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當(dāng)前位置:首頁(yè)>職場(chǎng)>應(yīng)屆生未來(lái)兩年的職業(yè)規(guī)劃(應(yīng)屆畢業(yè)生如何回答關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的詢(xún)問(wèn))

應(yīng)屆生未來(lái)兩年的職業(yè)規(guī)劃(應(yīng)屆畢業(yè)生如何回答關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的詢(xún)問(wèn))

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(12)

導(dǎo)讀參加工作的同學(xué)都體會(huì)過(guò),面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?人力資源一般會(huì)對(duì)應(yīng)屆生提出這個(gè)問(wèn)題的概率更高,對(duì)職場(chǎng)老鳥(niǎo)提這個(gè)問(wèn)題的概率低不少尤其是....

參加工作的同學(xué)都體會(huì)過(guò),面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?人力資源一般會(huì)對(duì)應(yīng)屆生提出這個(gè)問(wèn)題的概率更高,對(duì)職場(chǎng)老鳥(niǎo)提這個(gè)問(wèn)題的概率低不少尤其是求爺爺告奶奶挖來(lái)的人,都是人力資源替對(duì)方做職業(yè)規(guī)劃,比如“1年經(jīng)理,2年總監(jiān),3年副總,5年兩套房”,我來(lái)為大家科普一下關(guān)于應(yīng)屆生未來(lái)兩年的職業(yè)規(guī)劃?以下內(nèi)容希望對(duì)你有幫助!

應(yīng)屆生未來(lái)兩年的職業(yè)規(guī)劃(應(yīng)屆畢業(yè)生如何回答關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的詢(xún)問(wèn))

應(yīng)屆生未來(lái)兩年的職業(yè)規(guī)劃

參加工作的同學(xué)都體會(huì)過(guò),面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?人力資源一般會(huì)對(duì)應(yīng)屆生提出這個(gè)問(wèn)題的概率更高,對(duì)職場(chǎng)老鳥(niǎo)提這個(gè)問(wèn)題的概率低不少。尤其是求爺爺告奶奶挖來(lái)的人,都是人力資源替對(duì)方做職業(yè)規(guī)劃,比如“1年經(jīng)理,2年總監(jiān),3年副總,5年兩套房”。

問(wèn)職業(yè)規(guī)劃的難度對(duì)于剛畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常難的問(wèn)題,雖然可以從網(wǎng)上搜索到標(biāo)準(zhǔn)答案但是基本上是教如何騙人的。人力資源現(xiàn)在也知道,一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生有多不穩(wěn)定。求職者如果敢公開(kāi)跟招聘方說(shuō)“大爺我就隨便干干,賺點(diǎn)錢(qián)就換工作,有機(jī)會(huì)就出國(guó)。”估計(jì)企業(yè)不會(huì)要這個(gè)人。畢竟人力資源也是要向上面匯報(bào),有KPI壓力的,你給他一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,皆大歡喜。

我今天可以給個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案的組織方法,具體的內(nèi)容你可以自己來(lái)組織。

第一,說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)和能力,優(yōu)勢(shì)要選具體的,能力要說(shuō)技能。比如,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以快速適應(yīng),專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí),英語(yǔ)好之類(lèi)的,也別吹得沒(méi)邊兒了。像是能喝酒這種技能在銷(xiāo)售和市場(chǎng)相關(guān)職位的應(yīng)聘是能加分的,其他技術(shù)類(lèi)崗位意義不大。然后再捎帶說(shuō)點(diǎn)缺點(diǎn),一定是那種聽(tīng)起來(lái)很容易改正的缺點(diǎn)。比如“不夠認(rèn)真”。總結(jié)一下,就是讓面試官知道你對(duì)自己有充分的認(rèn)知,你把自己能力吹的再好,面試官也不信。

第二,說(shuō)自己通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)之后,希望可以擔(dān)任管理崗位。讓面試官知道你希望得到培養(yǎng)。

第三,表達(dá)自己打算工作一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間。讓面試官覺(jué)得這個(gè)人雖然沒(méi)經(jīng)驗(yàn),但是穩(wěn)定啊,不至于剛學(xué)會(huì)就跑了。

第四,在整個(gè)對(duì)話(huà)過(guò)程中,說(shuō)話(huà)的時(shí)候不要蹦字,也別讓面試官感覺(jué)出來(lái)你在背稿子,形成輕松歡快的氛圍,畢竟面試官一天面試不少人,有不少奇葩,心里一般都不怎么開(kāi)心,完成任務(wù)的心態(tài)會(huì)比較明顯。

那么這個(gè)方法有了,應(yīng)屆生應(yīng)付面試官估計(jì)就可以了。要記住強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性,也就是靠譜,負(fù)責(zé)任,心態(tài)成熟,不容易辭職。工作能力吹得再高,面試官也不信。

今天就先聊到這。歡迎訂閱我的頻道,歡迎轉(zhuǎn)發(fā)我的視頻,如果有需要我深入淺出講解的或者想聽(tīng)我個(gè)人見(jiàn)解的可以私信我,也歡迎各位在視頻下留言,我一定會(huì)看的,好,下期見(jiàn)。

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