導讀工作是每個人人生中必不可缺少的一部分，只不過不同年代的人對工作的態度不同。在如今這種就業壓力下，90后進退兩難，在原本的工作崗位上沒有太大的發展，想要辭職還....

工作是每個人人生中必不可缺少的一部分，只不過不同年代的人對工作的態度不同。

在如今這種就業壓力下，90后進退兩難，在原本的工作崗位上沒有太大的發展，想要辭職還擔心找不到工作，所以大多數會比較傾向于隱忍，但00后就沒有太多的擔憂了。

00后硬核“離職理由”走紅，直戳老板內心

任何一家企業都會對員工有一定的要求，那就是在離職前一定要提前說，并且交代好工作，但是這對于00后來說更是小菜一碟，看到他們的離職理由，也讓很多網友羨慕。

“回家養豬”的理由，相信也只有00后才能想的出來，但不管是真是假，主要是能說出來，就不得不讓大家佩服他的勇氣。

00后性格直爽，他們大多數內心想的是什么，就會說出什么，不會有過多的考慮，更何況是“老板娘長得像前女友”，不過看到這個理由之后，可以說是在公司出了名，而老板的審批意見自然是同意的，并且還直言“小伙子眼光不錯”。

一般在離職之前，都需要申請上層領導的意見，但是這名00后就比較硬核了，“離職理由將于近期短信通知您，請保持手機暢通”。

相信看到這樣的辭職理由后，老板整個人應該是蒙的，畢竟現在的00后可惹不起，有事真上啊。

大家選擇工作的理由很簡單，就是想要獲取一定的報酬，但是由于現在的個人花銷比較大，而且00后還比較傾向于追求時尚，所以當薪資水平無法達到自己的心理預期，或者是無法滿足自己對物質上的需求時，就會選擇離職。

但一般對于90后來說，可能會用一些比較委婉的理由，但是00后用5個字直言“有人養我了”，而老板的回復也讓網友羨慕“不養你了再回來”。

同時還有這樣一部分人，出來工作完全是為了體驗生活，有些00后不會傾向于在父母的手下做事，因為會覺得自己受監視，但是當他們進入社會后也會發現，其實還是“繼承家業”比較好，但這樣的理由也是非常讓人羨慕，老板也直言“有錢真好”。

現實是：求職有風險，辭職需謹慎

現在的00后雖然看上去做一個決定比較沖動，但其實也是他們內心的想法，他們不會像80后或90后那樣有過多的思考，可能對于90后來說，在辭職之前一定會提前找到下一份工作，或者是做一些其他方面的考慮，但00后不會。

他們覺得在工作崗位上，只要不讓自己受委屈，那就是最好的選擇，但他們也沒有注意到一個問題，就是現在的競爭壓力。

其實在現在的就業崗位上我們也能看出，00后相對來說比較懶散，并且對待工作的態度并沒有那么認真，當然，這可能也是占有一部分，而并非所有。

00后需要知道的是，你辭職的時候有多灑脫，那么在你迎接下一份工作的時候就會有多狼狽，現在社會競爭壓力較大，越來越多的企業要求也在不斷提升。

如果真的按照自己的想法選擇辭職，不開心要辭職、不想干要辭職，那么這對于自己未來的發展影響是比較大的，所以還需要同學們能夠認真對待自己面臨的每一份工作。

工作不要換得太過頻繁，影響較大，有些同學可能會認為，自己從事一份工作，不滿意了就可以隨時換，當然，這還是同學們自己的意愿，也有權利去做這樣的決定。

但是同學們需要明白的是，任何一家企業都不喜歡工作換得太過頻繁的求職者，一方面，這是因為會給企業帶來一種不踏實的感覺。

頻繁的換工作，只能證明你自身對自己的未來沒有合理性規劃，而且在自身能力上也不會得到提升。

另一方面，頻繁的換工作，企業也會認為是你自身能力的問題，因為任何一個有能力的人，都會在企業中認真工作，而不是急于跳槽。

所以希望現在的00后，在做任何一項決定之前，一定要從多方面考慮，不是自己內心順暢了，一切就能順利過關，你需要考慮的往往是你的未來。

寫在最后：

很多00后的辭職理由，可能也只是自己內心的想法，甚至有一些“小家子氣”的感覺，徒增笑料而已，在其他人眼里可能會覺得你很瀟灑，但是給企業的感覺就是你不靠譜。

在如今這種社會競爭壓力下，只有自己足夠強大，在自身能力上得到提升，才能夠真正獲得優秀企業的青睞。