導(dǎo)讀古人云：人不為己，天誅地滅。職場(chǎng)上遇到勾心斗角的問題，需保持良好的心態(tài)來應(yīng)對(duì)。不必善斗，但暗箭一定要防。老劉所在的公司有兩個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷部門，說得好聽叫市場(chǎng)一部....

古人云：人不為己，天誅地滅。職場(chǎng)上遇到勾心斗角的問題，需保持良好的心態(tài)來應(yīng)對(duì)。不必善斗，但暗箭一定要防。

老劉所在的公司有兩個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷部門，說得好聽叫市場(chǎng)一部和市場(chǎng)二部。實(shí)際上，大家都明白，這兩個(gè)部門之間是明顯的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

原本只是業(yè)績(jī)上的相互競(jìng)爭(zhēng)，去年年底，老板決定去掉其中一個(gè)團(tuán)隊(duì)。或者將兩個(gè)部門合二為一，再優(yōu)化整個(gè)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。

風(fēng)聲一下子就飄出來了。市場(chǎng)一部的領(lǐng)導(dǎo)是老劉，為人比較老實(shí)，但做事情特別踏實(shí)、靠譜，多次獲得銷冠稱號(hào)。可市場(chǎng)二部的領(lǐng)導(dǎo)老王比較皮實(shí)，是挺聰明的一個(gè)人，還有些來頭。

團(tuán)隊(duì)里很多人認(rèn)為，老劉這么樸實(shí)，肯定斗不過老王。老劉擔(dān)心這個(gè)問題，生怕與老王爾虞我詐，又有家庭壓力，不想失去這份工作。

于是，老劉一改往日老好人的形象，派心腹去探聽到二部的客戶來源，想盡辦法阻止成交，又或者將他們的客戶占為己有。

老王了解老劉，他的做法在自己面前，簡(jiǎn)直就是小孩子伎倆，但老王沒有反擊。老板不是省油的燈，心理一清二楚。最后，老板留下他們倆，去掉了團(tuán)隊(duì)一半的員工。

01

勾心斗角與獨(dú)善其身

團(tuán)隊(duì)優(yōu)化之后，老板請(qǐng)他們倆吃飯，笑著說，老王和老劉一定是他的左右手，缺誰都不行。老劉有些內(nèi)疚，卻很要面子，不肯承認(rèn)自己做得過分。

但老王依然面不改色，既不怨恨老劉，又不與他親近。獨(dú)善其身，是應(yīng)對(duì)職場(chǎng)勾心斗角的理想狀態(tài)。害人之心不可有，防人之心不可無。獨(dú)善其身，需知己知彼，且不斷提高自己的工作能力。

1、知己知彼

人性的弱點(diǎn)里，藏有一定的劣根性。人性是經(jīng)不起挑戰(zhàn)的，表面上處得好的同事，不代表對(duì)你沒有殺傷力，不宜完全相信他人或依靠他人來強(qiáng)大自己。

應(yīng)對(duì)職場(chǎng)勾心斗角的問題，需讀懂爾虞我詐的伎倆，避開復(fù)雜的圈子，并投入到自己的工作當(dāng)中。尤其是了解身邊的人，通過他們遇事的狀態(tài)，可判斷出有多大的殺傷力，且看出心態(tài)是否健康。

2、不斷提高自己的工作能力

聰明人懂得避開職場(chǎng)的勾心斗角，不害人，更不參與。投入到自己的工作中，把事情做到極致，讓別人找不到你的麻煩。

老劉雖然在業(yè)績(jī)上戰(zhàn)勝老王，可老王還是專注在自己的工作上。即便遇到這么大的挑戰(zhàn)，還要應(yīng)對(duì)內(nèi)部的勾心斗角，他依然表現(xiàn)出認(rèn)真的工作態(tài)度。

若善于把關(guān)注度放到工作本身，可避開人和人之間的矛盾加劇，減輕敵對(duì)事態(tài)的嚴(yán)重程度。繼而有機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)乾坤，為自己扳回一局。

02

獨(dú)善其身，必須知己知彼

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。你不去掀起戰(zhàn)爭(zhēng)，但難保他人不會(huì)攻擊你，或是來一道冷箭。所謂知己知彼，是先了解自身的弱點(diǎn)，再了解身邊人的特征，更要深諳世事，對(duì)工作上存在的問題了若指掌。

古時(shí)候，遇到江湖恩怨或文人掐架，要么找對(duì)方的命門，要么扣對(duì)方的字眼，饒有趣味。這給我們一個(gè)重要的啟示：要應(yīng)對(duì)一個(gè)人，你需要知道他喜歡什么，最忌諱什么。

原本用于相處之道，當(dāng)你了解對(duì)方的喜好，就可輕而易舉地讓對(duì)方喜歡你，甚至掌控對(duì)方的情緒。若是用于保護(hù)自己，則可分析出對(duì)方某些行為背后的成因與計(jì)謀，繼而設(shè)防。

防人之心不可無，害人之心不可有。雖提倡知己知彼，仍建議莫要為了利益問題，而去攻擊他人。獨(dú)善其身，反而得道多助。

① 知道勾心斗角的伎倆：以旁觀者的姿態(tài)，觀察日常辦公室里發(fā)生的事，學(xué)會(huì)分析矛盾背后的動(dòng)機(jī)和成因。人與人之間有利益的關(guān)系，或強(qiáng)，或弱。對(duì)方一旦發(fā)起攻擊，要么是威脅到他的利益，要么是明顯的利益沖突，或其他瑣事糾紛。

② 避開勾心斗角的圈子：不參與是智慧之舉，回避是應(yīng)對(duì)的好方法。置身事外，經(jīng)得起一時(shí)的委屈，日積月累，讓自己變得強(qiáng)大。

