導(dǎo)讀在當(dāng)前社會(huì)中，談及國(guó)家公務(wù)員，大家都會(huì)下意識(shí)地認(rèn)為公務(wù)員工作就是擁有“鐵飯碗”，可以高枕無(wú)憂的生活。那么如果公務(wù)員患病不能工作的，是否會(huì)被國(guó)家辭退呢?一、公....

在當(dāng)前社會(huì)中，談及國(guó)家公務(wù)員，大家都會(huì)下意識(shí)地認(rèn)為公務(wù)員工作就是擁有“鐵飯碗”，可以高枕無(wú)憂的生活。那么如果公務(wù)員患病不能工作的，是否會(huì)被國(guó)家辭退呢?

一、公務(wù)員患病不能工作是否會(huì)被辭退

如果公務(wù)員生病了，不會(huì)被辭退。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十九條　有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的(二)拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令的(三)拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的(四)拒不執(zhí)行人民法院對(duì)行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定的(五)違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的(六)離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的(七)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的(八)其他違反組織紀(jì)律的行為。

二、公務(wù)員是否可以申請(qǐng)工傷

公務(wù)員在工作中受傷，也可以去申請(qǐng)工傷，依法拿到工傷保險(xiǎn)的理賠。具體如下：

(一)受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門;

(二)申請(qǐng)人：

1、用人單位;

2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其近其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)日期：

1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng);

2、若用人單位未提出申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

(四)所需材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份;

2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;

4、病例復(fù)印件一份;

5、身份證復(fù)印件一份;

6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

(五)工傷認(rèn)定辦結(jié)期限

(1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

(3)哪些情況會(huì)導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時(shí)較長(zhǎng)

一是勞動(dòng)關(guān)系不明確。

部分勞動(dòng)者特別是農(nóng)村勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

二是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服。可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

三是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

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