導讀從我認識的人來看，無論哪份工作都在加班。主要是這個世界精神資本家太多了，勞動法形同虛設，精神資本家會說這都是他們自愿加班（沒有加班工資），但實際上誰不是為了....

從我認識的人來看，無論哪份工作都在加班。主要是這個世界精神資本家太多了，勞動法形同虛設，精神資本家會說這都是他們自愿加班（沒有加班工資），但實際上誰不是為了生活啊，你準時上下班說你工作量不飽和

熬夜加班是年輕人自愿的？老板給多少加班費了？怎么不問為什么現在老板都在讓年輕人熬夜加班？如果把年輕人比作受害者（好吧在加班沒有調休沒有加班費時就是受害者）

競爭壓力太大了吧，工作可貴，你不加班有人加，你不工作，有人搶你的崗位。供需關系吧，沒有錢拿什么養家啊，一步步在妥協下求生存了吧。

現在的企業大多數企業都不太在乎員工的身體健康，很多的公司管理流程不清晰職責不清晰，但是對于結果卻非常非常的看重。公司的管理有問題的時候，員工必須就得加班，加點去解決問題，拿出結果

就算是體制工作，天天上報數據各種寫材料，還都是急急急，明明是855，愣是上班上成007（周末瘋狂加班，下班還要問數據，問就是領導要看數據，但是屁意見指示都沒有一個），更不用說外面的企業家了好嘛？

特別是銷售，很卷，以前在一家房地產公司上班，早上八點半，晚上加班到十點，回去洗完澡都十一二點了，一個月只休息了兩天，法定節假日也不放假

有的人加班奮斗是會有回報。但是不是都適用于所有的工種，現在都要求無償加班。意思是說加班也沒錢，就是讓你加。人家加班那是收入增長，咱們加班就是免費給資本打工

作為財務每月都要加班，還要通宵，也沒有加工資，去年還經常抱怨想換工作，換個賺錢的，但是現在我都整天跟自己說，如果這份簡單的工作都做不好，換什么都做不好的，一直堅持了，看到這個又破防了