導(dǎo)讀《德道經(jīng)·輔物》：“其安也，易持也。其未兆也，易謀也。其脆也，易判也。其微也，易散也。為之于其未有也，治之于其未亂也。合抱之木，生于毫末；九成之臺，作于羸土....

《德道經(jīng)·輔物》：“其安也，易持也。其未兆也，易謀也。其脆也，易判也。其微也，易散也。為之于其未有也，治之于其未亂也。合抱之木，生于毫末；九成之臺，作于羸土；百仁之高，始于足下?！毕日芾献痈嬖V我們：德治身國，重在微妙契機(jī)，握陰陽數(shù)變和動(dòng)勢之初。事物處于安靜時(shí)易于把握；征兆未出現(xiàn)時(shí)，容易規(guī)劃引導(dǎo)；在初始脆弱階段，容易判斷發(fā)展的趨勢；處于微小之時(shí)，容易使其消散。

我們的職場同樣也是如此，細(xì)節(jié)決定成敗，大小多少影響結(jié)果，思維認(rèn)知的不同，潛移默化地影響最終結(jié)果。

不知不覺已經(jīng)畢業(yè)工作幾十年了，我總結(jié)了這些年職場中的一些觀察和感受，整理了7條優(yōu)秀工作習(xí)慣，希望對你有幫助。

01提早5分鐘上班

開會早5分鐘到會議室，上班早5分鐘到辦公室，參加活動(dòng)早5分鐘到現(xiàn)場，每件事都提早5分鐘，會給別人留下積極主動(dòng)的好印象。

公司業(yè)務(wù)日新月異性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，我們作為員工，也必須要提早做好準(zhǔn)備工作，否則可能會錯(cuò)失公司發(fā)展機(jī)會。

一方面，公司在發(fā)展過程中也會面臨著新的挑戰(zhàn)，需要用一種快速而又有效的方式來解決實(shí)際問題。例如：在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，面對新的市場和消費(fèi)需求將會面臨更多的變化和挑戰(zhàn)。提前上班，熟悉當(dāng)天工作氛圍，有利于我們迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

另一方面，提早上班，可以讓我們根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整發(fā)展自己職場戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，提早把握住機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

第三方面，提高我們在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，適應(yīng)更多變化和挑戰(zhàn)，提高自身核心競爭力。

02主動(dòng)爭取敢擔(dān)責(zé)任

職場上，要說有什么使命在驅(qū)使著我們，那就是敢于承擔(dān)責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是中華民族自古以來的寶貴精神財(cái)富。沒有責(zé)任的推卸責(zé)任，就不可能有擔(dān)當(dāng)。

當(dāng)今社會，隨著社會的不斷發(fā)展壯大，社會矛盾越來越復(fù)雜，人們每天都會面對各種各樣的問題。如果不能解決問題就會出現(xiàn)一些問題，這些問題就會影響到我們自身的發(fā)展。作為一名職場人，我們需要有敢于承擔(dān)責(zé)任的思想觀念和工作態(tài)度。

工作中更多的機(jī)會，都是靠自己主動(dòng)爭取的，你自己想進(jìn)步，別人才會幫你。遇到有挑戰(zhàn)的任務(wù)，不要直接說“我不會”，應(yīng)該勇敢承擔(dān)，然后通過多種方式學(xué)習(xí)或請教他人，把它搞定就是你職場路上的一次升級。

03每日堅(jiān)持計(jì)劃與復(fù)盤

每天睡前花15分鐘時(shí)間，復(fù)盤下今天工作的完成情況，同時(shí)規(guī)劃好明天要做哪些工作，每件工作分別安排在什么時(shí)間段，預(yù)計(jì)花多少時(shí)間，堅(jiān)持一段時(shí)間，你會看到工作效率的提升。

復(fù)盤，并不是為了自己的成績而去炫耀，而是把經(jīng)歷過程中形成的一些方法和經(jīng)驗(yàn)記錄下來，通過復(fù)盤這個(gè)過程去發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并分析和解決。

復(fù)盤是一個(gè)很好的習(xí)慣，因?yàn)槿说某砷L過程中都會遇到各種各樣的問題甚至是瓶頸。復(fù)盤過程中，當(dāng)你明白了自己不知道在做什么、不知道為什么要做、不知道為什么而去做，那你也就明白了怎么去做、怎么去思考了。所以不要去找別人解決問題。你要做一個(gè)有問題才去思考、才能解決。

當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得不好時(shí)，要及時(shí)糾正過來，而不是在失敗之后找借口。

另外，當(dāng)我們在復(fù)盤時(shí)發(fā)現(xiàn)問題不能夠很好的解決時(shí)，應(yīng)該及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員交流來解決問題。團(tuán)隊(duì)復(fù)盤小組可以幫助我們找到失敗原因，再從中找出改進(jìn)方法。而不是將所有原因都?xì)w結(jié)到某個(gè)人身上。

