最近，接到個(gè)網(wǎng)友私信，是這么一個(gè)問題：自己在考取公務(wù)員前在企業(yè)有過兩年時(shí)間的工作經(jīng)歷，且當(dāng)時(shí)也繳納了社保，后來2017年考上了老家的機(jī)關(guān)單位，但最近單位在審核干部檔案做認(rèn)定的時(shí)候，認(rèn)定自己的參加工作時(shí)間是2017年，而不是之前的2015年，但自己的工齡時(shí)間卻是從2015年起算的，是不是認(rèn)定錯(cuò)了？

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有幾個(gè)時(shí)間是很重要的，就是我們經(jīng)常所說的“三齡”，就是出生時(shí)間、入黨時(shí)間和參加工作時(shí)間，這幾個(gè)時(shí)間非常重要，一般需要組織進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定后一般都不會(huì)再變，除非是認(rèn)定錯(cuò)誤，需要再次認(rèn)定。

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，大部分人的參加工作時(shí)間都是很清晰的，一般按照轉(zhuǎn)正定級(jí)表確定，如果參加工作之前有工作經(jīng)歷的，尤其是有企業(yè)工作經(jīng)歷，就有一些麻煩。這些年我也碰見過一些這種情況，在做認(rèn)定的時(shí)候有的人檔案中顯示之前確實(shí)有企業(yè)經(jīng)歷，大多都是幾個(gè)月或者一兩年，但在檔案中沒有合同、社保繳費(fèi)等憑證，只是在簡歷中帶過一筆，這種情況下這個(gè)人的參加工作時(shí)間我們一般都不會(huì)按照企業(yè)的時(shí)間認(rèn)定，而是按照進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的認(rèn)定，而且為了后期規(guī)范，一般在個(gè)人簡歷中不會(huì)再出現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)歷，而是以待業(yè)兩字進(jìn)行代替。

除了這種情況，另一種就是文中開頭那位網(wǎng)友的情況了，這種情況下比較特殊，一般都會(huì)按照參加企業(yè)工作時(shí)間認(rèn)定，政策也是有的，主要是以下兩條：

1. 參加工作時(shí) 在人才市場、勞務(wù)市場辦理人事代理手續(xù)的人員，可依據(jù)其與有關(guān)單位簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間確定參加工作時(shí)間。

2.在民營企業(yè)參加工作、簽訂勞動(dòng)合同且繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但沒有辦理人事代理手續(xù)的。 2008年1月1日前被民營企業(yè)招用的，以首次簽訂勞動(dòng)合同之日或企業(yè)辦理錄用手續(xù)之日作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；2008年1月1日后以用工之日作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

從上面兩條政策來看，文中開頭那位網(wǎng)友的參加工作時(shí)間應(yīng)該要以企業(yè)參加工作時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定，而不是以進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位時(shí)間為準(zhǔn)。

為什么會(huì)認(rèn)定錯(cuò)誤？大概率是因?yàn)閺氖逻@項(xiàng)工作的人員對(duì)這類情況接觸的少，對(duì)政策理解的還不透徹，才導(dǎo)致問題發(fā)生。

如果網(wǎng)友們也有這種情況，可以和單位的人事部門進(jìn)行咨詢，不需要著急，如果認(rèn)定錯(cuò)誤了，后期會(huì)進(jìn)行重新認(rèn)定，糾正錯(cuò)誤。