導讀人在職場總需要經歷入職、離職等問題，那么作為一名正式員工，離職手續應該怎么辦理呢？下面我們來簡單梳理：1.如果您的勞動合同還沒到期，這個時候就需要至少提前一....

人在職場總需要經歷入職、離職等問題，那么作為一名正式員工，離職手續應該怎么辦理呢？下面我們來簡單梳理：1.如果您的勞動合同還沒到期，這個時候就需要至少提前一個月提交書面辭職申請書，待部門領導簽署意見后報人事部門2.由人事部門逐級報請，經總經理、董事長批準后，人事部門通知您的部門領導安排工作交接3.工作交接包括具體業務交接、物品交接等等，財務部門結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成4.工資中涉及保險，人事部門同財務部門辦理保險清算，進行保險減員手續5.人事部門統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資6.人事部門辦理勞動合同終止手續并給您開出離職證明或者解除勞動合同證明，這個證明是您到下一個新單位需要的，有備無患只要是稍微正規一點的單位，一般都會要求出具的離職證明或者解除勞動合同證明，現在小編就來說說關于員工離職應辦理哪些手續?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

員工離職應辦理哪些手續

人在職場總需要經歷入職、離職等問題，那么作為一名正式員工，離職手續應該怎么辦理呢？下面我們來簡單梳理：1.如果您的勞動合同還沒到期，這個時候就需要至少提前一個月提交書面辭職申請書，待部門領導簽署意見后報人事部門。2.由人事部門逐級報請，經總經理、董事長批準后，人事部門通知您的部門領導安排工作交接。3.工作交接包括具體業務交接、物品交接等等，財務部門結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。4.工資中涉及保險，人事部門同財務部門辦理保險清算，進行保險減員手續。5.人事部門統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。6.人事部門辦理勞動合同終止手續并給您開出離職證明或者解除勞動合同證明，這個證明是您到下一個新單位需要的，有備無患。只要是稍微正規一點的單位，一般都會要求出具的離職證明或者解除勞動合同證明。