04凡事確定輕重緩急

每天都有很多待辦，那要先做哪一個(gè)？重點(diǎn)花時(shí)間做哪一個(gè)呢？我的判斷是，這個(gè)事是不是上級領(lǐng)導(dǎo)交代的（當(dāng)下最關(guān)心的事），或者是不是與個(gè)人目標(biāo)相關(guān)，不用每件事都做到100分，但是重要的事值得投入更多時(shí)間和精力做到120分。

當(dāng)我們收到一個(gè)任務(wù)，可能會打亂我們原有的工作安排計(jì)劃，這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該跟對方問清楚完成期限與重要性，然后再判斷這個(gè)任務(wù)應(yīng)該安排在哪個(gè)時(shí)間去做。而不是收到一個(gè)任務(wù)，就急急忙忙做完，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對方其實(shí)沒那么急著要，卻打亂了我們自己的工作計(jì)劃，或者沒有得到對方的緊迫性要求，把任務(wù)排到太后面，耽誤了對方的事情。同樣，如果是我們要求其他人做某件事，也必須要告訴對方，我們的時(shí)間要求和原因。

如果我們可以從中每天待辦中選出一件重要的事，并將之完成，那就是高效的一天。如果發(fā)現(xiàn)找不到這樣的事，或者找到了卻沒完成，基本上那天做的都是不重要的瑣事，這樣的日子是不會幫助我們成長的，要避免。

工作就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、提升思維、改進(jìn)方法、創(chuàng)造更大價(jià)值的過程。

05主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度

上級給我們布置了任務(wù)，明確了需求和截止時(shí)間后，就開始按計(jì)劃去做，比如今天給你交代了一個(gè)任務(wù)，7天后完成，在這個(gè)過程中，你會主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度嗎，還是說等7天到了再匯報(bào)結(jié)果，又或者完成了也沒有及時(shí)匯報(bào)。過程中主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度的好處是讓上級可以知道你正在做，同時(shí)發(fā)現(xiàn)是不是做偏了，如果出現(xiàn)問題可以及時(shí)調(diào)整。如果是在完成后才匯報(bào)，萬一做偏了就浪費(fèi)時(shí)間了。又如果是等到超出時(shí)間后，上級問你做完了嗎，那不管你做得怎么樣，都會留下不靠譜的印象。

工作群里同事（特別是領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)的跟自己有關(guān)的信息，看到就及時(shí)回復(fù)收到，會讓對方心里有底，不要總等著別人先回復(fù)或者干脆不回復(fù)，這是最簡單卻有很多人沒做好的點(diǎn)。

06主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)排憂解困

在職場工作過程中，要注意實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的主動(dòng)。

當(dāng)你不擅長主動(dòng)時(shí)，你應(yīng)該明白，在大多數(shù)時(shí)候，都是自己本身能力不夠。比如當(dāng)一個(gè)人去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不會看到他的匯報(bào)有多么的優(yōu)秀。這時(shí)候你應(yīng)該知道為什么了——這是因?yàn)椋哼@個(gè)人沒有真正深入地去思考自己是否真正了解這個(gè)工作和領(lǐng)導(dǎo)需要什么。

能幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)的員工就是好員工，平時(shí)想他所想，匯報(bào)工作時(shí)，先說結(jié)果，再講過程，對于問題給選擇題而不是問答題，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你是否認(rèn)真想過，如何處理問題而不是帶來問題。

當(dāng)我們在工作中遇到了困難，或者需要解決的問題后，要主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。比如領(lǐng)導(dǎo)布置給自己解決這個(gè)問題的方案是什么，這個(gè)方案需要修改什么地方，在什么樣的情況下需要修改等等，都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了解了我們的問題，也了解了我們需要怎樣去解決，也知道了我們需要怎樣做以后，我們才能有主動(dòng)去解決問題的意識進(jìn)行工作。

07贊美別人心情好

只有學(xué)會了對人“贊美”，才能真正使自己得到別人的欣賞和贊賞。

如果贊美使人痛苦，那么我們就不會感到快樂；如果贊美能使人健康，那么我們就會感到健康；如果我們能夠經(jīng)常贊美別人，那么我們會感到生活幸福健康；如果我們能夠經(jīng)常贊美別人，那么我們就會得到許多很多的友誼。

當(dāng)我們經(jīng)常聽到別人贊美你時(shí)，那你將會感到更開心！因?yàn)檫@意味著你在與身邊的人交流時(shí)可以有更多的機(jī)會，可以讓你在社會上獲得更多的人脈與友誼；如果你經(jīng)常對別人夸獎(jiǎng)，那么你就可以得到更多的機(jī)會和人脈；如果你經(jīng)常對別人夸獎(jiǎng)，那么不管在什么情況下都不會失去自己真正的朋友！

比如，當(dāng)同事完成一件漂亮的工作，不要吝嗇你的夸獎(jiǎng)，即使今天工作上沒有值得稱贊的點(diǎn)，也可以夸同事今天穿的鞋子真好看，能讓對方心情大好（你肯定也喜歡別人夸贊你），有意識地長期這么做，可以增進(jìn)同事關(guān)系。

以上7點(diǎn)，僅是我個(gè)人總結(jié)，也歡迎大家留言談?wù)勀愕目捶ā?/p>