導讀在職場中，我們大多數人都對領導充滿著敬畏，希望能得到領導的青睞，能重用、提拔我們，好讓我們結束這乏味的生活，能夠讓我們“平步青云”。但所有的領導都是好領導嗎....

在職場中，我們大多數人都對領導充滿著敬畏，希望能得到領導的青睞，能重用、提拔我們，好讓我們結束這乏味的生活，能夠讓我們“平步青云”。

但所有的領導都是好領導嗎？答案肯定是否定的。就像電影臺詞里說的那樣:“群眾里面有壞人啊”，領導里面垃圾領導也是大有人在。

對于一些渣渣領導，他們可不會直白辭退打擊你，他們不會輕易的樹明敵，他們會用一些陰險的手段整治你，一些職場小白不免成了職場上的“下酒菜”，下面小編幫你鑒別一下渣渣領導的幾種行為:

1、會不斷地捧殺你的領導。

如果你發現你的領導從不指點你，而是永遠都在夸你，尤其是明明你做的程度只在低水平，他卻把你說到很高的水平，而且經常是這樣。如果有這樣的情況發生，那你一定要小心了，你的領導是在培養你驕傲、自滿的心，會有那么一天你會因為長時間的好評得到重大任務，而出丑之時，就是你前途毀滅的時候。真正好的領導一定會指點你，所以作為職場小白，一定要有清醒的認識。

2、會不斷棒殺你的領導。

如果你遇見的領導是不斷否定你，就是任何小事情都找毛病，都會說你的問題，漸漸的會否定你的能力，甚至會否定你的行為、人品，而且他不會對你發火，永遠都是心平氣和的跟你說。長此以往，你會形成自我否定的行事態度，多疑、瞻前顧后，甚至下意識的排斥美好的事物，甚至變得抑郁。小編有個朋友曾籠罩在這樣的陰影里，可以說整個人都有抑郁的傾向，自我否定，家庭、事業都由優轉差，直至3年后才逐漸走出來。如果你遇到這種渣渣領導，勸君遠離。

你還知道哪些渣渣領導的手段呢，評論區留言，讓更多職場小白緊急避坑。

小編今日起開始更新職場干貨，關注我，不踩坑。