導(dǎo)讀點(diǎn)擊右上角【關(guān)注】霸王課頭條號，獲取更多職場秘籍~本文共1023字，閱讀全文約3分鐘說到漲工資，很多人都不好意思跟老板主動提，抹不開這個(gè)面子說，覺得自己的努....

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說到漲工資，很多人都不好意思跟老板主動提，

抹不開這個(gè)面子說，覺得自己的努力老板總有一天會看到。

其實(shí)究其根本，就是因?yàn)檎劦藉X，難免會讓人覺得尷尬。

很多人就是因?yàn)橄氡苊膺@種尷尬，直接就考慮了跳槽，

想通過跳槽來給自己謀取更高的薪水。誠然，

跳一次槽是有可能帶來一定幅度的薪水增加，

但是頻繁跳槽并不利于你長久的發(fā)展。

因?yàn)槟闾揭粋€(gè)新的公司，雙方又需要彼此適應(yīng)，

對方對你的考察又有可能需要長達(dá)一年的時(shí)間。

在這段時(shí)間里面，你自己既無法進(jìn)步，

也不能很快地讓別人看到你的價(jià)值。

因此，為了你個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展，跟老板提出加薪會比跳槽更可取。

那么如何向老板提加薪呢？看看下面5個(gè)人怎么說：

1.新人小王：其實(shí)我就是發(fā)郵件跟領(lǐng)導(dǎo)說：“領(lǐng)導(dǎo)，我想漲薪?！?/p>

我也沒有經(jīng)過什么縝密的籌劃。當(dāng)然我至今還沒有被加薪成功過。

2.工作一年的小李：我談加薪是用微信談的，

但是后來我的上司提醒我，我應(yīng)該當(dāng)面提這個(gè)事情。

確實(shí)當(dāng)面聊更容易成功一些。

3.工作三年的組長小張：你千萬別給上司一個(gè)突然襲擊，

必須事先列舉出你都干了什么，

最好干的這些事情都是讓老板看得見的。他要是沒看見，

那你正好趁著這次機(jī)會，一次性地讓他知道，

這些時(shí)間，你干了這么多優(yōu)秀的事情。千萬不能太心軟，

因?yàn)槟阋呀?jīng)免費(fèi)地做了很多超出你工資范圍的工作了，你值得更好的。

4.資深HR盧姐：切記，你要向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的，不是一定要給你漲薪，

而是憑什么要給你漲薪。就是從公司的角度出發(fā)，你能給公司帶來什么

比如：你是否幫助公司完成了一個(gè)困難的項(xiàng)目，并取得良好成果？

你是否給公司節(jié)省了時(shí)間或金錢？你是否主動支持或指導(dǎo)其他員工，

并使他們?yōu)楣緞?chuàng)造價(jià)值？等等這些為公司帶來很大利益的事。

如果有，那么盡情地提加薪，老板必然不會拒絕。

5.領(lǐng)導(dǎo)本人：如果我看見了你的工作成果，

這時(shí)候公司人手又很緊缺，那么此時(shí)便是你提出加薪的絕好機(jī)會，

我會覺得你雙商巨高。既努力，又為公司著想的人，不給你加薪給誰？

還有就是，有時(shí)候我知道你現(xiàn)在處于一個(gè)underpaid

（所得報(bào)酬過低）的狀態(tài)，并知道你有很多的價(jià)值。

但是你并沒有提出加薪要求，那我不給你漲薪你也不能怪我，

畢竟我也想多賺點(diǎn)錢，所以千萬不要臉皮太薄，吃虧的還是自己。

當(dāng)然，漲薪不是一件容易的事，如果失敗，你應(yīng)該怎么辦？

首先，態(tài)度很重要。要知道這是再正常不過的了，

你接著再提就好了呀！不要?dú)怵H呀！

為自己爭取利益，有什么可丟臉的。

其次，當(dāng)你的漲薪區(qū)間都被老板拒絕之后，

爭取等量交換。比如，你可以要求更多的帶薪休假，

或者要求調(diào)整你的工作量。還有最重要的一點(diǎn)：

你一定要記得，問問領(lǐng)導(dǎo)：“如果我想要漲薪的話，

我應(yīng)該怎么做？”這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)一定會給你建議，滿足你的進(jìn)取心。

總之，大家在提加薪這件事上，千萬不要羞澀、不要客氣，

誰會和錢過不去呢？但是前提是你的能力得配得上更高的薪水，

這樣領(lǐng)導(dǎo)為了留住你，一定會同意你的請求。

—END—

責(zé)任編輯：烤鴨店店長

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