導(dǎo)讀若問(wèn)職場(chǎng)中令人郁悶的事有哪些？相信被同事甩鍋肯定榜上有名。小丹是我好友，昨天約我一起出去吃飯，和我吐槽被同事甩鍋。領(lǐng)導(dǎo)安排小丹和一個(gè)同事一起去巡察分公司運(yùn)營(yíng)....

若問(wèn)職場(chǎng)中令人郁悶的事有哪些？相信被同事甩鍋肯定榜上有名。

小丹是我好友，昨天約我一起出去吃飯，和我吐槽被同事甩鍋。

領(lǐng)導(dǎo)安排小丹和一個(gè)同事一起去巡察分公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)情況，小丹平時(shí)和這個(gè)同事關(guān)系挺好的，兩人一起出差，她覺(jué)得應(yīng)該會(huì)比較愉快。

事實(shí)上，這個(gè)同事是一個(gè)50多歲的大姐，平時(shí)經(jīng)常對(duì)小丹噓寒問(wèn)暖，偶爾給她帶點(diǎn)小零食或者筆、記事本等小玩意，約她一起逛逛街。

可事實(shí)上，這個(gè)大姐只會(huì)用WORD寫點(diǎn)簡(jiǎn)單的材料，EXCEL、PPT基本不會(huì)用。不過(guò)這些倒是小事，小丹覺(jué)得大家一起商量著來(lái)，最后她來(lái)做匯報(bào)成稿就行。

可是到了分公司，檢查財(cái)務(wù)的時(shí)候，大姐就只是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，讓小丹和分公司的人一起檢查。她就在一旁和分公司經(jīng)理聊天，感覺(jué)她像領(lǐng)導(dǎo)，小丹是她手下一樣。

等事情做完出來(lái)，大姐又和小丹說(shuō)：“小丹啊，還是你厲害，啥都懂，這次檢查你唱主角，我給你打打下手啊。“

第二天，大姐干脆說(shuō)自己有個(gè)20年沒(méi)見(jiàn)的同學(xué)，知道她來(lái)了這里，想約她見(jiàn)上一面，她陪小丹去分公司露個(gè)面就先走一步了。

礙于情面，小丹也不好說(shuō)什么，確實(shí)大姐在著也幫不上什么忙，她就同意她去了。

第三天，兩人在回總公司的路上，大姐又說(shuō)：“小丹啊，你這樣能干，總結(jié)報(bào)告就交給你了，我沒(méi)啥意見(jiàn)，一切以你的意見(jiàn)為主。”

小丹心里苦笑，敢情出一次差，表面上是兩人，其實(shí)就她一個(gè)人做了所有的事，雖然心里有些不滿，但總得來(lái)說(shuō)確實(shí)也不是多少事情，小丹也就不計(jì)較了。

可是當(dāng)她剛把報(bào)告提交給老板后沒(méi)多久，她和大姐就被叫到了老板辦公室被狠批了一頓。

原來(lái)其中有一個(gè)數(shù)據(jù)檢查的時(shí)候核算漏了，剛好遇到老板需要這個(gè)數(shù)據(jù)，一看表里居然沒(méi)有，自然發(fā)火了，說(shuō)他們工作不細(xì)致，這個(gè)月獎(jiǎng)金扣200元。

面對(duì)老板的火氣，小丹覺(jué)得自己確實(shí)工作沒(méi)做好，正準(zhǔn)備承認(rèn)錯(cuò)誤，也認(rèn)罰。

可就在這時(shí)大姐開(kāi)口了：“張總，數(shù)據(jù)核對(duì)的事情基本都是小丹帶著下面的李經(jīng)理、王會(huì)計(jì)一起做的，我主要負(fù)責(zé)店鋪的巡查，我也多次提醒小丹數(shù)據(jù)多核查幾遍，可還是出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，你看在小丹工作經(jīng)驗(yàn)不足的份上，就原諒她吧。”

小丹一聽(tīng)這話，比自己被老板罵還難受，明明是大家一起做的工作，而且她做的事情還更多一些，從大姐嘴里說(shuō)出來(lái)卻變成全是她的錯(cuò)。

但小丹是一個(gè)不善于與人爭(zhēng)辯的人，遇到這種情況完全不知道要如何反駁。

最終老板還是給兩人都罰了100，以示懲示。

職場(chǎng)上被人甩鍋有時(shí)候讓人真是恨不得直接上去甩對(duì)方兩耳光，但卻又不能真這樣做，那我們到底應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？教你三個(gè)小方法，幫你在職場(chǎng)上應(yīng)對(duì)大部分同事甩鍋。

一、找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，分析細(xì)節(jié)，暗中說(shuō)清真相

