導(dǎo)讀求職者除了關(guān)心成都富士康工資高不高，福利待遇好不好，還比較關(guān)心成都富士康宿舍環(huán)境，員工宿舍的條件怎么樣，有沒有空調(diào)洗衣機(jī)，有沒有單獨(dú)的衛(wèi)生間等，下面小編告訴....

求職者除了關(guān)心成都富士康工資高不高，福利待遇好不好，還比較關(guān)心成都富士康宿舍環(huán)境，員工宿舍的條件怎么樣，有沒有空調(diào)洗衣機(jī)，有沒有單獨(dú)的衛(wèi)生間等，下面小編告訴你成都富士康宿舍環(huán)境怎么樣。

成都富士康宿舍采用標(biāo)準(zhǔn)的公寓式住宿，4-8人住一個(gè)宿舍，宿舍配備有空調(diào)，電視機(jī)，熱水器，洗衣機(jī)和獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)供應(yīng)熱水，還帶有單獨(dú)的陽臺(tái)，方便洗涼衣物。宿舍周邊還配備的健身器材，員工在業(yè)余時(shí)間還可以鍛煉啊身體，增強(qiáng)體魄，豐富業(yè)余生活。成都富士康員工宿舍基礎(chǔ)配套設(shè)施完善，員工住宿出行生活很方便。宿舍所在位置離工作的車間距離也不遠(yuǎn)，上下班也特別的方便，為員工節(jié)約很多出行時(shí)間。

成都富士康宿舍采用人性化的管理，樓棟宿舍安排有專門保安和管理人員，負(fù)責(zé)宿舍樓的安保和管理維護(hù)工作。為了防止外來人員，宿舍進(jìn)出實(shí)行刷卡制，刷卡通過才能進(jìn)入，有效的保證宿舍的安全。

剛?cè)肼毘啥几皇靠档膯T工，一般都從事基礎(chǔ)的車間普工崗位，有做包裝，質(zhì)檢，倉管、測(cè)試等工作的。富士康員工都是先慢慢從基層的崗位做起，后面根據(jù)工作能力和經(jīng)驗(yàn)來調(diào)配崗位，那成都富士康員工如何晉升，升職加薪需要什么條件呢？

根據(jù)富士康員工晉升管理制度，成都富士康晉升分為資位和管理職位。資位線就從員一到員三、師一晉升到師二十，會(huì)根據(jù)個(gè)人的資歷和能力進(jìn)行資位升級(jí)。職位和資位晉升的主要依據(jù)是績效，富士康績效等級(jí)是優(yōu)甲乙丙丁，每年評(píng)估當(dāng)年績效。以兩年為期限，如兩年能拿到甲或最高績效等級(jí)優(yōu)，資位就可以升了，升級(jí)的快慢是根據(jù)獲取的績效等級(jí)，取得的績效等級(jí)越高，晉升就越快。資位還與工資是掛鉤的，沒升一級(jí)，基本和績效工資就要對(duì)應(yīng)的提高。成都富士康管理職有正副線長，正副組長，正副課長等，也是一級(jí)一級(jí)往上升，管理職位越高，管理的權(quán)限就越高。

以上就是成都富士康員工晉升的相關(guān)介紹，富士康的晉升制度是面向所有員工，只要你有足夠的能力和毅力，工作中不斷努力，很快就可以從基礎(chǔ)的員一晉升師級(jí)，同時(shí)也可以晉升管理職位。