導讀如今越來越多大學生在畢業(yè)之后愿意進入大城市，愿意在一些大公司，或者是在國企崗位中有高薪的工作崗位，由于這些崗位可以幫助大家衣食無憂，可以減緩多多少少的生存壓....

如今越來越多大學生在畢業(yè)之后愿意進入大城市，愿意在一些大公司，或者是在國企崗位中有高薪的工作崗位，由于這些崗位可以幫助大家衣食無憂，可以減緩多多少少的生存壓力和工作壓力，所以從業(yè)者進入國企崗位無可厚非。

可是在調(diào)查的時候也是看到，會有不少大學生甘愿在一些國企崗位當臨時工或者是勞務(wù)派遣員工，沒有較好的競爭空間，工資待遇并不算是很理想，為什么大家卻并不想辭職呢？經(jīng)過了解，看到有位從業(yè)者透露了自己的真實工作經(jīng)歷。

小張在山東的電網(wǎng)公司，工作了近5年的時間就是臨時工，他覺得并不是所有的從業(yè)者都能夠找到合適的工作，因為大多數(shù)的年輕人學歷不是很高，所以大家又希望自己能夠找到一份比較穩(wěn)妥的工作，僅僅是臨時工積累就可以讓大家獲得穩(wěn)定的薪資，除此之外一些崗位也非常的有面子，在透露主要原因的時候，小張也是解釋道：

首先，有不少從業(yè)者在畢業(yè)之后愿意在一些國企崗位中工作，他們都希望自己能夠把這些崗位當成跳板，成為正式的員工，毫無疑問有不少年輕人在崗位中做臨時工，他們能夠了解到第一手信息，并且學習相應(yīng)的流程和內(nèi)容，這樣在以后成為正式員工的時候，就會具備非常大的優(yōu)勢。

其次，不少父母和長輩渴望子女進入國企崗位中工作，因為只有在國企崗位中，子女才吃穿不愁，所以大家在選擇工作的時候，為了擺脫就業(yè)的繁重競爭壓力，又希望自己能夠獲得穩(wěn)定體面的工作，甘愿留在國企當?shù)芈毠ぁ?/p>

小張總結(jié)到，大多數(shù)從業(yè)者作為編外人員，從事一些辦公或者是管理類的工作，并不用操心太多技術(shù)性的崗位，不用勞心動腦，工作壓力相對來說是比較輕的，因為大家在國企崗位中，其實工資待遇并不是很高，但是這些從業(yè)者認為五險一金之類的待遇能夠絕對得到保證，所以大家在崗位中自然就愿意獲得這樣一份穩(wěn)定的工作。

在筆者看來，有很多年輕人愿意進入國企崗位，即便是成為臨時工成為編外人員，他們也心甘情愿，其實主要原因就是在于在崗位中能夠得到一定穩(wěn)定的薪資待遇，基本上沒有較好的晉升空間，但是一般情況下絕對不會存在失業(yè)的風險，所以大家能夠在崗位中獲得各項權(quán)益，無論是工資待遇還是以后的獎金都能夠得到保障，又不用去從事太多復雜的工作。

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