快樂！”“我們是一張通告：全體同仁，由于公司貨期緊迫，中秋節(jié)正常上班，不便之處，敬請諒解，祝大家中秋節(jié)快樂！”

試問，如果是你，你收到這樣的禮物能快樂嗎？禮物無多少，代表情意就行。我所在的單位就是一家經(jīng)營效益不好的企業(yè)，正掙扎在生死存亡的邊緣，但在過節(jié)上，領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會(huì)上公開表明，不管企業(yè)再困難，員工的中秋福利不能少，就這樣我們中秋節(jié)，每位員工都領(lǐng)到兩盒月餅。

雖然只是普通的兩盒月餅，有同事還收到是發(fā)霉的，不值多少錢，但這是公司的心意，起碼說明公司還想著員工，這種關(guān)懷，這份心，就讓人感動(dòng)。有很多人認(rèn)為，自己公司小氣，發(fā)的東西上不了臺(tái)面。其實(shí)換個(gè)角度想想，如果你是公司的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎樣發(fā)這福利呢？

確實(shí)這個(gè)福利如何發(fā)，怎么發(fā)才能恰到好處，真不是一件簡單事！發(fā)得多超過員工的預(yù)期，能給員工一種驚喜，但卻影響不好，好似是變相的炫富；發(fā)得少，低于員工的預(yù)期，則免不了就會(huì)被員工吐槽。如果公司知名度再高點(diǎn)，還會(huì)被網(wǎng)友吐槽。

有佛山市順德區(qū)的網(wǎng)友就在網(wǎng)上留言，自己所在的公司是五金廠，員工60人，今年工廠中秋每人發(fā)了100元的現(xiàn)金，他們廠每年3月份發(fā)年終獎(jiǎng)，大約5000克。因?yàn)榻衲暧唵紊伲习逭f資金困難，取消了年終獎(jiǎng)，沒想到7月2日，又給發(fā)了獎(jiǎng)金，一位十幾年工齡的老員工竟然收到10000元。

你說這樣的工廠，這樣的老板，哪個(gè)打工者不喜歡。現(xiàn)在大環(huán)境不好，很多企業(yè)都不容易，這位老板在說了取消獎(jiǎng)金后，還能在資金好轉(zhuǎn)的情況下，兌現(xiàn)員工的福利，說明了他把員工的事情放在首位。

這樣一個(gè)記掛員工，把員工的利益放在心上的人，還有哪個(gè)員工會(huì)愿意離開呢？廣東一家企業(yè)，因老板資金短缺，工廠遇到困難，員工自由不領(lǐng)工資，有的甚至還拿出自己的積蓄來幫工廠渡過難關(guān)，他們的老板之所以能獲得員工的真心對(duì)待，就是因?yàn)樗紫劝褑T工當(dāng)成為一起同甘共苦的兄弟 ，以心來換心。

誰都想在一個(gè)記掛自己的廠里工作，誰都想有一個(gè)同甘共苦的公司，這樣的公司讓人有一種安全感，這樣的工廠讓人放心，即使這位老板遇到再大的困難，我相信，他的工人不可能無情無意離他而去。這就是用心管人的體現(xiàn)。

有網(wǎng)友表示：其實(shí)在怎么難，這些重要節(jié)日公司一個(gè)人200塊錢的標(biāo)準(zhǔn)給員工買點(diǎn)禮品，員工心里都是暖的，最牛逼的是有些公司，什么都不發(fā)那種。

這種公司給人的感覺就是無情，冷酷，試想在這樣一個(gè)沒有人情味的公司里，公司之間的關(guān)系又怎么會(huì)融洽呢？

新商業(yè)大腦胡華成說：“這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代，用資本思維與創(chuàng)新模式融合，全世界都是你的舞臺(tái)！”#頭號(hào)周刊#