導(dǎo)讀拖欠農(nóng)民工工資的最新法律法規(guī)的規(guī)定如下：，下面我們就來(lái)聊聊關(guān)于被員工告到勞動(dòng)局后果?接下來(lái)我們就一起去了解一下吧!被員工告到勞動(dòng)局后果拖欠農(nóng)民工工資的最新法....

拖欠農(nóng)民工工資的最新法律法規(guī)的規(guī)定如下：，下面我們就來(lái)聊聊關(guān)于被員工告到勞動(dòng)局后果?接下來(lái)我們就一起去了解一下吧!

被員工告到勞動(dòng)局后果

拖欠農(nóng)民工工資的最新法律法規(guī)的規(guī)定如下：

工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。

申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：

1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；

2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額；

3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；

4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。

二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。