導(dǎo)讀□卑銘宇（南京師范大學）近日，四川巴中一趙姓男子上班28天倒欠公司3280元。銷售公司負責人為此回應(yīng)，趙某微信朋友圈的發(fā)布條數(shù)等考核不合格，才被扣錢。該公司....

□卑銘宇（南京師范大學）

近日，四川巴中一趙姓男子上班28天倒欠公司3280元。銷售公司負責人為此回應(yīng)，趙某微信朋友圈的發(fā)布條數(shù)等考核不合格，才被扣錢。

該公司規(guī)定其員工每月需要發(fā)布50條朋友圈，少發(fā)一條扣50元。除此之外，朋友圈也被禁止發(fā)布任何與公司產(chǎn)品無關(guān)的內(nèi)容，違者一條100元。微信朋友圈本該是個人發(fā)布生活動態(tài)、增加好友交流的互動平臺。而該公司將朋友圈與績效掛鉤的方式，讓原本屬于私人的朋友圈逐漸成為了公司宣傳的免費窗口。網(wǎng)友們紛紛表示：朋友圈現(xiàn)在都成工作圈了，免費為老板發(fā)廣告。

公器私用的行徑一直以來為人們所譴責，私器公用的行為卻如雨后春筍般涌出。在筆者看來，公器私用是對公眾合法權(quán)益的侵犯，私器公用則是對個體合法權(quán)益的侵害。前者是在公權(quán)領(lǐng)域，后者是在私人領(lǐng)域，但歸根結(jié)底，都是對他人權(quán)益的侵占，都應(yīng)該受到譴責。正如某位學者所言：在公域，我們因相互妥協(xié)而保全社會；在私域，我們因互不相干而保全自己。當然，該公司的侵犯私域的行徑絕不是個例，要不然網(wǎng)友們也不會群情激憤。

然而部分企業(yè)所鐘愛的這種強迫員工發(fā)朋友圈的廉價宣傳方式，效果真的可以嗎？

答案當然是否定的。多發(fā)不獎，少發(fā)則罰，員工們礙于生計，會向企業(yè)妥協(xié)。但這種妥協(xié)只是無奈之舉。對員工而言，企業(yè)侵犯私人領(lǐng)域的行為會讓他們產(chǎn)生不滿的心理，在一定程度上，削減他們的工作積極性，從而影響企業(yè)營收。而對受眾來說，他們早就對這種朋友圈廣告審美疲勞，甚至有厭煩心理，從而影響產(chǎn)品銷售。廉價的朋友圈宣傳方式，對內(nèi)消耗員工的耐心，對外消耗受眾的期待，有百害而無一利。

銷售企業(yè)的立身之本在于優(yōu)良的產(chǎn)品選擇，而非廉價的朋友圈宣傳。企業(yè)沒有優(yōu)質(zhì)的銷售產(chǎn)品，再多的朋友圈火力覆蓋，也只是金玉其外，敗絮其中。所以，銷售企業(yè)的負責人，不妨放棄私器公用的宣傳策略，用更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來贏得消費者的青睞。