導讀近日，一個浙大的畢業生去上海某公司求職，應聘美術教師一職，看到薪資每月8－12k，覺得工資太低，HR于是怒懟了回去：一個破浙大設計師真不知道自己幾斤幾兩了H....

近日，一個浙大的畢業生去上海某公司求職，應聘美術教師一職，看到薪資每月8－12k，覺得工資太低，HR于是怒懟了回去：一個破浙大設計師真不知道自己幾斤幾兩了HR后來道歉并且表示，這個工資已經算是高工資了，我來為大家科普一下關于大學生期望月薪超八千?以下內容希望對你有幫助!

大學生期望月薪超八千

近日，一個浙大的畢業生去上海某公司求職，應聘美術教師一職，看到薪資每月8－12k，覺得工資太低，HR于是怒懟了回去：一個破浙大設計師真不知道自己幾斤幾兩了！HR后來道歉并且表示，這個工資已經算是高工資了。

有網友也評論說：怪不得現在的大學生找不到工作。人人都想月薪十萬，可能嗎？

是的，現在的大學生都眼光比較高，覺得應該高工資才能配得起自己的身份，殊不知這只是一種自我感覺而已。

一個人的價值有很多種評估方式，一個公司需要你能夠為這個公司創造多少價值，這是公司所需要的，所以呢，很多的心高氣傲的大學畢業生覺得自己一定可以找到一個非常好的工作，但是卻沒有去想過自己到底有多少價值讓別人給你這樣一分工作呢？

正如事件中的HR說的，“錢是靠本事掙得！我有年薪五十萬的工作，你有本事來拿么？”

我個人認為，HR的立場并沒有錯誤，可能態度上確實有些不是很讓人舒服，但是問題是你得有讓人家覺得你厲害的本領啊！學歷是敲門磚，這本事才是立身之根本啊！

你能為公司創造多少價值，公司也可以給你多少薪資，當然，有些公司就不說了，確實是壓榨員工，但是道理沒錯，你做老板，你希望一群摸魚分子來做你的員工？

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