導(dǎo)讀來源|CCTV今日說法（cctvjrsf）只想勤勤懇懇工作未料卻將他人誤傷眼看賠償在即不知責(zé)任由誰擔(dān)當(dāng)？1Q1我在工作期間打掃衛(wèi)生時(shí)，由于沒有看到有人在身旁....

來源|CCTV今日說法（cctvjrsf）

只想勤勤懇懇工作

未料卻將他人誤傷

眼看賠償在即

不知責(zé)任由誰擔(dān)當(dāng)？

1

Q1

我在工作期間打掃衛(wèi)生時(shí)，由于沒有看到有人在身旁，在往地上潑熱水擦地時(shí)，不小心把水濺到了他人的腳上，導(dǎo)致他人的腳被燙傷，請(qǐng)問醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由誰支付？

A1:

如果你的崗位是單位的保潔員，在工作期間把別人的腳燙傷，你所在單位應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償受害人因此所遭受的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向你進(jìn)行追償。

根據(jù)你的描述，如果你與所在單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，按照所在單位的安排從事保潔工作，你在收拾衛(wèi)生時(shí)將他人的腳燙傷屬于在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成他人損害。根據(jù)我國《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條的規(guī)定，你所在的單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)，如果受害人有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等其他損失的，該損失亦應(yīng)由你所在單位承擔(dān)。單位對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條或者直接依照公司內(nèi)部管理制度向你追償該損失。

如果你是受勞務(wù)公司臨時(shí)派遣到別的單位提供保潔服務(wù)，工作期間導(dǎo)致他人被燙傷的，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條的規(guī)定，由接受勞務(wù)派遣的單位承擔(dān)賠償責(zé)任。該單位賠償后，可以依照與你公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議向你公司追償。你公司賠償后，可以再要求你承擔(dān)該損失。

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Q2

我想請(qǐng)問配偶婚內(nèi)出軌的證據(jù)應(yīng)該如何收集？偷拍的微信聊天記錄等是否可以作為有效證據(jù)？以及配偶給予第三者的財(cái)物應(yīng)該如何追回？

A2:

你可以視具體情況，采用錄音、提取聊天記錄、拍攝照片視頻等方式來收集配偶婚內(nèi)出軌的證據(jù)，但你的取證行為不可以侵犯他人名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益。偷拍的微信聊天記錄能否作為有效證據(jù)要視具體情況而定。配偶給第三者的財(cái)物你可以通過訴訟的方式進(jìn)行追索。

夫妻之間有相互忠誠的義務(wù)。日常生活中，你對(duì)配偶的行蹤有知情的權(quán)利，但不意味著你可以用任何方式去獲取配偶或相關(guān)人員的個(gè)人信息。以非法手段竊取他人位置及行蹤、通訊記錄、酒店入住信息等都是侵害公民個(gè)人信息的違法行為，嚴(yán)重的還可能構(gòu)成犯罪。因此，你的取證行為不可超出必要限度。微信聊天記錄屬于電子數(shù)據(jù)，其客觀性要靠原始存儲(chǔ)介質(zhì)（譬如存有該聊天記錄的手機(jī)）來輔助證明。在法庭上，如果配偶認(rèn)可被偷拍聊天記錄的真實(shí)性，那么法院可以采信該證據(jù)。如果配偶對(duì)此否認(rèn)或者原始的聊天記錄已經(jīng)被刪除，單憑偷拍的照片很難證實(shí)聊天記錄客觀存在。

如夫妻雙方未特別約定婚內(nèi)部分財(cái)產(chǎn)歸各自所有，那么配偶給第三者的財(cái)物應(yīng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。配偶未經(jīng)你同意將夫妻共同財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與第三者，損害了你的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，且有悖于公序良俗。你可以直接要求第三者返還該財(cái)物，其拒不返還的，你可以向法院提起訴訟，主張贈(zèng)與合同無效，要求第三者向你返還相關(guān)財(cái)物。

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Q3

我和丈夫于2010年結(jié)婚，婚后由于家里生意經(jīng)營不善共欠債50余萬，其中包括銀行貸款、信用卡欠款、網(wǎng)貸還有向親戚借的錢。現(xiàn)在我與丈夫計(jì)劃協(xié)議離婚，想請(qǐng)問離婚后這些債務(wù)是我與丈夫各自負(fù)責(zé)一半嗎？還是有其它處理辦法？以及，我與丈夫育有一兒一女，離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰所有？撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該怎么出？

A3:

你們夫妻雙方可以在離婚協(xié)議中約定各自承擔(dān)債務(wù)的比例、子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬及撫育費(fèi)的承擔(dān)等問題。

在簽訂離婚協(xié)議時(shí)，建議雙方簽字確認(rèn)既有債務(wù)的明細(xì)及償還方案，并約定清楚在離婚后如出現(xiàn)該明細(xì)中未寫明的債務(wù)由舉債方自行承擔(dān)。關(guān)于償還方案，夫妻雙方可以約定雙方按比例共同償還或者由某一方承擔(dān)全部債務(wù)，還可以約定各方名下債務(wù)由各方全額承擔(dān)。同時(shí)，你們對(duì)債務(wù)的承擔(dān)方案最好經(jīng)過債權(quán)人的同意，否則，即使你們雙方做了約定，債權(quán)人依然可以向你們雙方主張權(quán)利。

