導讀來源:中國經濟網4月7日早上，家樂福浦東金橋店，購物卡部駐留門店經理張佳剛組織完門店駐留員工核酸檢測事項，余光掃過店門口，看到兩位大白正從轎車里搬運物資，店....

來源:中國經濟網

4月7日早上，家樂福浦東金橋店，購物卡部駐留門店經理張佳剛組織完門店駐留員工核酸檢測事項，余光掃過店門口，看到兩位大白正從轎車里搬運物資，店長在用拖車裝載，她即刻上前幫忙，走近看其中一人特別像公司大BOSS。“大家這么多天駐留門店，非常辛苦！員工就餐一定要保證營養，多補充蛋白質；晚上睡覺要用睡袋，溫度不夠可直接從門店調配棉被；卸貨送貨做好消毒……一定要保護我們員工的安全“。聽著熟悉的聲音，張佳定睛確認，在和店長說話的正是家樂福（中國）CEO田睿。

（圖：家樂福中國CEO田睿（左一）穿著大白正在搬運防疫物資）

連日來，上海疫情牽動著國人的心。面對嚴峻的疫情防控形勢以及全域靜態管理下，居民日常生活物資需求激增，作為大型零售企業，家樂福上海多家門店始終堅守在防疫保供第一線，踐行民生用品流通主渠道的社會責任。家樂福（中國）CEO田睿今日親自駕車奔赴抗疫保供一線，對門店駐留保供員工進行慰問，真切感謝在疫情期間每一位員工的艱辛付出。

(圖：抗疫保供一線 家樂福駐留門店員工就餐和休息場所)

據悉，疫情以來，上海多家門店在物資履約方面由于運力不足均受到一定程度影響。一方面，門店接近四分之三人員被封控在小區導致運營人力減少；另一方面必須堅守一線為民生保供。家樂福緊急上線加載社區集單、社群團購、訂制保供套餐等創新模式來應對特殊時期運力及門店人員緊缺情況。

(圖：家樂福門店員工化身全能選手)

據家樂福人力資源總監鮑全正介紹，“在疫情前期，我們通過共享員工招募等方式吸納了一部分不能復工的企業、商戶員工加入到我們的保供隊伍，最讓我們感動的還是在疫情期間很多逆風而行的同事。比如門店的員工擔心被封控在家就夜宿門店近一個月，為了滿足街道、社區等保供訂單他們不辭辛苦連日高強度持續作業，幾乎是不到四分之一的駐守員工完成了和平日一樣甚至更多的訂單量。公司CEO田總特別強調行政后勤部門要保證門店、物流等一線員工的餐食營養、睡袋被褥、防疫物資等供給，同時要設立專項獎金給予物質獎勵和榮譽獎勵?！?/p>

據不完全統計，該政策獎勵對象涉及銷售、履約、電商、門店運營、保潔消殺、后勤保障等多個崗位金額近千萬?！?/p>

歲月靜好，有人在保駕護航。相信全上海市民共克時艱、同心協力，疫情的烏云終會散去，春暖花開即將來臨。