導(dǎo)讀對(duì)于普通上班族，換工作是不能繞開的問題，很多人辭職后很容易陷入困惑：在公司要交社保，辭職了就不管了嗎？不交會(huì)不會(huì)有什么影響？辭職后該怎么處理社保呢？一旦離職....

對(duì)于普通上班族，換工作是不能繞開的問題，很多人辭職后很容易陷入困惑：

在公司要交社保，辭職了就不管了嗎？

不交會(huì)不會(huì)有什么影響？

辭職后該怎么處理社保呢？

一旦離職，離開原來的公司工作，那么公司為你繳的五險(xiǎn)一金也將會(huì)中斷，而中斷的后果直接會(huì)影響到我們的使用和看病。

因此，如有離職打算的你，一定要提前了解好這些問題，也要及時(shí)正確的處理好五險(xiǎn)一金社保關(guān)系，避免因?yàn)殡x職給自己帶來更大的麻煩和使用。

辭職之前我們一定要找單位人事問清楚自己的社保具體繳納到什么時(shí)候，這樣才能知道自己接下來需要交幾月份的社保。打個(gè)比方，單位人事說交到7月份，我們一定要問清楚是6月申報(bào)的7月社保還是7月申報(bào)的8月社保，有些地區(qū)社保是當(dāng)月交下月的，也可以打12333電話咨詢。

醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)：

繳納社保也有兩種渠道。

渠道一，到社保局繳納靈活就業(yè)社保，只有社保醫(yī)療兩險(xiǎn)。正常累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間和享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果你的社保斷繳了，只有繳納6個(gè)月且到賬后才能享受醫(yī)療待遇。

渠道二，找正規(guī)的人力資源公司代繳社保，繳納的是職工五險(xiǎn)。如果你社保斷繳了，需要正常繳納1個(gè)月且到賬后才能正常享受醫(yī)療待遇。除此之外，小孩上學(xué)、職業(yè)考外地戶口考研等事務(wù)都需要提交職工社保的繳納記錄。

靈活就業(yè)人員社保廣義上也屬于職工醫(yī)保，其養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇計(jì)算方式與職工社保的相同，這兩者不需要辦理轉(zhuǎn)移或并入手續(xù)，及時(shí)參保后，賬戶余額與繳費(fèi)年限將自動(dòng)接續(xù)。

生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)：

這三個(gè)保險(xiǎn)屬于即繳即停，以單位為依附，不能單獨(dú)存在，所以自斷繳的次月開始直接失效，而且也沒有個(gè)人賬戶。也就說當(dāng)你中斷后，直接交就可以，沒有年限和清零之說。但是，這里面有一個(gè)特殊的地方：生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)在離職期間是不能使用的，但失業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)例外。

生育保險(xiǎn)在離職期間是無法使用的，如果女性職工或男性職工有生孩子或要孩子打算的話，最好不要離職哦。如果男性職工的妻子沒有參加社保，但滿足一定條件，也可以使用男性職工的生育保險(xiǎn)報(bào)銷；

對(duì)于工傷保險(xiǎn)的繳納時(shí)間，我國(guó)現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在上班時(shí)發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇，離職期間是沒有辦法的；

失業(yè)保險(xiǎn)：滿足以下條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求這3 個(gè)條件，便可以在離職期間使用，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。這三個(gè)保險(xiǎn)，只有失業(yè)保險(xiǎn)，如果跨省就業(yè)的話，是可以轉(zhuǎn)移的。

生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)只要斷繳了，就會(huì)失效，沒有任何待遇了，重新交就好，但是生育保險(xiǎn)和失業(yè)需要連續(xù)繳納一年才能再次享受。

住房公積金：

公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)一樣，都有屬于你自己的個(gè)人賬戶。當(dāng)職工離職之后，公積金賬戶就會(huì)被封存，直至你找到新的單位為你繳納五險(xiǎn)一金為止。