導(dǎo)讀企業(yè)申報(bào)繳納的社保，分為單位應(yīng)承擔(dān)部分與個人應(yīng)承擔(dān)的部分。所謂員工工資為零，企業(yè)承擔(dān)社保，要分以下情況：1）員工工資為8000元，會計(jì)應(yīng)計(jì)提工資借：管理費(fèi)用....

企業(yè)申報(bào)繳納的社保，分為單位應(yīng)承擔(dān)部分與個人應(yīng)承擔(dān)的部分。所謂員工工資為零，企業(yè)承擔(dān)社保，要分以下情況：

1）員工工資為8000元，會計(jì)應(yīng)計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用-工資薪金 8000元

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金 8000元

2）計(jì)提該員工應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社保

借：管理費(fèi)用--社保 2050元（企業(yè)承擔(dān)社保）

貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 2050元（企業(yè)承擔(dān)社保）

3）繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金 950（個人承擔(dān)社保）

應(yīng)付職工薪酬-工資薪金 2050（企業(yè)承擔(dān)社保）

貸：銀行存款 3000元

通過以上會計(jì)分錄，我們可以看到，企業(yè)繳納該員工社保后，雖然沒有為該員工發(fā)放現(xiàn)金工資，但企業(yè)應(yīng)支付給該員工的工資薪金余額已經(jīng)變?yōu)?050元，說明該員工應(yīng)由個人承擔(dān)的社保金額對應(yīng)的工資已經(jīng)產(chǎn)生資金的流出，即該部分工資已發(fā)放。因此本月申報(bào)時，雖然貌似沒有為該員工發(fā)放工資，但實(shí)際應(yīng)將本月由個人承擔(dān)的社保金額作為本月工資薪金金額進(jìn)行個稅申報(bào)，而不是申報(bào)零工資。