導讀見領導你會緊張害怕嗎？與領導接觸的時候，你能做到平靜坦然嗎？最近，很多人都在談論關于與領導相處以及見了領導緊張的問題，有的說是因為領導工作要求高，經常難以達....

見領導你會緊張害怕嗎？與領導接觸的時候，你能做到平靜坦然嗎？

最近，很多人都在談論關于與領導相處以及見了領導緊張的問題，有的說是因為領導工作要求高，經常難以達到領導的期望；有的說是因為領導脾氣差，一不合意就火冒三行；也有的說是因為自己心理素質不夠好，見了領導就戰戰兢兢，說話都發顫……

是啊，面對一個可以評價你工作好壞，甚至在某些時刻可以決定你命運的人，他隨時可以否定你的工作，扣掉你的獎金，甚至砸掉你的飯碗，能不緊張嗎？

見領導害怕緊張

如何提高職場自信，增強與領導交往的能力？根本辦法還是高生存的能力！

試想你工作能力很強，業務知識很是扎實，不管在哪里，都能找到不錯的工作，都能有飯吃，你會害怕吹毛求疵的領導嗎？大不了不伺候領導了，換一家單位工作！

試想你手中資源非常豐富，副業干的如火如荼，動不動就是年入100萬，你會害怕隨意發飆的領導嗎？大不了不干主業了，專心從事副業！

見領導緊張害怕，最根本的原因就是你不夠強大，因為你的不夠強大，導致你說話不硬氣、做事沒底氣，自然就心生畏懼，徒增很多緊張的情緒。

記得有一次，領導給安排了一項工作，具體怎么干沒搞明白，于是就去請示領導，結果領導一臉不悅，什么都沒說把我攆了出來。最后，我反復思索，按照自己的理解把工作干了，然而就在工作快干完的時候，領導過來一頓指責，話說的比較難聽，大概意思就是這不行那不行啥都不行，最后讓我不要干了，安排其他人接手這項工作。

當時我特別不理解，覺得領導太差勁了，請示的時候不說，快干完了過來馬后炮，還責備人啥都不懂啥都不會，有這樣當領導的嗎！

雖然，當時領導做的比較過分，明顯就是吹毛求疵、肆意發火，但是當時我還是一語不發，任由領導批評責備，因為理智告訴我，懟回去不劃算。

相信很多人都會遇到這樣的情況，不敢懟回去，只能打碎牙往自己肚子里面咽。后來，我在想為什么？思索了很久，我得出了一個結論：不是領導差勁，馬后炮，亂發脾氣，而是自己差勁，沒有選擇的權利，一旦在這里的飯碗丟了，也許就找不到更好的飯碗了。

所以，就算領導無理取鬧，你也非常害怕，害怕一不小心飯碗就丟了。其實，見領導緊張害怕，你以為是心理素質不行，其實是因為你不夠強大！

無奈忍受委屈

那么，職場人應該如何提升自己，改變這樣局面，增強自信，增強與領導交往的能力呢？答案只有一個——提升能力強大自己。

1.加強學習。很多人離開學校以后，就不再學習，以為學習只是學生的事，實際上職場生存最重要的能力，就是不斷學習的能力，社會知識更新太快，不學習肯定是不行的，更何況很多人連一些基本的工作思路和方法都沒有。多看書，多總結，多向厲害的人物請教經驗。

2.勇敢嘗試。很多人都想在固有的環境中有所突破，但都感覺找不到努力的方向，其實大多數人是想的多做的少，晚上想想千條路，早上起來走原路，永遠沒有踏出第一步，要知道行勝于言，紙上談兵永遠不會有出路。多鉆研本職工作，多嘗試新鮮的事物，以及新的思維和理念。

3.忍耐堅持。不管是做學問，還是做事情，堅持都很重要，一個人能力的提升需要長期不斷的積累，任何事業的成就也需要點滴的積淀，三天打魚兩天曬網是絕對不行的，成功永遠不可能一蹴而就，有時候多堅持一下，也許就能看到勝利的曙光。自律很重要，管不住自己是很多人的通病。

現在努力，還是以后

如果你不想再忍受領導的吹毛求疵，如果你不想再對領導卑微奉承，如果你想做一個有選擇的人，做一個不卑不亢的人，請現在就開始努力吧，謀劃好未來，珍惜好時間。以前的不努力，已經造就了你現在的委曲求全，現在你還不努力，未來必將更加卑微無奈。

歡迎評論留言，我是職場見習生，一個喜歡讀書思考的職場小油條，和你一起閱見未來。