導讀有人私下問我：他收到兩種offer，一個是鄉鎮公務員，另一個是城市國有企業。哪個方向更好？對于工作的“雙重選擇問題”，特別是2個完全不同、又讓人欲罷不能的選....

有人私下問我：他收到兩種offer，一個是鄉鎮公務員，另一個是城市國有企業。哪個方向更好？

對于工作的“雙重選擇問題”，特別是2個完全不同、又讓人欲罷不能的選擇，確實是讓人這也不是那也不是！誰不想住家里、工資高、工作又輕松？但現實生活就是這樣，哪有這么多的如你所愿？

職業發展中：選擇一錯，努力白搭。根據2019年就業指數，專業對口的僅占13％。因此，你對職業的選擇，不能只是字面上的對比哪座城市、工資如何還有行業是否對口，你要確保你的選擇，你以后不會后悔。

職業選擇不能簡單地比較城市，工資和產業等因素。您必須掌握三個基本邏輯才能意識到它們。既然選擇了，您將不再后悔。多少面試者，包括我自己，都是吃著碗里看著鍋里。

那么，如何在兩個就業方向之間進行選擇？掌握以下四個基本邏輯：

第一：優先選擇資源豐富的資源，贏在起跑線！

第二：既然有好的城市就不選差的地區！

第三：放棄不確定性！只做有把握的！

第四：選擇彈性空間大、上升空間大的目標！

使用以下四個基本邏輯來“解決問題”：選擇鄉鎮公務員還是城市國有企業？

【一個】資源在哪，就選啥

如果父母能夠在他的領域內幫助你，那肯定無疑，優先選擇！公務體系和國企體系，都屬于體制內。體制內的通行規則是，關系、資源、背景，在職業發展上的權重非常高。

如果你有足夠的資源，為什么不使用？職業發展的第一階段，你的職業提升速度至少提前5年。這就是贏在起跑線上！

[二]優越的地理定位

鄉鎮越偏遠，越破敗，逐漸枯竭，根本就無法扭轉，不得不承認這是目前這個時代的趨勢所在。

最好將生活放在城市。鄉公務員。一是高概率位于城鎮，小概率位于城市。即使你定居在城市并在鄉鎮上班，你也將不得不忍受四處奔波的痛苦。其次，城鎮和鄉村的醫療，教育和生活資源絕對不如城市。三是城鎮和村莊的房地產貶值，孩子們留下了一套破舊的房屋。恐怕將來甚至不算“資產”。

[3]優先考慮確定性。

確定性是什么？

市內國有企業。現在多少人擠破頭也想擠進國企，什么原因難道不知道嗎？先不說你將來混的如何，但是你擁有資源是你日后無形的收益。鄉鎮公務員，生活在小鎮，所有的資源都是有局限性，無形的損失是日后無法衡量的。

不確定性呢？

鄉鎮干部，聽起來，很是威風，具有貢獻型。怕就是腐敗任然存在，那一天隨便一個縣級部員，你的位置就是一個不確定性。

[4]彈性空間大

無論是鄉鎮公務員還是城市國有企業從業人員，它都屬于體制內，人稱“鐵飯碗”！

國家將堅定不移地發展國有企業。只要國有企業運轉良好，發展空間就很大。將來，許多市政國有企業將步入國際舞臺。企業的發展必然會帶來員工個人成長空間的擴大。

當然，現在著重發展農村，但我的主觀意識還是，國企給你帶來的升值空間會更多。不如選擇國企，至少可以憑技術吃飯，混出頭的概率，依然大于鄉鎮公務員。