導(dǎo)讀我相信很多過(guò)來(lái)人會(huì)告訴你，第一份工作很重要。它的重要性體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，它可能決定你一生的職業(yè)發(fā)展方向。比如，你第一份工作是人力資源管理，那可能后期你的....

我相信很多過(guò)來(lái)人會(huì)告訴你，第一份工作很重要。它的重要性體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，它可能決定你一生的職業(yè)發(fā)展方向。比如，你第一份工作是人力資源管理，那可能后期你的職業(yè)發(fā)展方向很大概率就是人力資源管理。第二，第一份工作習(xí)得的習(xí)慣會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展。有些人第一份工作做事不夠規(guī)范，后期他做事就不會(huì)有這種規(guī)范的習(xí)慣。第三，后期想轉(zhuǎn)行需付出巨大代價(jià)。如果沒有選好第一份工作，后期想轉(zhuǎn)行，由于沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)顯得很困難。比如，你第一份工作是銷售，你做了一段時(shí)間后，你覺得銷售不適合你，你想轉(zhuǎn)hr，但很多企業(yè)社招hr是需要實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)的，所以，你很難轉(zhuǎn)成功。就算轉(zhuǎn)成功了，你也只能從零開始，你還必須接受低工資的代價(jià)。

因此，第一份工作的選擇正確與否，對(duì)你未來(lái)5年的職業(yè)生涯發(fā)展很重要。

如何選擇好你的第一份工作

選擇第一份工作，有的人說(shuō)，要看重工資，有的人說(shuō)要看重自己的興趣，有的人說(shuō)要看重自己的性格，其實(shí)，選擇好第一份工作，最重要是要做到三大了解：第一，了解社會(huì)，知道社會(huì)需要什么，有哪些職業(yè)？第二，了解你自己是誰(shuí)，知道你自己的興趣、性格、能力等；第三，了解你自己想要什么，你的價(jià)值觀是什么，你想要成為什么樣的人。只要做好以上三點(diǎn)，那你就可以選擇好第一份工作。

三維定位模型

做好三大了解，助你選擇好第一份工作

接下來(lái)，我給大家介紹，如何做好大了解，讓你選擇好你自己的第一份工作：

一、了解社會(huì)需求

了解社會(huì)需求，主要是了解有哪些職業(yè)。

首先，了解一下什么是職業(yè)

職業(yè)是指人們?yōu)楂@取一系列的需要（既包括物質(zhì)報(bào)酬也包括精神及心理方面的需要）的滿足而從事參與社會(huì)分工，利用專門的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的社會(huì)工作。

其次，我們看看職業(yè)分類有哪些

社會(huì)分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具以及勞動(dòng)的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。

世界各國(guó)國(guó)情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。但總的來(lái)說(shuō)，職業(yè)有三種分類方法：

①按腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領(lǐng)工作人員和藍(lán)領(lǐng)工作人員兩大類。白領(lǐng)工作人員包括：專業(yè)性和技術(shù)性的工作，農(nóng)場(chǎng)以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍(lán)領(lǐng)工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運(yùn)輸性的技工、運(yùn)輸裝置機(jī)工人、農(nóng)場(chǎng)以外的工人、服務(wù)性行業(yè)工人。這種分類方法明顯地表現(xiàn)出職業(yè)的等級(jí)性。

②按心理的個(gè)別差異進(jìn)行分類。這種分類方法是根據(jù)美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對(duì)應(yīng)的是六種職業(yè)類型。

③依據(jù)各個(gè)職業(yè)的主要職責(zé)或“從事的工作”進(jìn)行分類。這種分類方法較為普遍，共分為8個(gè)大類，分別是：①專家、技術(shù)人員及有關(guān)工作者；②政府官員和企業(yè)經(jīng)理；③事務(wù)工作者和有關(guān)工作者；④銷售工作者；⑤服務(wù)工作者；⑥農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)工作者及漁民、獵人；⑦生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運(yùn)輸設(shè)備操作者和勞動(dòng)者；⑧不能按職業(yè)分類的勞動(dòng)者。

根據(jù)以上分類，我把目前市場(chǎng)上的職業(yè)進(jìn)行分類如下：

職業(yè)分類表

找第一份工作的時(shí)候，就可以對(duì)照上表，進(jìn)行選擇。

二、了解你自己

了解你自己，包含三方面的內(nèi)容：了解你的興趣、了解你的性格、了解你的能力。

1、了解你的興趣

了解你的興趣，并讓你的興趣能夠成為你的工作，你需要做好以下步驟：

步驟一：盤點(diǎn)你的興趣。首先，拿出一張紙和一支筆，寫下你所有覺得有趣的事情。能寫多少就寫多少。

步驟二：選擇你的興趣。選擇的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)。第一，選擇那些能夠轉(zhuǎn)化為你的能力的興趣。例如，演講就可以轉(zhuǎn)化為你的能力。但是像玩游戲，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，就未必能夠轉(zhuǎn)化為能力。第二，選擇那些與職場(chǎng)最貼近的興趣。生活的興趣怡情，職場(chǎng)的興趣才能興家。第三，選擇與職業(yè)核心能力符合的興趣。例如你想當(dāng)一位程序員，程序員的核心能力是寫代碼，研究程序。那你就要選擇研究東西的興趣。第四，選擇能夠幫助你培養(yǎng)一技之長(zhǎng)的興趣。有些興趣，只是某個(gè)職業(yè)能力的一部分，例如演講，它只是講師的一項(xiàng)能力要求。但是彈鋼琴這項(xiàng)興趣，卻是你成為鋼琴師的全部。從職業(yè)發(fā)展前景來(lái)看，如果你能夠把彈鋼琴這項(xiàng)興趣培養(yǎng)好，那你的職業(yè)前景肯定比只練好溝通更好。

