【看蘇州專稿 記者/睦然】

“我10年前來的時候，這個工種只是為80歲以上老人專門負責搞保潔，但是后來我們因為公司發展得也蠻快，現在有長護險后，所以我早上還要給失能人員做護理這一塊，我是參加過培訓，有上崗證的。”

李群在蘇州從事養老護理員工作快十一年，雖然在很多人眼里，這只是一個護理工作，但李群覺得，要真正為老人做好服務工作，其實也不是一件容易的事，除了要學習保潔等常識，還要學習心理、護理方面的知識，所以她在業余時間參加各種培訓，學習心理等方面知識。

據了解，像李群從事的養老護理員這個工種在蘇州比較緊缺。蘇州市家庭服務行業協會會長劉俊秋告訴記者，“造成緊缺的原因很多，可能從業的人對這個行業認可度還不是那么高，還有收入、社會地位等原因，包括工作也是相對比較累。”

據近日發布的《蘇州市高技能人才緊缺職業（工種）目錄（2022版）》顯示，包括養老護理員在內的數字技能、裝備制造、生物醫藥、電子信息、民生服務等領域108個職業（工種）入選。與去年相比，更新公布職業（工種）23個，所涉及的職業（工種）更加突出了我市技能培訓與產業發展深度融合的導向。

據了解， 圍繞“提升全民數字技能”宗旨，這次將物流服務師、電子商務師、網絡與信息安全管理員等33個數字經濟相關職業（工種）納入《目錄》。通過“互聯網 服務”的聚合裂變，為我市數字經濟發展提供更多人才輸入，推動實體經濟煥發新動能；緊扣我市電子信息、裝備制造、生物醫藥、先進材料等重點產業，將藥物檢驗員、光纖光纜制造工、紡絲工等70多個職業（工種）納入《目錄》，圍繞重點產業鏈，突出區域特色和發展方向，著力打造高質量發展“強磁場”；本次《目錄》收錄的育嬰員、保育師、養老護理員、健康照護師等康養服務類職業（工種），特別呼應了民生焦點“一老一小”等問題，同時收錄的其他民生服務類職業（工種）則致力于提高行業生活保障服務水平，提升居民生活品質。

另外，根植“江南文化”精神內核，本次《目錄》收錄了古建筑工、抽紗刺繡工、工藝品雕刻工、手工木工等職業（工種），旨在探索靈活運用江南文化基因，把文化資源優勢轉化為產業發展優勢，擦亮“蘇工蘇作”金字招牌。

圍繞農村生態文明建設，本次《目錄》還收錄了如農機修理工、污水處理工、環境監測員等農業類、環保類相關職業（工種）。通過優化農業農村人才隊伍，帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富，為鄉村振興和綠色低碳發展出力出彩。