導(dǎo)讀開欄的話2021年5月至11月，全總率先開展了赴基層蹲點活動，選派機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點，深入基層服務(wù)一線，破解了一批工作難題，擴(kuò)大了工會組織有效覆蓋。隨后，全....

開欄的話

2021年5月至11月，全總率先開展了赴基層蹲點活動，選派機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點，深入基層服務(wù)一線，破解了一批工作難題，擴(kuò)大了工會組織有效覆蓋。隨后，全總制定了《關(guān)于建立健全工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點工作長效機(jī)制的意見》。今年7月，上海市總工會啟動機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部赴基層蹲點調(diào)研工作。

勞動報記者深入未建工會、工會工作比較薄弱、勞動關(guān)系情況比較復(fù)雜單位所在地的街鎮(zhèn)、園區(qū)，化身蹲點工作的“參與者”“見證者”，圍繞工會組建、職工權(quán)益維護(hù)、勞動關(guān)系和諧等工作任務(wù)，通過記者的筆觸，記錄基層工會工作的真實現(xiàn)狀，更為破解基層痛點、難點、堵點提供新的思路，力爭幫助基層解決實際問題，取得蹲點實效。

位于一樓的辦公室場景。

記者蹲點工位。

五里橋街道總工會指引牌。

■勞動報記者 莊從周 文/攝

8月23日，在黃浦區(qū)總工會的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，勞動報記者正式“入駐”五里橋街道總工會，開始了蹲點調(diào)研工作。記者跟隨街道工會干部一起，參與他們平日里的各項工作。

在一周多的蹲點過程中，記者和街道的每一位基層工會工作者溝通，了解他們的工作內(nèi)容以及工作中的難點痛點。面對各種繁雜的事務(wù)，他們無不“想把自己掰成幾塊”，而“全崗?fù)ā眲t是一種挑戰(zhàn)和壓力。在后續(xù)的蹲點中，記者希望去找出這些壓力的具體來源和解決方法。

“入駐”街道總工會

記者蹲點辦公

瞿溪路758號，五里橋街道辦事處，街道總工會的位置非常顯眼，走入一樓大廳，抬頭便能看到“黃浦區(qū)五里橋街道總工會”的牌子。順著指示牌往里走，便是一間印有“黨群工作者辦公室”的屋子。屋外堆滿了各種防疫物資，推開門走進(jìn)房間，一整排的礦泉水如小山一般堆在一旁。

帶著記者去往辦公室的街道總工會副主席王圣榮打招呼道：“辦公條件確實有點一般，這里堆著很多平時防疫需要用到的東西。你的位置就在右手邊，我?guī)氵^去。”

記者的蹲點工位簡單整潔，有筆記本、臺式機(jī)以及文件夾等工作必備的物品，和其他工會工作者相比，顯然這個位置還缺少了一些個人特色，不過隨著蹲點工作的持續(xù)推進(jìn)，記者相信這張蹲點辦公桌的工作特色會慢慢豐富起來。

6位工會工作者

撐起龐雜事務(wù)

坐在記者身邊的是街道工會工作的老法師荀佩芳，她和斜對面工位的王躍華老師都是街道資深的工會人。他倆目前的工作就是帶著新人一起快速進(jìn)入工作狀態(tài)。荀老師告訴記者，目前街道總工會專職工會工作者有6位，有一位組長。“你有不清楚的，可以問我們王組長。”荀佩芳對記者說道。

王奕琳是大家口中的組長，街道目前是按照區(qū)域來劃分小組，共有三個小組，王奕琳負(fù)責(zé)的區(qū)域有8號橋等創(chuàng)意園區(qū)，服務(wù)對象也比較偏向白領(lǐng)職工。

“我們正在策劃單身白領(lǐng)職工相親交友活動，地點安排在思南公館，這些日子，我都在敲流程方案，過幾天我要去場地上落實具體內(nèi)容，看看60個人的活動場地還有哪些需要改進(jìn)的。”王奕琳說，活動報名已經(jīng)發(fā)出了，“要不要幫我們宣傳宣傳？”

記者了解到，由于街道事務(wù)在多年前進(jìn)行了全面整合，街道工會的工作不僅僅局限于工會層面。王奕琳說：“大家現(xiàn)在都是‘全崗?fù)ā粚６嗄苁谴筅厔荨！?/p>

掃碼入會廣受好評

基層工作者邊干邊學(xué)

郭慶華是五里橋街道總工會負(fù)責(zé)法律援助、建會等工作的，最近她向街道內(nèi)企業(yè)推廣掃碼入會。

上周一和周二，她連續(xù)跑了數(shù)家企業(yè)，都是區(qū)內(nèi)剛剛建會不久的非公企業(yè)。她有一個非常直觀的感受，“這些企業(yè)的職工對于掃碼入會都有非常迫切的需求，職工要領(lǐng)取隨申辦福利，過年申請火車票補(bǔ)貼，這些都需要是工會會員的。”

郭慶華表示，之前的老系統(tǒng)里，工會會員的錄入比較繁瑣，人員一多，一個個都要手動輸入核對，對于企業(yè)工會負(fù)責(zé)人來說，無形中增加了工作負(fù)擔(dān)。“非公企業(yè)的工會主席大多是兼職的，有很多其他工作，現(xiàn)在讓他們通過掃碼入會來辦理，速度就快多了。隨申辦都是綁定社保的，一掃就能直接關(guān)聯(lián)到這家企業(yè)的工會上。”

不過目前在實際操作中，新的系統(tǒng)還是會遇到一些問題，基層工會工作者也在不斷發(fā)現(xiàn)問題，并及時向上反饋。“比如我們掃碼進(jìn)去后，發(fā)現(xiàn)公司名稱是未知單位，但其實會員信息上已經(jīng)顯示是這家公司了，這個現(xiàn)象我們就已經(jīng)向上反饋了，應(yīng)該很快就能得到解決。”

從老系統(tǒng)到新系統(tǒng)，從未建會到建會，再到建會之后各項工作的推進(jìn)，郭慶華坦言，自己也是邊干邊學(xué)。在她工位上的一個書架里，放著最新版本的《工會組織工作實務(wù)手冊》《集體協(xié)商職工代表大會工作實務(wù)操作工作》，翻開這些書，里面寫滿了郭慶華做的筆記。“工會工作相對專業(yè)性強(qiáng)，有些企業(yè)向我提出的問題，我也不是一下子可以回答上來，所以時常翻翻這些書，做些筆記，走訪企業(yè)時帶在身邊，對我們來說都是很有必要的。”

電腦中已建

30多個專項文件夾

王奕琳在和記者的溝通中一直在說的一個詞就是“全崗?fù)ā保@是目前街道基層工作者們都需要去適應(yīng)、去做到的，“像我們區(qū)里的大篩，點位上的核酸檢測，都需要我們?nèi)プ觥！?/p>

而郭慶華也給記者展示了她電腦中的一個工作文件夾，點開之后，從上到下，密密麻麻超過30個專項的文件夾，“勞動糾紛調(diào)處”“掃碼入會”“美團(tuán)餓了么工會小組”“健康體檢女職工體檢”“廠務(wù)公開”“安康杯”“幫困”等，細(xì)分繁雜的事務(wù)都被一一歸納在了各個文件夾里，時間跨度從2019年一直到2022年。

“我們這個辦公室里的同事，大家雖然各有分工，但其實每一項業(yè)務(wù)都要去干，也要干好。” 王奕琳說。