導讀今天要與大家分享的是-在職場中如何與小人相處。生活中小人隨處可見，尤其是在職場這個處處充滿了利益碰撞的地方。有人的地方就會充滿著利益勾連交替，有利益的地方就....

今天要與大家分享的是-在職場中如何與小人相處。

生活中小人隨處可見，尤其是在職場這個處處充滿了利益碰撞的地方。有人的地方就會充滿著利益勾連交替，有利益的地方就一定會有權謀與紛爭。人都處在一定的環境中，都與外界發生或大或小的利益糾纏，在利益面前就會顯露出人生百態，有的人會很大度，有的人會斤斤計較，君子與小人立馬就可以分辨。為了保證自己的利益不受侵犯，對小人的一些行徑一定要認識清楚，并做出一些防范。

一、認清小人的嘴臉

浮在水面上的一些東西很容易識別，潛在水下的東西被發現出來是一件很費勁的事情。同樣的道理，有些人做的一些行為很快就會被發現，而對于隱藏較深的行為，就需要經過一段時間或者借用一些技巧才可以發現。

實際上，小人為了得到自己的利益或使利益最大化，通常采取一些見不得人的手段，可能是明著搶暗里爭。為了達到心理平衡，自己辦不成的事情也想辦法阻止別人辦成；自己得不到的東西，也不想讓別人得到。別人的功勞自己總要想據為己有。

在職場上常常可見一些小人，沒有參與什么項目建設，在公司獎勵項目建設做出貢獻的員工的時候，小人就非要摻和進去，自己要分一杯羹，反之就鬧得雞犬不寧。大多數小人的目的就是利益至上，唯利是圖，損人利己。

所以在利益面前，要維護自己的合法利益，不能讓小人得逞。

二、不與小人斗氣

在與小人的爭斗與相處中，不能拿別人的錯來懲罰自己。他們的存在就是為了讓別人生氣，從而犯錯，被他們抓到把柄。所以切不可上了他們的當，進入了他們布下的陷阱。還有一點，小人本身做的事見不得光，有人想用以暴制暴，以牙還牙的方式來解決。心里要清楚，這只會給別人抓小辮子的機會，反咬一口。同時，如果你有了小人的胸懷，你很快也走在了小人的路上。

如果與小人斗氣，而且還使用小人同樣的方式，則自己就著了小人的道或者自己也就成了小人了。

三、原則問題不含糊

在原則問題上，我們應該保持自己的風格和一致性。不能沒有原則，小人往往容易掌握這一點，會得寸進尺，讓誠實的人不能拒絕。面對大是大非的問題，要做到不慣不忍，抗爭到底。否則對方會更加肆無忌憚，變本加厲，習以為常而帶來更大的損失。

在小事面前，也要處置得當，不要與其做過多的計較，免得被人看作和小人是一路貨色。

四、不融入小人的圈子

常言道“物以類聚，人以群分”，小人也有自己的圈子。對于小人的圈子，要離得遠遠地，做到不靠近不加入，保持適當的安全距離。太近，自己會被傳染，被外人看作和小人同流合污；太遠，會被小人排斥或者保持敵意，時時刻刻遭到算計。

總之就是要把握好和小人圈子的距離，既要顧全大局又要大家面子上還過得去，這是保護自己的最好方法。

五、不授人以柄

在自己說話做事情的時候，一定要對結果有比較全面的認識，只有把好的結果和壞的結果都考慮全面，出現問題時才不會驚慌失措，而是做到從容面對。特別是不要給別人留下不好的把柄，否則就像埋了一個定時炸彈時刻處在危險中。在需要做出比較重大的決定的時候，集體決策明顯優于個人決策，個人決策出現失誤就會被人抓住把柄。在一些沒有成為事實的事情面前，少發表個人的看法和議論，也容易給小人留下話題。

對于自己的言談舉止一定要做到謹言慎行，不能給小人留下攻擊的機會。

所以職場上不光要會做事，還要會做人。尤其是在與小人相處的過程中，要保持與他們的安全距離，時刻注意自己的言行舉止，否則“明槍易躲，暗箭難防”，最終受傷的是自己。