對(duì)于子女撫養(yǎng)問題，雙方可以考慮自身工作的穩(wěn)定性、收入水平、受教育程度等與撫養(yǎng)能力和條件相關(guān)的具體情況后，協(xié)商確定。其中，兩周歲以下的子女一般隨母方生活；對(duì)于八周歲以上的子女，還應(yīng)充分聽取孩子的意見。雙方除確認(rèn)子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬外，雙方還應(yīng)協(xié)議約定，未直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)負(fù)擔(dān)的生活費(fèi)和教育費(fèi)的金額及期限的長短。

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Q4

我姥姥有一處公租房，現(xiàn)在她本人已經(jīng)過世。我的戶口和我哥哥的戶口都在我姥姥家。我哥想要承租這套公租房，我是否可以向他索要一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？如果可以，我應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)？我家里目前的情況是，我母親去世，父親健在并且沒有再婚。我哥家里的情況是父母都在，并且沒有離婚。如果我們無法達(dá)成協(xié)議，這套公租房多久會(huì)被收回？

A4:

你姥姥過世后，其他家庭成員如滿足條件，可以向公租房產(chǎn)權(quán)單位申請(qǐng)續(xù)租。符合續(xù)租條件的家庭成員可以通過自行協(xié)商的方式確定續(xù)租人，協(xié)商不成的，公租房的產(chǎn)權(quán)單位有權(quán)收回公租房。

你姥姥過世后，其他家庭成員申請(qǐng)續(xù)租需滿足以下各項(xiàng)條件：申請(qǐng)人與原承租人在同一戶籍并共同居住兩年以上、申請(qǐng)人除該公租房外無其他住房并且其他符合承租條件的家庭成員無異議。根據(jù)你的描述，暫時(shí)只能看出你和你哥跟你姥姥在同一戶籍上這一項(xiàng)申請(qǐng)條件，尚無法準(zhǔn)確判斷其他申請(qǐng)條件是否具備。直管公房承租人變更時(shí)，不允許兩人（含兩人）以上共同承租。如果你和你哥均符合所有承租條件，雙方可協(xié)商確定以誰的名義來申請(qǐng)續(xù)租。協(xié)商過程中，如果你哥同意給予你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為你放棄承租的條件，法律并不禁止，具體補(bǔ)償金額由你們協(xié)商確定。如果無法就續(xù)租申請(qǐng)人達(dá)成一致，公租房產(chǎn)權(quán)單位可以收回公租房。原租賃合同對(duì)交回房屋的期限有約定的，依照約定執(zhí)行，沒有具體約定的，公租房產(chǎn)權(quán)單位可給予不超過兩個(gè)月的騰房過渡期，過渡期內(nèi)的租金按照同區(qū)域、同類型住房的市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)收取。

你們協(xié)商確定新的承租人后，承租人需填寫書面的變更申請(qǐng)，并附上相應(yīng)的證明材料，報(bào)送至你姥姥戶籍所在區(qū)的住房保障管理部門，由該部門依程序進(jìn)行審核并公示，公示期滿無異議后，由產(chǎn)權(quán)單位為承租人辦理變更手續(xù)。

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Q5

2019年6月，經(jīng)別人介紹我來到上海一家公司面試。談好的工資是稅后6000元。因?yàn)闆]有簽勞動(dòng)合同，三個(gè)月后老板反悔，要求改為稅前6000元。2020年1月，因公司拖欠三個(gè)月工資，我提出離職。走的時(shí)候公司答應(yīng)在春節(jié)前把所有工資結(jié)清，然而春節(jié)前我催了三四次，公司卻一直拖著說沒有錢。最近已經(jīng)聯(lián)系不上公司了，給他們發(fā)微信不回，電話也停機(jī)了，我該怎么辦？

A5:

對(duì)于公司拖欠工資的行為，你可以收集相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，主張公司向你支付勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)你的描述，你2019年6月到該公司工作，雖未簽訂勞動(dòng)合同，但你接受該公司的管理，從事公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，你與公司之間形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司自用工之日一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起每月向你支付二倍工資。公司拖欠你工資，除正常支付你應(yīng)得工資外，還應(yīng)按應(yīng)付工資金額的50%以上１倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。你因公司拖欠工資而提出離職，公司應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作年限而定，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；實(shí)際工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。關(guān)于工資金額，如果你有證據(jù)證明在入職時(shí)公司承諾給予你的工資金額為稅后6000元，應(yīng)按該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

在維權(quán)時(shí)，你要注意收集工作證、考勤記錄、工資發(fā)放單、銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)、證人證言等證據(jù)，證明你與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系、你的工資標(biāo)準(zhǔn)以及公司拖欠工資的事實(shí)。