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招教面試思路(面試從考官角度)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(14)

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滴滴~近期面試的寶子趕緊看過來

高sir為你們準(zhǔn)備一份面試攻略

讓你知道自己考什么?怎么考?以及注意事項(xiàng)

話不多說,往下看!

一、教招面試主要考什么?

主要考兩個(gè)方面:綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

不難理解,所謂綜合素質(zhì)就是包含考生對職業(yè)的認(rèn)知,是否熱愛教育事業(yè),是否關(guān)愛學(xué)生;其次是心理素質(zhì)、和言語表達(dá)能力等。

專業(yè)能力主要是指考生的教學(xué)能力,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教育實(shí)施、和教學(xué)評價(jià)這些。

二、教招面試的考試形式?

當(dāng)前,教師招聘考試面試主要有說課和試講兩種考核形式,依據(jù)實(shí)際情況的不同可能增設(shè)結(jié)構(gòu)化、答辯或者教案(說課稿)撰寫等考評環(huán)節(jié),音、體、美、計(jì)算機(jī)等學(xué)科可能要加考技能測試。

三、教招面試的基本流程

關(guān)于面試的基本流程,高sir已經(jīng)在另一篇文章里詳細(xì)介紹了,點(diǎn)擊藍(lán)字《小白掃盲篇:重慶教招面試全流程攻略來啦》

招教面試思路(面試從考官角度)(1)

四、教招面試考核要點(diǎn)?

教招面試由評委小組具體實(shí)施。評委由主管部門或用人單位確定,也可委托縣級以上組織人社部門確定。每個(gè)面試室設(shè)主評委1名,主持面試工作。面試評委人數(shù)應(yīng)為奇數(shù),一般應(yīng)多于7人。對專業(yè)技術(shù)崗位的面試,評委中相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于2/3。

第一層:核心考官,包括本學(xué)科專業(yè)教師,優(yōu)秀教師,教研室主任。

考核要點(diǎn)排序:

1.教學(xué)內(nèi)容中知識點(diǎn)講解是否正確、表述是否清晰、邏輯是否嚴(yán)密。

2.教學(xué)重、難點(diǎn)是否突出、詳略是否得當(dāng)。

3.教學(xué)方法是否符合本學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)。

4.深廣度是否適宜學(xué)生的年齡段。

5.與本學(xué)科相關(guān)的教學(xué)基本功的細(xì)節(jié)考察(比如,語文老師會(huì)考察粉筆字的筆順是否正確)。

第二層:其他學(xué)科專業(yè)教師,優(yōu)秀教師,教研室主任。

考核要點(diǎn)排序:

1.教學(xué)方法是否符合教育部倡導(dǎo)的以學(xué)生為主體的教育理念。

2.教學(xué)程序是否合理,過渡是否自然順暢。

3.語言、體態(tài)、板書等教學(xué)基本功是否符合基本要求。

第三層:教育主管部分的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者教務(wù)工作人員。

考核要點(diǎn)排序:

1.站在講臺上的教學(xué)狀態(tài)是否自信、親和、有活力。

2.語言是否流暢,體態(tài)是否自然,板書是否美觀。

3.知識講解是否清晰,教學(xué)方法是否得當(dāng)。

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