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接下來一段時間，我將為大家分享一些面試中經(jīng)常會遇到的問題。這些問題呢，還是有一些回答的技巧的，咱們?nèi)绻卮鸬锰蠈崳隙ㄊ且蕴澋?，當然，也不用刻意花很多心思在這上面，畢竟過猶不及，把握一個度就好。

今天我們就來談?wù)劽嬖囍薪?jīng)常會遇到的問題：你最大的優(yōu)點和弱點分別是什么？這些優(yōu)點和弱點對于你來在企業(yè)的工作成果會有什么樣的影響？

分析：分析：這個問題看似簡單，其實也不是那么好回答的，說自己沒有優(yōu)點吧，不大切合實際，容易讓人覺得咱們沒有發(fā)掘優(yōu)點的眼光，也會顯得不自信；說自己一大堆優(yōu)點吧，又有些浮夸，認不清自我。缺點也是一樣，人不可能沒有缺點，但是也不能缺點太多，所以如何精確地表達自己的優(yōu)缺點，也是個技術(shù)活。

不恰當回答：從優(yōu)點來說，我各方面能力比較均衡，我技能是比較廣泛的。至于弱點，我想，如果有適合一個項目時間拖得太久，我可能會感到不耐煩。

評論：這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。

恰當回答：從優(yōu)點來說，我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是對那些沒有時間觀念或目標的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

評論：這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大優(yōu)點。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它也說明了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。

當然，以上只是比較理想的回答，現(xiàn)實的面試中，我們也要根據(jù)自己的實際情況以及崗位的需求，來做一些更貼合個人和崗位需求的回答。

比如，一個肯德基門店的餐廳經(jīng)理，所處行業(yè)是勞動密集型行業(yè)，在日常工作中要和很多顧客以及員工打交道，如果咱們?nèi)?yīng)聘類似崗位，被問到有什么優(yōu)點和缺點時，可以這么回答：

我是一個對工作和生活充滿熱情的人，我比較喜歡和人打交道，在這個過程中如果能幫助對方解決一定的問題，看到對方開心，我也會有一種成就感。

也可以這么回答

我是一個有耐心和同理心的人，比較能換位思考，所以在過往的工作和生活中，我很少與人發(fā)生沖突，與同事、朋友或同學(xué)相處的都比較好。

這樣回答也不錯：

我是一個比較熱情的人，同學(xué)們和老師都說我的親和力不錯，從現(xiàn)在的溝通中您也應(yīng)該能感覺出來，我做事比較有條理，遇到突發(fā)事情不會慌亂，我覺得這是我比較大的一個優(yōu)點。

點評：服務(wù)行業(yè)，需要的是熱心，需要的是同理心，換位思考能力，處理突發(fā)事件的能力，這是一個餐廳經(jīng)理必備的素質(zhì)，所以能根據(jù)這個崗位的要求有針對性的談?wù)勛约旱膬?yōu)點（當然不能太虛假），還是能在面試中獲得加分的。

所以，對于自己所應(yīng)聘的崗位需要的核心技能或素質(zhì)，我們內(nèi)心應(yīng)該有一個初步的了解。比如一個程序員崗位，對于數(shù)字的敏感性，邏輯思維能力，好奇心，這是比較重要的；而對于一個財務(wù)崗位，數(shù)字的敏感性，做事的原則性，對企業(yè)的忠誠度又是很重要的一些特質(zhì)。對于一個營銷人員，溝通表達能力，人際交往能力，適應(yīng)出差又是必備特質(zhì)，需要有針對性地做一些準備。

至于缺點，千萬不要說自己沒有缺點，金無足赤，人無完人，怎么會沒有缺點呢。我們要注意的是要回避這個崗位特別看重的特質(zhì)，千萬別去說成是我們的缺點，比如財務(wù)崗位看重忠誠度和穩(wěn)定性，那咱們面試的時候千萬別說我喜歡追求新奇的工作，2年后還要跳槽的打算；又比如說一個幼兒園教師，別說自己的缺點是沒有耐心；一個設(shè)計師別說自己比較呆板；一個學(xué)土木工程的人別說自己下不了工地，這都是大忌。

對于缺點，我們可以說一些身上確實有的，但是又無傷大雅的。

比如說自己是個原則性比較強的人，有時候難免會讓一些人不舒服，在遇到類似問題時，我還需要加強自己的溝通和解釋能力，讓別人更好地理解自己的工作。這樣回答，明貶暗褒，卻又顯得實事求是不浮夸。

總之，優(yōu)點和弱點都是相對的，重要的是結(jié)合崗位需求，結(jié)合個人情況，準備一到兩套說辭，并且有理有據(jù)，這樣才能做到有備無患。