導(dǎo)讀人在職場總需要經(jīng)歷入職、離職等問題，那么作為一名正式員工，離職手續(xù)應(yīng)該怎么辦理呢？下面我們來簡單梳理：1.如果您的勞動合同還沒到期，這個時候就需要至少提前一....

人在職場總需要經(jīng)歷入職、離職等問題，那么作為一名正式員工，離職手續(xù)應(yīng)該怎么辦理呢？下面我們來簡單梳理：1.如果您的勞動合同還沒到期，這個時候就需要至少提前一個月提交書面辭職申請書，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人事部門2.由人事部門逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人事部門通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接3.工作交接包括具體業(yè)務(wù)交接、物品交接等等，財務(wù)部門結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成4.工資中涉及保險，人事部門同財務(wù)部門辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)5.人事部門統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資6.人事部門辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出離職證明或者解除勞動合同證明，這個證明是您到下一個新單位需要的，有備無患只要是稍微正規(guī)一點的單位，一般都會要求出具的離職證明或者解除勞動合同證明，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于員工離職應(yīng)辦理哪些手續(xù)?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

員工離職應(yīng)辦理哪些手續(xù)

人在職場總需要經(jīng)歷入職、離職等問題，那么作為一名正式員工，離職手續(xù)應(yīng)該怎么辦理呢？下面我們來簡單梳理：1.如果您的勞動合同還沒到期，這個時候就需要至少提前一個月提交書面辭職申請書，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人事部門。2.由人事部門逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人事部門通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3.工作交接包括具體業(yè)務(wù)交接、物品交接等等，財務(wù)部門結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。4.工資中涉及保險，人事部門同財務(wù)部門辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。5.人事部門統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。6.人事部門辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出離職證明或者解除勞動合同證明，這個證明是您到下一個新單位需要的，有備無患。只要是稍微正規(guī)一點的單位，一般都會要求出具的離職證明或者解除勞動合同證明。