導讀職場就如波詭云譎的江湖，充斥著三教九流、各式各樣的人。正所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”。在職場上雖要保留一份純良之心，面對小人，我們學會保護自己。“....

職場就如波詭云譎的江湖，充斥著三教九流、各式各樣的人。

正所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”。

在職場上雖要保留一份純良之心，面對小人，我們學會保護自己。

“人在江湖飄，哪有不挨刀”，在公司中總會存在為了個人利益，誣告、顛倒黑白、惡意重傷等小人的腹黑行為，

而這些傷害對于我們而言，恐怕防不勝防卻又傷害巨大，我們該怎么看待與應對呢？

一.如何看待此類行為

1. 抱著一顆平常心

在職場中往往有各色各類的人,不同的人構成了完整的職場。

在職場中遇到小人，被腹黑行為傷害，其實這是一件很正常的事情，關鍵在于我們如何看待與應對。

在老夏看來，職場人士看待這種現象要較為理性，抱著一顆平常心，而非一味的反感與批判。

職場就是一個小社會，

有善類，自然就有敗類；

有君子，自然就有小人；

有正義之舉，自然就有腹黑行為。

誣告、顛倒黑白、惡意重傷等為了個人利益而不擇手段的行為，雖然為多數職場人士所不齒，

但確實是客觀存在的，冷靜客觀地看待它們，我們才不會陷入偏執的正義中，反過來限制與阻礙自己的職業生涯。

2. 見不賢而內自省

身在職場中，自有其人生百態，而每一個都能或多或少地影響到我們。

在《論語·里仁》中曾有言：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”

遇到德行高尚、為人端正的人，我們要向他們看齊；

遇到這樣為了個人利益而不避惡行的人，他們行事不端、品德低劣的一面，也是我們所要反思與警醒的。

人都是復雜的個體，這個世界也并非是非黑即白的，世上沒有什么絕對的君子，也沒有什么絕對的小人。

或許此時化身正義、站在道德制高點的我們，或許在彼時就是與他們一般無異地做出腹黑行為。

我們在不被他們傷害的同時，更不能被他們“感染”，無意識間成為他們中的一員。

3. 身正不怕影子斜

職場人士秉持低調做人、謙卑謙遜的心態混跡職場，或是成為“忍術大師”肩負重壓，這些固然能保護自己不在職場受傷，但沒能在根本上正確地認識小人行為。

常言道：“身正不怕影子斜”，若想要在職場打造出自己無懈可擊的盔甲，單靠以上那些無疑還很薄弱，最重要的在于你需要端正己身。

忍得了一時，忍不了一世，你不會沾惹小人，小人也會故意找茬。

然而，倘若你品行舉止都是無可挑剔，他們也難以誣告造謠，即便是被他們顛倒黑白地惡意傷害，“清者自清”，他們也翻不起什么波瀾。

二. 如何應對

1. 正確地自我保護

面對小人，在理性看待的基礎上，我們也需做出合適的應對了，首先我們要學會正確地自我保護。

很多職場人士都認為“小人惹不起，我們還躲得起嗎”，其實這種想法較為片面，并不完全正確。

在平時畢竟是要一起工作，我們需堅持以大局為重，保持一定距離以避開正面沖突，維持點頭之交的正常同事關系即可。

誠然，有時我們選擇“避而遠之”就能遠離旋渦中心，不被卷入謠言與誣告的風暴，穩定安然地生活在職場的安全島上。

然而，這也不盡然，“人在家中坐，鍋從天上來”，當你被迫無奈地一次次陷入糟糕的境地，此時這種遠離就不再那么行之有效了。

2. 必要時予以反擊

職場上有些事情可以忍，可以妥協；但有些觸犯原則的事情是堅決不可以忍，不可以低頭的。

如果一個人都可以忍受那種越線的行為，那么他將永遠難以在職場立足、難以抬頭。

因此，在非常的情況下，必要時你要予以反擊，而且是重拳出擊、一擊必殺。

被小人的腹黑行為傷害后，有人苦笑著問：“狗咬了你一口，你還能咬回去嗎？”

我們是不能咬回去，但可以棒殺他們，用更高的手段懲治這些無原則的小人；我們也可以選擇“放狗”咬他們，以其人之道還治其人之身，讓他們付出代價。

然而我們還是要秉持本心，不要過多地與他們糾纏，在職場每分每秒都很珍貴，力度適當的反擊后，我們更不能讓反擊本身成為我們前進路上的絆腳石。

3. 強者自能懾小人

弱者中傷無人問，強者自能懾小人。強者恒強，鴻鵠與鯤鵬從不會理睬燕雀與蜩鳩之輩的非議誣傷。

對付腹黑行為最好的辦法在于自己，當你將自己成長為小人們堅不可摧、高不可攀的存在，

此時你的格局與視野就不會與他們相同，他們將無法對你造成一絲一毫的傷害。

無可指摘地做好自己，在工作中發揮自身的價值，清清白白、專注事業地走好自己的職場路，任誰也再難以惡意中傷你。

文/老夏分析師

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