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hr在面試中最有深度的問題(HR最喜歡的面試者)

發布時間:2024-01-24閱讀(11)

導讀面試時,介紹自己的優缺點是必不可少的一環,而這其實也是“機關”問題,是面試中常用的請君入甕式的問話。看似簡單,其實暗藏玄機。因為一個人的優缺點在不同的情況下....

面試時,介紹自己的優缺點是必不可少的一環,而這其實也是“機關”問題,是面試中常用的請君入甕式的問話。 看似簡單,其實暗藏玄機。

因為一個人的優缺點在不同的情況下,在不同的崗位上會有不同的定義,所以說自己優缺點時,要根據具體求職職位來定。

hr在面試中最有深度的問題(HR最喜歡的面試者)(1)

1.優點以兩三條為宜,缺點談一個就好。

談優缺點都不宜過多,更不可泛泛而談。

優點兩三條,既展示了你的閃光點,

又不會讓HR覺得你驕傲自大。

一條缺點,既出于禮貌和誠意,

又避免給人留下一無是處的印象。

2.根據求職崗位,介紹自己的優缺點。

面試時,你最突出的優點,

就是和你求職的崗位相關的優點。

而缺點,也是對于所應聘的職位有益的缺點。

即你要用缺點突出自己的絕對優勢,

讓你的缺點可以變成工作中的優點。

舉個例子:

你去應聘財務崗位,你可以說自己的優點是細心。

缺點是做事情速度有點慢,因為你對每件事都會考慮周到,做事情細致。

這樣,你用缺點突出了優點,缺點也是工作中的優點。

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