導讀相信很多人進過富士康也進過比亞迪，兩家企業也有很多相似的地方，都是代工巨頭，當年比亞迪成立第九事業部做代工業務的時候，從富士康跳槽到比亞迪的就有很多人，在管....

相信很多人進過富士康也進過比亞迪，兩家企業也有很多相似的地方，都是代工巨頭，當年比亞迪成立第九事業部做代工業務的時候，從富士康跳槽到比亞迪的就有很多人，在管理模式也是跟富士康差不多。

富士康和比亞迪兩家企業還有一個共同點，就是幾乎每天都在招工，每天進來的人多走的人也多，尤其是發了工資后大把的人離職（聽說辭職都不太好辭，很多都是自離的），那這兩家企業普工工資情況如何呢？我們來了解一下。

首先看一下富士康，深圳富士康現在的底薪已經漲到了2650元，這個底薪在深圳算是比較高的了，畢竟深圳勞動法現在最低工資標準只有2200元，平時加班大概是22.8元每小時，周末加班大約30.5元一個小時。另外還有績效工資100—1000元，崗位補貼200—600元，這些福利都跟分在哪個部門有關系，上夜班的話一天有8元夜班津貼。

雖然說富士康底薪漲了，但是現在富士康加班管控的非常厲害，每個月的加班數基本上都是控制在60個小時以內。拿到手一個月的工資大概4千多到5千的樣子。

再來看一下比亞迪，比亞迪的底薪是按照勞動法2200元，這個底薪比富士康少了一大截，加班費也相應的要低，平時加班18.96元每小時，周末加班是25.3元，上夜班有補助。

雖然說比亞迪的底薪要比富士康低，但是不得不說比亞迪的各種補貼都很高，績效工資和崗位補貼每個月都有500元以上，還有200元全勤獎，這樣的話綜合底薪就有3400元，比亞迪不像富士康那樣管控加班，每個月能拿到5000元左右，普工工資還是可以的。

這兩家企業員工的流動性都很大，主要還是管理上比較嚴格，大都是兩班倒、流水線作業和無塵車間，有些車間要穿無塵服，戴口罩和戴帽子，這讓很多人都不太習慣。但也還是有一些好的方面的，年輕女孩子特別多，里面漂亮的女孩也不少。

至于這兩家企業哪個廠待遇好一些，哪個工資高一些這個就看大家怎么去判斷了。富士康和比亞迪要是讓你選擇進一個的話，你會選擇進哪個廠？