導讀最近華為員工吐槽，OD崗位招聘遇到困難，候選人不理解，不愿意來。華為員工吐槽OD比自己工資還高。德科卻說:我負責簽合同，其他都是你的事。結果整得華為里外不是....

最近華為員工吐槽，OD崗位招聘遇到困難，候選人不理解，不愿意來。

華為員工吐槽OD比自己工資還高。

德科卻說:我負責簽合同，其他都是你的事。

結果整得華為里外不是人。

現在網友開始熱烈談論:

大家共同的看法還是覺得OD有點對不住員工，畢竟華為的大頭來自分紅。可是OD員工干一樣的活，卻沒有分紅。

還有網友說出了實情，od待遇本質不高，并且裁員時與華為無關。

小編認為:

外包就是為了節約成本，像OD這種人力外包同樣一樣。

我的建議是如果你有能力當然去其他大廠。如果普通人來OD也是很好的選擇，來華為你能學到好多東西，提升能力。

OD的招聘要求也很高普遍要求985，211畢業。

大家怎么看呢？