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工作崗位可以分為哪幾類(工作分為2大等級8大層次)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(15)

導(dǎo)讀每個獨(dú)立的個體構(gòu)成了社會,每個人都屬于不同的職場,職場大體分為2大類,體制內(nèi)和體制外。體制內(nèi)指收入以財(cái)政撥款為主,收入跟職位、崗位、工作年限有很大的關(guān)系,具....

每個獨(dú)立的個體構(gòu)成了社會,每個人都屬于不同的職場,職場大體分為2大類,體制內(nèi)和體制外。

工作崗位可以分為哪幾類(工作分為2大等級8大層次)(1)

體制內(nèi)指收入以財(cái)政撥款為主,收入跟職位、崗位、工作年限有很大的關(guān)系,具有穩(wěn)定性、福利高、旱澇保收等特點(diǎn)。體制外指以自己的勞動和價值決定收入水平,收入跟學(xué)歷、地區(qū)、技術(shù)水平、公司規(guī)模有關(guān)系。具有不穩(wěn)定性、年齡性、技術(shù)性等特點(diǎn)。

一、體制內(nèi)等級

體制內(nèi)類職場也成為財(cái)政類職場,80%的人都需要考試進(jìn)入,對于普通人來說,也是改變命運(yùn)最直接最有效的渠道。體制內(nèi)的85%在縣級以下,包括公務(wù)員、事業(yè)單位、醫(yī)生、老師、軍隊(duì)、警察、三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、公選書記等職業(yè)。一般要求35歲以下,本科生,通過招考形式進(jìn)入,少數(shù)部分通過人才引進(jìn)等方式招錄。體制內(nèi)可以分為四個層次。

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第一層 決策層。省部級以上3000人,包括省部級官員和上將中將,少將主官,退休老同志。這類人很少,不到體制內(nèi)的10%,住房配備副部級190平方米,正部級220平方米,配備公車1輛,辦公用房中央機(jī)關(guān)正部級和副部級干部的辦公室“上限”要求依舊是54平米和42平米;有工作秘書。基本工資副部級 5500元以上。

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第二層 管理層。副處級以上150萬人,其中公務(wù)員70萬,上校以上軍官,事業(yè)國企正處級,專技三級。這類中,有一部分實(shí)實(shí)在在的一把手,縣級主要領(lǐng)導(dǎo)、市級主要領(lǐng)導(dǎo),主政一方的大員。配有通訊員,吃飯有食堂,出門有專車,所到之處是主角。

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第三層 執(zhí)行層。正股級以上650萬人,包括幾乎所有公務(wù)員,科級、副科級等干部,少校以上軍官,事業(yè)國企副科級,專技8級。所有的決定都需要這一等級的執(zhí)行。大部分人員屬于,一個月等不住下一個月發(fā)工資。科級干部基本工資在3800元以上,車補(bǔ)750元,買房有公積金,大部分有貸款,每月工資的60%用于償還房貸。

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第四層 操作層。體制內(nèi)職工6300萬人,公務(wù)員科員、老師等,包括軍士尉級軍官,事業(yè)國企普通職工。在體制內(nèi)屬于工資最低,大部分人一輩子都沒有晉升的機(jī)會,干著日復(fù)一日,年復(fù)一年,看不到盡頭,很多人熬到頭都是科員,最大的希望就是讓孩子上一個好學(xué)校。將來有一份穩(wěn)定的工作。大部分兩口子都是體制內(nèi)的人,各種維護(hù)人脈。

二、體制內(nèi)外等級

體制外類也是私人類,主要靠自己的勞力和技能,勞動密度越低,技能水平越高,收入越高,大部分人就是這一類職業(yè),80%的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入體制外類就業(yè),大部分月薪在3000元左右。有一定的憂患意識,40歲是職業(yè)的分水嶺,管理層收入高于普通職工收入。

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第五層 單位層。單位就業(yè)就是指港澳臺外企就業(yè)2400萬人,大型民營企業(yè)7600萬人。內(nèi)部可以分為兩個級別,管理級別和普通級別,管理級別收入高于普通員工,少數(shù)管理級別已經(jīng)達(dá)到財(cái)富自由階段,生活水平不是一般人可以享受的。普通員工每天最大的擔(dān)心就是害怕被辭職。風(fēng)險意識高于其他職業(yè)。

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第六層 中大型民企層。150萬戶,就業(yè)7600萬人,分為四個級別,重要股東:300萬人,公司的組成人員,每年都有分紅,早已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。高層管理技術(shù)人才,公司的重要組成,多數(shù)時間跟資本打交道。不是公司架構(gòu),就是公司戰(zhàn)略。中層管理技術(shù)骨干,生產(chǎn)的主力,年薪都是20萬元以上,有一定的資源,生活算是無憂無慮。中小型私企,3500萬戶,2.25億就業(yè)人員,收入跟生意規(guī)模有很大的關(guān)系,不同的行業(yè),待遇不同,金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)收入高于其他行業(yè)。

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第七層 工農(nóng)層。就業(yè)1億人,私企個體就業(yè)4億人,農(nóng)民1.7億人。人員最多,待遇最低,從事勞動最密集,永遠(yuǎn)最關(guān)心就是解決溫飽問題,最大的愿望就是讓孩子上一個好大學(xué),跳出農(nóng)門,改變命運(yùn),月薪2000元以上,在城市打工的,主要集中在建筑、保安、清潔工等職業(yè)。農(nóng)村以自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主,多數(shù)沒有存款、家庭沒有勞動力。

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第八層 赤貧層。生活沒有保障,月收入2000元以下,生活基本沒有保障,處于解決溫飽的邊緣,赤貧階層掌握很少的勞動力,創(chuàng)造財(cái)富難以覆蓋一生的支出,同時也不具備暴力,屬于附庸。最基層、最底層的勞動,收入沒有穩(wěn)定,收入最低,生活無法保障,改變命運(yùn)的機(jī)會很少。

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