像小丹這種情況，其實(shí)并不難解決，當(dāng)然和大姐當(dāng)時(shí)就吵起來(lái)自然不是最佳選項(xiàng)，畢竟沒(méi)有哪個(gè)老板喜歡看到員工在自己面前吵吵嚷嚷，這一吵，你有理都會(huì)變得無(wú)理了。

確實(shí)是自己有做的不對(duì)的地方，同事卻把所有責(zé)任推到你身上，我們要明白一句話：“做得多，錯(cuò)的多。”反之，沒(méi)做啥事的人，自己也不容易犯錯(cuò)。

可是又會(huì)有哪個(gè)老板喜歡基本不做事，天天上班劃水的員工呢？有強(qiáng)大背景、人脈資源的除外，那些人不是普通員工所能比的。

既然如此，那我們要學(xué)會(huì)找到合適的機(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，復(fù)盤出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤的原因，以后自己會(huì)改進(jìn)的方法，在復(fù)盤過(guò)程中（或者說(shuō)是匯報(bào)過(guò)程中），加入做具體工作的人員名單。

這樣的做法，一方面會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作態(tài)度，有時(shí)候人與人交往，看重的是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，你認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好，愿意改正，反而能在領(lǐng)導(dǎo)面前獲得好感。

另一方面，領(lǐng)導(dǎo)又不是傻子，你在復(fù)盤過(guò)程中都說(shuō)清楚哪個(gè)工作環(huán)節(jié)有哪些人參與，一看就明白另一個(gè)同事啥事也沒(méi)做，自然心里有數(shù)。

如果領(lǐng)導(dǎo)在具體問(wèn)一下，你做某件事的時(shí)候，同事在干啥，你就剛好可以順手推舟說(shuō)出真相。

通過(guò)這樣的方法，自然就把同事甩到你身上的鍋給摘干凈了。

之后，與甩鍋同事保持距離，盡量避免給他找到機(jī)會(huì)往你身上甩鍋。

二、學(xué)會(huì)藏拙，懂得隱藏一些自己額外能力

職場(chǎng)是利益場(chǎng)，難免會(huì)出現(xiàn)明爭(zhēng)暗奪，甚至有小人在背后出手的情況。所以我們都要學(xué)會(huì)留一手，不要把自己的所有底牌、能力都讓別人知曉。

《菜根譚》里有句話是這樣說(shuō)：

“藏巧于拙，用晦而明，寓清于濁，以屈為伸。真涉世之一壺，藏身之三窟也。”

意思是聰明人要學(xué)會(huì)隱藏自己的本事，隱藏鋒芒，顯露一分能力，藏著三分能力，這樣才能做到進(jìn)退有度，給自己留有余地。

你在公司做銷售工作，但同時(shí)也擅長(zhǎng)寫作，但同事不知道。有天某個(gè)同事出于嫉妒或者其它原因，故意想方設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一個(gè)寫作相關(guān)內(nèi)容的工作，你要是做不到，就可以看笑話。

但你完成的效果好得出乎所有人意料，反而讓你突然異軍突起，一瞬間獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視。這就是藏拙的好處。

同事一般想甩鍋或者針對(duì)你，都會(huì)從了解你的地方入手，如果你的一切都被同事了解掌握，完全不給自己留點(diǎn)進(jìn)退余地，當(dāng)然容易吃虧。

三、再好的同事關(guān)系，工作也要?jiǎng)澓秘?zé)任區(qū)

我們到一個(gè)公司工作，目的就是為了賺錢，養(yǎng)家糊口，而不是交朋友。既然是工作，每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容肯定不同，正所謂一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，哪怕是幾個(gè)同事負(fù)責(zé)同一個(gè)項(xiàng)目也是分有不同的分工。

既然如此，我們?cè)诠ぷ髦校欢ㄒ獙W(xué)會(huì)劃分責(zé)任區(qū)域，明確各自負(fù)責(zé)的內(nèi)容，這樣出了什么問(wèn)題就能找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，別人自然也不好隨便甩鍋了。

如果是別人負(fù)責(zé)工作的核心內(nèi)容，你經(jīng)不住別人懇求，就出手相幫，出了問(wèn)題，鍋甩到你身上，那你就得受著，誰(shuí)讓你這樣好說(shuō)話呢？

別人的工作，邊緣性質(zhì)的內(nèi)容，我們出于好心，可以幫著做一些，但核心部分就應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)來(lái)做，這樣才能分清責(zé)任，畢竟別人的工資也不是我們代替領(lǐng)的。

基本上遵循以上三點(diǎn)，大多數(shù)情況下同事的鍋甩不到你身上，即使甩到了，也能輕松應(yīng)對(duì)，把對(duì)自己的傷害降到最低，保護(hù)好自己。