導讀物業企業經理和物業項目經理的區別：物業企業經理是物業公司管理人員調動工作協調部門安排工作調整的管理人才，項目經理是物業公司項目部負責項目洽談接管處理安排等相....

物業企業經理和物業項目經理的區別：物業企業經理是物業公司管理人員調動工作協調部門安排工作調整的管理人才，項目經理是物業公司項目部負責項目洽談接管處理安排等相關事項職責方位只在項目部使用，物業經理職權范圍大，行業的發展問題向來就不是一個新話題，但每每在歲末年初被一再提及。毋庸置疑，在經歷了改革開放30年房地產業的大發展、物業管理行業從計劃經濟的體制下走上了市場經濟的發展道路之后，2000年至2009年的十年，是中國物業管理發展的十年，這十年里充分釋放出行業發展的巨大能量，全國物業服務企業總數達到5.8萬家，全行業創產值達2076億元。物業管理已經真正成為了現代城市管理和房地產經營管理重要的組成部分。

招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業司公章。物業管理企業正、副經理，房屋管理所正、副所長，房地產開發公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業正、副經理，大中型企事業單位房屋管理負責人，各大軍區房地產管理局負責人，物業管理企業總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理，以及有志于從事物業管理相關工作的人員。以《物業管理基本制度與政策試卷》、《物業管理法規》和《房地產開發經營與管理》三門課為重點，其中又分物業管理基礎、物業管理機構基本知識、住宅小區的物業管理知識、寫字樓的物業管理知識、商業場所的物業管理知識、工業區的物業管理知識、其他類型物業管理知識、相關法律法規知識等基礎課程。

入新世紀以來，物業行業迎來了發展的黃金期，但伴隨著物業管理規模的不斷擴大與管理項目類型的多元化，因收費引發的糾紛也呈暴發式增長態勢。如果說物業服務企業不能有效解決項目收費與糾紛的問題，就會對企業的資金保障和生存發展形成障礙，甚至會將企業拖進服務水平下降、物業費難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環，導致*拖垮企業。 在取消物業服務企業資質后，行政主管單位對物業服務企業的監管由行政監督轉向市場調控。遵循政府組織、多方參與、客觀公正、信息共享、合理獎懲的原則，對物業企業及主要管理人員的行政監督轉向了市場調控，由事前審批轉向事中事后監管。物業服務考評監管作為對物業企業服務質量的常態化監督將成為下一階段物業主管部門的工作重點。