步驟三：組合你的興趣。通過(guò)組合你的興趣，來(lái)選擇職業(yè)。例如，我的職業(yè)興趣很多，例如學(xué)習(xí)心理學(xué)、寫作、培訓(xùn)、咨詢等。我一直在思考，我怎么樣把我的職業(yè)興趣養(yǎng)大呢？通過(guò)組合我的興趣，我把我的職業(yè)定位在培訓(xùn)，同時(shí)，心理學(xué)、寫作、咨詢等興趣，可以幫助我把培訓(xùn)這個(gè)職業(yè)興趣養(yǎng)大。這樣，我就不會(huì)為了做自己喜歡的事情，而放棄自己其他的興趣了。

步驟四：轉(zhuǎn)換你的興趣。確定了自己的職業(yè)興趣后，由于能力不足，經(jīng)驗(yàn)不足等原因，也許我們還不能靠興趣賺錢，但是我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式，不斷提升自己在興趣這方面的能力。當(dāng)你能夠做好它的時(shí)候，你就能夠促使你覺得有趣的事情向你的熱愛轉(zhuǎn)變。

步驟五：穩(wěn)定你的興趣。習(xí)慣的養(yǎng)成，需要時(shí)間的積累。當(dāng)我們不斷做著自己感興趣的事情時(shí)，我們就會(huì)不斷地感受到快樂的感覺，久而久之，我們的興趣就養(yǎng)成了，也就養(yǎng)大了。

2、了解你的性格

人的性格可分為四種類型：力量型、社交型、和平型、完美型。首先，了解一下你是屬于什么類型。你可以通過(guò)下表進(jìn)行對(duì)照了解。

性格分類表

其次，了解你的性格適合什么工作。總體來(lái)說(shuō)，不同的性格，適合的工作如下：

性格與職業(yè)

3、了解你的能力

技能是后天可以改變的。技能分為三種，分別是通用技能（可遷移技能）、專業(yè)技能和自我管理技能。

技能分類表

通過(guò)以上能力分類，看看你的擅長(zhǎng)能力有哪些？再結(jié)合職業(yè)所需的能力，看看你適合哪些職業(yè)。

三、了解你的價(jià)值觀

每一個(gè)人，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的所有事情，內(nèi)心都會(huì)有一個(gè)評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，什么事情是好的、值得提倡的、重要的，什么事情是不好的、不值得提倡的、不重要的，這就是價(jià)值觀。

不同的人具有不同的職業(yè)價(jià)值觀，比如小威和小威母親對(duì)警察這個(gè)職業(yè)的不同評(píng)價(jià)，則反映了他們職業(yè)價(jià)值觀的不同。

在這里，列出人類的21種核心價(jià)值觀供大家參考，如下：

成功 審美 利他 自主 健康 誠(chéng)實(shí) 安全

正義 知識(shí) 愛 忠誠(chéng) 道德 愉悅 尊嚴(yán)

認(rèn)可 技能 財(cái)富 智慧 權(quán)利 創(chuàng)造性 宗教信仰

要找到你自己的核心價(jià)值觀所在，有很多方法。在這里介紹一種方法。你可以用一張紙，寫下這個(gè)問題：在生活中，什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是最重要的？然后寫下你腦中閃過(guò)的所有答案。不要在這個(gè)階段做任何的判斷， 不管答案有多么的奇怪和好笑！接著問問你自己，這個(gè)答案對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著什么？比如你可以問，錢這個(gè)詞對(duì)我來(lái)所說(shuō)意味什么？答案可能是，錢意味著成功，安全，或者自由。那么，你的可能的核心價(jià)值觀可能是你想成功，有安全感，或自主。

也許你可以寫出很多價(jià)值觀，這導(dǎo)致你不容易知道什么是最重要的，什么是次重要的。你可以問問自己，在這么多價(jià)值觀中，有哪一個(gè)是你可以先舍棄的？然后一個(gè)個(gè)地舍棄，直到剩下最后一個(gè)。那這一個(gè)就是你內(nèi)心最深處的價(jià)值觀。

當(dāng)你了解了你的價(jià)值觀后，你就知道，在選擇職業(yè)的時(shí)候，什么職業(yè)適合你。比如，你最看重穩(wěn)定性，那銷售可能就不適合你。

通過(guò)以上三大了解，希望能夠幫助你做好第一份工作的選擇，從而幫你在職業(yè)生涯的起點(diǎn)上，少走彎路，更快地實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功！

作者：劉仕祥，實(shí)戰(zhàn)落地演說(shuō)教練，資深生涯規(guī)劃師，國(guó)家心理咨詢師，人力資源管理師，暢銷書作家。著有《在最能吃苦的年紀(jì)，遇見拼命努力的自己》《直擊人心：從0到N職場(chǎng)溝通術(shù)》《20歲不努力，40歲會(huì)出局》《人力資源管理從新手到高手》。

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