導讀【職場百問】86/100[玫瑰]“沒有人力行政方面的經驗，想去應聘這個崗位，是不是都不愿意要呀？”[玫瑰]在這里我想提一個【能力三核】的概念：能力有三部分組....

【職場百問】 86/100

[玫瑰]“沒有人力行政方面的經驗，想去應聘這個崗位，是不是都不愿意要呀？”

[玫瑰]在這里我想提一個【能力三核】的概念：能力有三部分組成：知識、技能與才干。

[玫瑰]也就是說一個崗位招人時，會要求他有相關基礎條件及經驗，但也會看重技能及個人才干的部分，這時我們可以根據崗位需要的技能要求，來看一下個人之前工作經歷中的吻合度（如溝通能力、協調能力、學習能力等），對于才干就是個人的風格特點，如認真的、信任的等形容詞。這時我們可以梳理工作要求，通過簡歷的重新編制來突出自己的技能及才干部分；

[玫瑰]如果是基礎的行政人事崗位，即執行類崗位應聘難度不大，但如果是獨擋一面的熟手找工作就需要迂回，從協助崗位開始。

[玫瑰]面試時，更多突出個人對崗位的理解和熱衷、具備的能力，這些是面試的重點。

[玫瑰]聚焦職場，感謝您的關注！希望這個回答對您有所啟發，我是文雯老師！