導讀年滿16周歲參加工作不算童工。已滿十六周歲不滿十八周歲的，屬于未成年工，法律允許未成年工參加工作，但有法律對未成年工有特別的保障制度。【法律依據】《勞動法》....

年滿16周歲參加工作不算童工。已滿十六周歲不滿十八周歲的，屬于未成年工，法律允許未成年工參加工作，但有法律對未成年工有特別的保障制度。

【法律依據】

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。