導(dǎo)讀網(wǎng)傳的一份3月6日印發(fā)的《關(guān)于“三八”女神節(jié)放假的通知》稱：公司全體員工，陽(yáng)春三月，我們?nèi)缂s迎來(lái)2022年“三八”女神節(jié)，謹(jǐn)向辛勤工作在各部門各崗位的女神們....

網(wǎng)傳的一份3月6日印發(fā)的《關(guān)于“三八”女神節(jié)放假的通知》稱：公司全體員工，陽(yáng)春三月，我們?nèi)缂s迎來(lái)2022年“三八”女神節(jié)，謹(jǐn)向辛勤工作在各部門各崗位的女神們致以衷心的問(wèn)候。根據(jù)公司相關(guān)員工福利政策，結(jié)合公司“寵愛女性”的使命及文化，“三八”女神節(jié)給全體女職工放假6天，時(shí)間為2022年3月8號(hào)至2022年3月13號(hào)。請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人提前安排好工作，再次祝全體女神們節(jié)日快樂(lè)，愿你們每一天被幸福包圍、被快樂(lè)寵愛。

然而部分公司三八女神節(jié)仍要求正常上班，那么問(wèn)題來(lái)了，三八節(jié)當(dāng)天上班有加班費(fèi)嗎？

眾所周知，《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)明確規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。3.8女神節(jié)屬于國(guó)務(wù)院明確規(guī)定的法定休假日啊，為什么沒(méi)有加班工資？

這可能要從女神節(jié)屬于部分公民放假的假日，和全體公民放假的假日性質(zhì)存在很大的不同，那就是女神節(jié)是周末的不補(bǔ)假！

國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

以上說(shuō)了這么多，其實(shí)這說(shuō)明了休假的硬性要求是不一樣的。

再看看人社部在2000年對(duì)此問(wèn)題的答復(fù)。

關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函勞社廳函[2000]18號(hào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于部分公民放假有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題。按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳二〇〇〇年二月十二日

按照人社部上述答復(fù)，對(duì)三八婦女節(jié)參加慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

司法實(shí)踐中如果因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，法院基本上也是按人社部該答復(fù)進(jìn)行處理。

祝各位女神節(jié)日快樂(lè)