導讀文|羅sir任何一個優秀的員工，都應該有一份漂亮的辭呈。一封漂亮的辭職信不僅是員工高素質高能力的體現，也能避免我們當面說出那些難以啟齒的話語。今天羅sir就....

文 | 羅sir

任何一個優秀的員工，都應該有一份漂亮的辭呈。一封漂亮的辭職信不僅是員工高素質高能力的體現，也能避免我們當面說出那些難以啟齒的話語。

今天羅sir就為各位科普寫辭職信的標準步驟。

辭職信應該怎么寫？

1.首先同所有的信件書寫格式一樣，開頭的稱呼一定是必不可少的。例如尊敬的領導/敬愛的經理等等，這是表示我們對對方的尊稱。

2.其次是書寫正文內容。一封漂亮的辭職信，首先要在信中包含的第一個關鍵點就是懷念當初剛進公司的美好歲月，例如某某領導對我的關懷和照顧，感受到的溫暖等等。

3.其次是梳理自己在公司中的角色，為公司提供的價值和公司給我帶來的改變和進步做一個自我總結，最后在這個部分再次感謝公司這個大平臺。

4.最后一點，就是給出自己對公司的建議，然后闡述自己離職的原因以及不能對公司繼續服務感到遺憾等等。這里需要說明的是，給公司的建議，可以是只說優點也可以是優缺點并列，但不宜用詞過于情緒化和激烈。

至于自己離職的原因，既可以做過多的闡述說明，也可以簡短一筆帶過。在信件的結尾呢，可以再次感謝公司，表達對公司的私人祝愿以及未來再次合作等寄望。

辭職信一定要夾帶自己對公司豐富飽滿的情感，以感謝和“依依不舍”為中心點。用詞溫婉柔和，如果認為領導可能會挽留你的話，那么在信中還可以著重強調去意已決這一點。

另外需要辭職者注意的是，在試用期內是需要提前三天提出辭職的。非試用期呢，則需要我們提前三十天提出辭職請求。

對于想要辭職的朋友來說，一定要算好這個時間段，以免耽誤自己的其他安排事項。

END.

作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關注】，每天為你帶來更多職場洞察與新知。