導讀都說別欺負老實人，但是在職場中，老實人往往都會被欺負。被領導安排工作、加班，最后福利加薪不給；被同事要求幫忙，最后什么好處都沒有。其實大家不難發現，職場中很....

都說別欺負老實人，但是在職場中，老實人往往都會被欺負。被領導安排工作、加班，最后福利加薪不給；被同事要求幫忙，最后什么好處都沒有。其實大家不難發現，職場中很多人對老實人有好感，但是為什么老實人卻經常被欺負呢？

接下來說道說道，為什么明明大家對職場老實人有好感，但是卻在欺負老實人。

1.不懂拒絕

老實人因為老實，但凡同事請自己幫忙，都會一口答應下來。最后，別人知道但凡提了什么要求，老實人都會答應而不會拒絕，于是事就都給老實人做。最后養成了別人的習慣，讓別人覺得這就是老實人應該做的，如果老實人有天拒絕，反而會說老實人的壞話。而老實人為了不得罪人只有自己扛著、忍著。

職場中的老實人，要學會拒絕，不要怕拒絕會得罪人。今天不拒絕，明天別人就會得寸進尺把你給壓死。

2.不懂堅持

老實人因為老實，所以好講話，但凡別人說什么，往往不太想爭論，怕與別人觀點相反會搞出矛盾，也就是變成別人說什么，自己就是什么。漸漸的自己變成別人的附庸，沒有自己的獨立觀點，無法堅持自己。一個連自己觀點和想法都無法捍衛的人，在別人眼中就是被欺負的對象。

職場中的老實人，要學會堅持自己，把自己所思所想表達出來，這并不是與別人產生矛盾，只是就事論事而已。

3.不懂反擊

不少人在職場中會開玩笑，其實大家相互開開玩笑也無傷大雅，掌握好度就可以了。但是有些玩笑卻會觸犯底線。老實人面對別人開的玩笑，也是嘻嘻哈哈的笑過去，因為老實人覺得如果因為一個玩笑就和別人鬧翻臉，會讓其他的同事覺得自己不合群。可是越是不反擊，別人就會越來越過分，直到別人覺得老實人沒有底線、沒有尊嚴。

職場中的老實人，要學會反擊別人對自己的無禮，既是維護自己的尊嚴，也是告訴別人自己的底線是什么。

4.不懂殘忍

職場是利益場，而利益的博弈大多數都是別人拿的多、就是自己拿的少。老實人在職場中覺得，不要因為一些利益搞的同事關系不好。于是就百般忍讓，甚至放棄本該屬于自己的利益，可是卻沒有人會說老實人的好話，甚至還說老實人傻。到最后往往就是把覺得老實人軟弱可欺，于是人人都來欺負老實人。

職場中的老實人，要學會殘忍，對于自己利益要敢去維護，對于那些潛在能夠屬于自己的利益要敢于爭取，這個世界就是弱肉強食，老實人不去爭、不去搶，那么最后就會被別人所吞食。

俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就規則，有規則自地方自然就有潛規則，而職場就是一個小江湖。我們人在江湖，身不由己，這里只有權力和利益，還有潛規則。沒有真心，沒有互相幫助。而生活中熱心腸、愛幫助別人的老實人，就比較受眾人喜愛，當是放在職場中，那就完全是另一回事了。

老實人說話、做事都比較直，沒什么心機，在職場上不懂的潛規則，就很容易被欺負，被利用。

5、誠實固然很重要，但不能過度坦誠

老實人心里藏不住話，掏心掏肺的，狠不得把自己的老實讓所有人都知道，有什么都想著跟別人分享。殊不知，背地里隨時被人出賣，就算你要待人以誠，也必須也自己的尺度。做人要坦誠，但在職場太過坦誠絕對會吃虧。

6、不做理想主義者，利益大于理想

人與人的關系都是建立在等量交換的基礎上的。話說的有些直白，但事實就是這樣，這里的等量交換包括親情。

職場是一個交換利益的地方，一切活動的基礎都是利益。如果你只看重理想，而不能真正不明白利益的重要性，這也是絕大部分老實人被打擊的真正原因。

7、揭開某些人偽善的面紗

職場中，有些人別看表面看上去笑臉相迎，其實是笑里藏刀。他們表面是公義，心里卻打著自己的小算盤。

這些偽善的人，非常清楚職場的本質是利益。我們很討厭這種偽善的人，但這不妨礙偽善的存在。

老實人直腸子，說話不過腦子，沒有心機，稍不注意就往往會被這樣的“偽善”的人所利用。

8、透過現象看本質

有利益競爭的地方都不太適合老實人。《傻根進城》的電視劇大家都看過，老實人到哪兒都吃香，但在職場中，并不是你對別人好，別人就會感激你。

有的甚至覺得你那樣做是應該的，別人不但不會感激你，壓根就看不起你，你表現的越弱，他就越肆無忌憚欺負你，這個就是職場的本質。

正所謂人善被人欺，馬善被人騎。在職場上也是一樣，別人不會因為你老實，而覺得你這人不錯，可以交住。領導也不會覺的你做事踏實，可以培養。更多的是看不起你、利用你、欺負你。這就是職場的人性，也是當今社會的人性。所以在職場上絕對不要當老實人。

公眾號：職場森林｜私信 關注即送《職場體制內干貨》 《送禮絕學》

偶爾分享生活中的人情世故，社會經驗，如果覺得森林的一些話對你有幫助，那就一起成長。

你身處什么樣的圈子，你就會遇到什么樣的人；你結交了那些朋友，你脾性也會慢慢接近這樣的人；你處在什么位置，能爬到怎樣的高度，取決于你在怎樣的圈子。