導(dǎo)讀現(xiàn)實(shí)的職場中，有些下屬雖然個(gè)人能力不強(qiáng)，卻能夠成為領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的下屬;態(tài)度不好、能力差、混日子的員工，本應(yīng)該是最先被淘汰的人，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不會將這些人開除，而是....

現(xiàn)實(shí)的職場中，有些下屬雖然個(gè)人能力不強(qiáng)，卻能夠成為領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的下屬;態(tài)度不好、能力差、混日子的員工，本應(yīng)該是最先被淘汰的人，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不會將這些人開除，而是處處表現(xiàn)出喜歡下屬的表現(xiàn);老油條整天混日子的行為，不被開除;兢兢業(yè)業(yè)的員工，對工作勤勤懇懇，不被領(lǐng)導(dǎo)賞識，除了任勞任怨外，根本就沒有其他的方法;只要大家仔細(xì)發(fā)現(xiàn)，能夠被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬，身上都有一定的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)離不開下屬肯定是有原因的;下面小編就來為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的五種下屬，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、對工作任勞任怨員工

那些踏踏實(shí)實(shí)工作的下屬，雖然表現(xiàn)得默默無聞，但是他們是執(zhí)行任務(wù)的頂梁柱;領(lǐng)導(dǎo)手里只要有苦活、累活，都會想到這些肯踏實(shí)工作的下屬;這些下屬平時(shí)不會遲到，也不會早退，甚至為了工作接受下班;而那些不愿意努力的人，是一群不愿意接受麻煩事情的一群人;為了麻煩任務(wù)有人解決，領(lǐng)導(dǎo)只好重視這些人肯踏實(shí)努力的人;團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及公司的效益是離不開他們的;大公無私的形象，也是被領(lǐng)導(dǎo)欣賞有加;所以說，領(lǐng)導(dǎo)會喜歡對工作任勞任怨的下屬。

二、不隨便請假的員工

家里有事，或者突發(fā)情況，任何人都會遇到，但是有些員工卻不好意思請假，一門心思地用在工作上;身體病了不請假，利用周末的時(shí)間去看病，員工把工作放在第一位，不會打亂領(lǐng)導(dǎo)的安排，其工作態(tài)度也能夠被領(lǐng)導(dǎo)喜歡;而那些家里有點(diǎn)雞毛蒜皮小事就請假的人，肯定是公司偷奸耍滑的員工，請假不僅僅是個(gè)人沒有工資，而且公司的任務(wù)也會被打亂;為了公司任務(wù)的正常完成，避免出現(xiàn)不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)，越是請假少的員工，往往越能被領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

三、臉皮特別薄的員工

現(xiàn)實(shí)的職場中，有這樣一群人，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，是公司里貢獻(xiàn)最大的人，對公司卻沒有任何要求;想要跟領(lǐng)導(dǎo)要點(diǎn)資源，都要考慮上半天;要是主動申請加薪的事情，更是不好意去做這樣的事情，認(rèn)為這是有負(fù)罪感的事情;雖然說是公司里臉皮最薄的一群人，但是領(lǐng)導(dǎo)也會主動照顧下屬的面子。畢竟這樣的下屬不會斤斤計(jì)較;不輕易向領(lǐng)導(dǎo)開口的下屬，一般不會做出為難領(lǐng)導(dǎo)的事情，領(lǐng)導(dǎo)安排起工作來也比較方便;所以說，臉皮特別薄的員工，也是深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。

四、最后一個(gè)去用餐的員工

不管是午餐吃食堂，還是去外面餐館吃飯，多數(shù)人都是結(jié)伴而行;但是有些人卻總是最后一個(gè)去用餐，不管是在座位上玩手機(jī)，還是繼續(xù)工作，都會給領(lǐng)導(dǎo)留下用心工作的印象;而那些對工作敷衍的人，肯定是卡點(diǎn)就去用餐的員工;甚至還沒有到吃飯地點(diǎn)，就趕緊去吃飯;要明白第一個(gè)沖到食堂的人，根本沒有把心思用在工作上;對工作用心的員工，即便不是真的在工作，也會給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)不錯(cuò)的印象;領(lǐng)導(dǎo)手里有好機(jī)會時(shí)，也會優(yōu)先給這些人。

五、愿意承擔(dān)責(zé)任的員工

現(xiàn)實(shí)的職場中，有這樣一類人，即便是被領(lǐng)導(dǎo)誤解了，也不愿去解釋;不聲不響就替領(lǐng)導(dǎo)背鍋的人，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)化解尷尬;領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣的下屬，并不是利用下屬來背鍋，而是喜歡他們的工作態(tài)度;能夠做到背黑鍋的下屬，自然是對工作最有責(zé)任心的人;背了黑鍋，且不抱怨的員工，領(lǐng)導(dǎo)使用起來也非常順手，同樣下屬也不會改變工作積極性;即便下屬不愿意去解釋，內(nèi)心里也不喜歡背黑鍋，只不過不喜歡和別人爭罷了;所以說，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡那些愿意承擔(dān)責(zé)任的下屬。