導(dǎo)讀文/小哈在生活中我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是以偏概全了，常常出現(xiàn)“一棒子打死”的情況，就比如教師行業(yè)，每當(dāng)網(wǎng)上爆出哪名教師沒有師德等，難免在社會(huì)上會(huì)引起一番對(duì)老師討....

文/小哈

在生活中我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是以偏概全了，常常出現(xiàn)“一棒子打死”的情況，就比如教師行業(yè)，每當(dāng)網(wǎng)上爆出哪名教師沒有師德等，難免在社會(huì)上會(huì)引起一番對(duì)老師討論。

當(dāng)老師的朋友們看后同樣更是非常憤怒，甚至有一種無辜牽連的感覺。的確，教師行業(yè)人數(shù)眾多，老師們有共性的地方，但也有不太一樣的地方。

他們不只是在個(gè)人性格外貌上的不同，在薪資待遇方面也會(huì)有不同之處。這些可能跟工齡職稱方面有關(guān)，可能也和地域等方面有關(guān)。

就比如最近杭州幼師年薪30萬走紅，顛覆了大家以往對(duì)幼師行業(yè)的印象，通常在大家的印象中，幼師的工資只有2、3千左右，每天工作卻特別累，為孩子們更是操碎了心。

但這名幼師卻在網(wǎng)上曬出自己的工資單，所有工資津貼等加在一起，年薪大概能在30萬左右，這工資確實(shí)已經(jīng)不低了。

別說是幼師了，就連很多中小學(xué)老師可能都未必能有這位老師開得多。這件事情也引發(fā)了家長(zhǎng)的熱議，不少家長(zhǎng)都表示：“為啥杭州幼師年薪30萬的工資這么高，咋還有老師哭窮呢？”

看來這又是犯了以偏概全的錯(cuò)誤，接下來我們就具體看看，為啥有的幼兒園老師年薪30萬，而有的老師卻在“哭窮”呢？

為什么多數(shù)老師經(jīng)常說自己工資低？但實(shí)際卻又有這么高的

由于我們國(guó)家每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的地區(qū)，消費(fèi)水平高，為了吸引更多的優(yōu)秀老師，工資自然會(huì)高一些。

就像上文中的杭州幼師年薪30萬所在的地區(qū)是杭州余杭，先不說余杭地區(qū)有多好，就是國(guó)內(nèi)很多城市的發(fā)展都不如杭州，工資自然有差距。

而在二三線城市，甚至是鄉(xiāng)村工作的老師，因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制，生活消費(fèi)水平也不是很高，所以低點(diǎn)也是正常的。

再有杭州幼師年薪能夠達(dá)到30萬，說明在人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的杭州地區(qū)，這名幼師的實(shí)力很強(qiáng)，教學(xué)能力和學(xué)歷都不差，屬于過五關(guān)斬六將后才能獲得的工作。

幼兒教育是孩子學(xué)習(xí)中最基礎(chǔ)的教育，教學(xué)能力強(qiáng)的幼師薪資突出也正常。而像那些一個(gè)月只能有一兩千塊錢的幼師，基本也沒什么太高的學(xué)歷，只能做最簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的工作。

其實(shí)，幼師這個(gè)職業(yè)非常辛苦，但普遍工資都不高，勉強(qiáng)維持溫飽，可由于工作特殊，經(jīng)常接觸的是孩子，成為優(yōu)秀的幼師卻不容易。

什么樣的人才適合從事幼師工作？

當(dāng)幼師首先應(yīng)該具備的素質(zhì)就是要有耐心，脾氣要好，家長(zhǎng)才能夠放心把孩子送到幼兒園里，避免發(fā)生幼師虐童等事件。

然后還要有正確的三觀，傳播正能力，否則會(huì)影響孩子的想法。家長(zhǎng)只是孩子啟蒙階段的老師，而老師卻是陪伴學(xué)生更長(zhǎng)時(shí)間的人，所以更會(huì)潛移默化地影響到學(xué)生。

再有幼師也要是喜歡孩子，愿意和孩子一起玩的人。上幼兒園的學(xué)生年齡都比較小，更是愛玩愛鬧的性格，老師們不能打罵他們甚至還需要陪他們一起玩。

所以幼師得是那種很喜歡學(xué)生的人，只有喜歡孩子的人才不會(huì)嫌孩子煩，才更愿意好好去帶孩子，也能更有職業(yè)操守和師德。

雖然幼師是一份比較辛苦的工作，能當(dāng)幼師的人也一定有很強(qiáng)大的抗壓、抗挫折心理，但這份工作也會(huì)給大家?guī)硪欢▋r(jià)值和榮譽(yù)感。

所以即便沒有太高的工資，也有不少人愿意從事幼師這份工作。家長(zhǎng)們也沒必要去懷疑老師的工資到底是高是低，這些都是他們努力得來的。

對(duì)教師工資高低這件事，大家沒必要過度解讀

工資低的人，也未必是在哭窮，而是真的不富裕。工資高的人，自然也有高的道理。我們不是所有的幼師都在浙江余杭。

一些地區(qū)的幼師確實(shí)存在工資低事情多的情況，如果幼師們想要提升工資待遇，可以考慮入編，工作更穩(wěn)定，薪資待遇好很多。

但如果大家不想當(dāng)幼師，也可以轉(zhuǎn)型，考公務(wù)員等，總之大家要選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展，對(duì)工作很感興趣等，大家想好再轉(zhuǎn)行。

杭州幼師年薪30萬，引來家長(zhǎng)熱議，可實(shí)際上并不是所有地區(qū)幼師工資都一樣，大家看問題的時(shí)候不要以偏概全。

要如果教師的工資真的都達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，教育部就不會(huì)出臺(tái)政策要求教師的工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，老師的工作真的非常辛苦，希望大家能尊重理解老師。

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