導讀當下很多人有這種想法，在體制外的羨慕體制內的，體制內的同樣有時候會羨慕體制外，但是都由于生活壓力，不得已會安于現狀。往往在體制內的人想著向外跑，因為體制內的....

當下很多人有這種想法，在體制外的羨慕體制內的，體制內的同樣有時候會羨慕體制外，但是都由于生活壓力，不得已會安于現狀。往往在體制內的人想著向外跑，因為體制內的人覺得一眼望到頭，沒有老已經能看到自己十幾年二十幾年后的樣子，但是體制外的人又想著向內進，在外面職場待久了，尤其經歷公司破產這些人，會更加想入體制內，覺得體制內穩定，可靠！但我覺得還是因人而異，關鍵看你是否真的知道自己要什么？往往在人生的十字路口，我們有時候都很迷茫。今天小編就給大家簡單分析下體制內體制外的區別。

人生，有很多十字路口。我們時刻在做各種選擇

一、首先我們看一下企業方面

不同企業、單位有不同的利弊，關鍵看你的專業，還有你的個人興趣愛好。往往很多大學畢業都是根據自己興趣去找的工作，跟專業關系不是很大。這里我把利弊都列舉一下：

首先私企的優點：發揮空間大，結果導向，靠本事吃飯。缺點，平臺小，不穩定，眼界不夠寬。

國企：優點接觸的眼界寬，工作穩定、福利更好。 缺點：人際關系復雜，個人成長比較受限，可能幾十年如一日做同樣事情。

政府事業單位：也是穩定，福利比國企低一些，優點是穩定，長久（基本上可以干到你退休），缺點：發展也受限，沒有背景，你得一年一年的慢慢熬，直到那天突然做出亮眼的業績，得到了領導的認可，那可能就是嚇一跳錦鯉了。

互聯網新興行業肯定私企外企發展更大，而資源壟斷型的行業，比如石油、電力、金融，肯定國企更好。這些年不好過的國企也有：比如說鋼鐵、煤炭等等產能過剩的行業。對于剛畢業的學生，有可能還是去比較大規模、新興行業的公司/企業。一來是可以有機會接觸更多的大項目，積累更多的項目經驗，二來鍛煉更加規范的工作流程和更好的工作習慣。

外企：優點是個不錯的大平臺，在外企里面能接觸到很多的新鮮事物，外企在管理上更人性化，一般996是國內企業居多，但是在外企時間比較規范，上班就是上班，下班就是下班。外企的缺點就是沒有國內企業那樣就業靈活，往往大部分外企都是在大城市，在這些城市如果你能力不能特別突出，那更高工資，那生活壓力會越來越大。

二、那些關于公務員的誤解

很多人都認為公務員就一定是鐵飯碗，進去就可以光耀門楣，可以順利的做上“人上人”。但是一般抱著這樣的期待去考公務員，恐怕都會失落。最重要的還是要看你適不適合這份公司，你要考的公務員，是不是你想要的生活。最好聽聽你認識的公務員，看看他們自己怎么說。結合他的性格為人能力特性， 看看你自己的情況合不合適。其實公務員就是一普通工作，和白領、會計也沒有本質區別。雖然會有制度的限制，考上公務員了絕不等于平步青云，有關系也不能幫你一輩子。早些年很多人會認為公務員收入特別高，福利好，偶爾還有些灰色收入，如果你抱著這個想法，那你還是不要去了！現在的公務員工資高度透明，一般城市大部分都只有4K-6K之間，如果你不能做出像樣點的政績，那你差不多是一輩子如此了。

三、壓力對比

工作量而言，普遍的體制外壓力比體制內壓力大，現在國內企業基本上都是一個蘿卜一個坑，每個人都是定額分配的任務，在規定時間你必須要完成，所以體制外才會有那么多的996。在生活水平上而言，體制外扳回一局，大部分體制外的工作三五年，薪資均能在10K以上，可以有效緩解家庭負擔，但是體制內，基本上三五年不太可能有好的政績升遷，薪資差不多還在5K左右，成家了的話這個時候開資就比較相形見絀。

綜上所述，到底是去體制內還是體制外，首先應該根據你個人喜好，如果你只為了穩穩的生活，那你可以考慮體制內，如果你想在人生的路上，更加的多姿多彩，那還是選擇體制外更精彩些，當然你一時間無法抉擇的時候，可以先去體制外工作兩年感受下，反正一般公務員考試35歲以內均可。可以多方面去嘗試，多增加些人生閱歷也未嘗不是件好事。