③ 專注于事情本身：常說對(duì)事不對(duì)人，一旦把問題轉(zhuǎn)移到人身上，矛盾加劇。人是有思想和情緒的，有不可控的部分。而事在人為，事情反而更好掌控。

做職場(chǎng)老好人是很累的一件事，建議獨(dú)善其身，不必處處為他人著想，會(huì)占用太多做事的時(shí)間和精力，得不償失。

03

獨(dú)善其身，必須讓自己越來越強(qiáng)大

人性是經(jīng)不起考驗(yàn)的，可人總有些英雄主義，遇到不平事，特別想挺身而出。在職場(chǎng)上見多場(chǎng)面的人，就沒有那么想當(dāng)救世主，表現(xiàn)得更為圓滑。職場(chǎng)勾心斗角的問題，能躲則躲。

① 調(diào)整好心態(tài)：面對(duì)爾虞我詐的狀態(tài)，多數(shù)人的第一反應(yīng)是厭惡，繼而有情緒，且?guī)е榫w去看問題本身。通常問題沒處理好，還越鬧越僵，因?yàn)閹в辛饲榫w。調(diào)整好心態(tài)，以平常心看問題，學(xué)會(huì)回避矛盾，畢竟時(shí)間會(huì)沖淡一切。

② 得到同事們的支持：得道多助，越多人支持你，自己的力量就越強(qiáng)大。當(dāng)然，最后還是得靠自己，可有大部分同事的支持，至少能保護(hù)自己。

③ 不要把時(shí)間用在安撫他人情緒上，只專注于工作本身：老板都喜歡那種把工作看得很重的員工，而不是老好人。你安撫他人情緒有一，很快便有二，慢慢的，你就成了表面能交心的同事，實(shí)際上是承載他人情緒的地方。別人向你吐槽完，感覺舒服多了，可你的煩惱反而更多了。

調(diào)整好心態(tài)來面對(duì)職場(chǎng)上的勾心斗角，笑看風(fēng)云是是種本事，避免因情緒問題而影響你的正向思考。時(shí)刻關(guān)注在事情本身，把工作看得更重一些，讓自己越來越強(qiáng)大。見招拆招，必要時(shí)找到支持者。

04

三種常見的爾虞我詐

辦公室里存在一種人，平日閑的沒事，就喜歡搞些小事情。但這種人不多，避開就好。更多爾虞我詐的情況，是發(fā)生在利益沖突、相處不融洽或生存問題。

1、利益沖突

職場(chǎng)利來利往是常態(tài)，在爭(zhēng)取自己的利益時(shí)，千萬不要想著去吞別人的利益。以免雙方鬧成矛盾，滿盤皆落索。這是很多人提倡的雙贏局面，卻很少有人做得到。

職位晉升、升職加薪，或分配資源，都是利益沖突的導(dǎo)火索。知己知彼，不斷強(qiáng)大自己，才是解決問題的方法。老板從來不在乎斗爭(zhēng)，只看工作結(jié)果，以及有沒有支持者。

2、相處不融洽

性格不合很正常，有些人能包容，有些人會(huì)挑剔。這沒關(guān)系，做好自己的工作，合不來的人就規(guī)避開，不要起正面沖突，對(duì)事不對(duì)人。

排擠的現(xiàn)象出自相處問題，有的人喜歡背道而馳，甚至影響到別人的利益問題，自然會(huì)被排擠，甚至被團(tuán)隊(duì)排斥。

3、生存問題

當(dāng)公司要決定很多人的去留問題，對(duì)于當(dāng)事人來說，是不可逆的局面，他們會(huì)認(rèn)為這是終局之戰(zhàn)。反正勝負(fù)一分，都有可能遇到最壞的結(jié)果，那么攻擊性會(huì)變得更強(qiáng)。

遇到這樣的情況，更應(yīng)該把關(guān)注度放在工作上，更不要奢望得到很多人真實(shí)的擁戴。最后能幫助自己的人，只有自己。

05

總結(jié)五點(diǎn)關(guān)于獨(dú)善其身的建議

擁有大量的支持者，掌握公司核心資源，是保護(hù)自己的好方法。明哲保身，低調(diào)做人，千萬不要認(rèn)為膨脹和強(qiáng)勢(shì)是強(qiáng)大自己的表現(xiàn)。

1、低調(diào)做人，高調(diào)做事：善于匯報(bào)工作，讓老板器重你，又不會(huì)鋒芒畢露。專注在工作本身，不斷增強(qiáng)工作技能，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，無關(guān)的事情不主動(dòng)參與。

2、謹(jǐn)言慎行：不私底下說別人的壞話，更不談私事，不要分享秘密，更不要去抱怨工作上的問題。別人勾心斗角，只需暗中觀察，不要過問太多，以免被誤解成站隊(duì)。

3、處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系：需要支持者，但不宜輕易相信他人。與同事相處，用工作任務(wù)交心，但不要用生活來相互影響。善于幫助他人，但也是基于工作本身。好的關(guān)系一定純粹，不摻雜太多因素。

4、知己知彼，百戰(zhàn)不殆：既要知人，更要知事。不善于處理勾心斗角的問題，可學(xué)會(huì)回避，置身事外可明哲保身。不參與，更不要站隊(duì)支持誰，尤其是領(lǐng)導(dǎo)遇到勾心斗角的問題，不要挺身而出。無論成敗都吃力不討好。

5、讓自己越來越強(qiáng)大：工作是有權(quán)利的人，總是讓身邊人忌憚三分，簡(jiǎn)單來說，是不敢惹。讓自己越來越強(qiáng)大，工作業(yè)績(jī)飛升，當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要你的時(shí)候，就能感受萬千寵愛于一身的感覺。仍要時(shí)刻保持理性看待問題，理性處理問題。