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雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(16)

導(dǎo)讀引言:有人的地方就會(huì)有利益爭(zhēng)奪,而爭(zhēng)奪利益最簡(jiǎn)單的方式就是戰(zhàn)爭(zhēng)雇傭軍作為一群受雇進(jìn)行綁架、暗殺、作戰(zhàn)、甚至掀動(dòng)政變,靠“戰(zhàn)爭(zhēng)”吃飯的職業(yè)殺手,雖然成員身份復(fù)....

引言:有人的地方就會(huì)有利益爭(zhēng)奪,而爭(zhēng)奪利益最簡(jiǎn)單的方式就是戰(zhàn)爭(zhēng)

雇傭軍作為一群受雇進(jìn)行綁架、暗殺、作戰(zhàn)、甚至掀動(dòng)政變,靠“戰(zhàn)爭(zhēng)”吃飯的職業(yè)殺手,雖然成員身份復(fù)雜,但原則卻異常統(tǒng)一,那就是誰(shuí)付錢(qián)就替誰(shuí)賣命!用美國(guó)雇傭兵界知名人物范邵的話來(lái)說(shuō):我不知道什么是錯(cuò),現(xiàn)在只要有人愿意付錢(qián)給我,我既可以替里根效勞,也能為卡扎菲賣命。

那么問(wèn)題來(lái)了,雇傭兵的報(bào)酬到底有多高?竟值得他們拼上性命

雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)(1)

據(jù)資料顯示,美國(guó)雇傭軍公司在伊拉克的雇員平均日工資為1000美元,折合人民幣6362.2元,年薪35萬(wàn)美元,約240萬(wàn)人民幣;塞拉利昂政府雇傭軍每人每月的報(bào)酬在1.5萬(wàn)到1.8萬(wàn)美元之間,折合人民幣95436元—114519.6元。除此之外,他們還有一筆數(shù)額可觀的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)(2)

當(dāng)然,雇傭兵之所以能拿到如此高的報(bào)酬,主要還是因?yàn)樗軒?lái)異常巨大的經(jīng)濟(jì)效益。調(diào)查顯示,眾多雇傭軍中介機(jī)構(gòu)每年都能從華盛頓拿到價(jià)值數(shù)百億美元的“單子”。以2004年為例,美國(guó)防部除了直接給戰(zhàn)區(qū)雇傭軍的錢(qián)以外,還向私營(yíng)軍事公司付款300多億美元(可占美國(guó)年度軍費(fèi)開(kāi)支的8%)。

雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)(3)

雇傭軍招募條件

雇傭兵誘惑力十足的報(bào)酬,不僅吸引到大批海陸空退伍軍人,眾多擁有特殊技能的平民、亡命徒等社會(huì)人員也趨之若鶩。而雇傭軍公司根本不管你之前干過(guò)什么,只要報(bào)名通過(guò)考核就能加入(雇傭兵6項(xiàng)考核:身體檢查、體力測(cè)試、知識(shí)測(cè)試、心理測(cè)試、考官面試和個(gè)人動(dòng)機(jī)歷史調(diào)查;全部合格后即可簽訂最低5年的志愿合同)。雇傭兵的具體待遇并不相同,會(huì)依照任務(wù)的危險(xiǎn)程度、兵種和來(lái)源分多個(gè)檔次。

雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)(4)

目前,全球約有100多家雇傭軍公司,其中又以黑水安全咨詢公司、SI公司、南非EO私營(yíng)武裝公司和MPRI軍事職業(yè)資源公司四家規(guī)模最大。由于以色列長(zhǎng)期處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài),磨練出眾多極具殺傷力的戰(zhàn)斗人員,以色列籍雇傭軍人數(shù)位居行業(yè)榜首,身影遍及全球各地。

雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)(5)

私營(yíng)武裝的靠山

據(jù)披露,全球眾多私營(yíng)武裝公司背后都和政府、國(guó)家等機(jī)構(gòu)聯(lián)系緊密。美國(guó)五角大樓,就曾啟用過(guò)超過(guò)30家雇傭軍公司參與海外部署行動(dòng);戴恩國(guó)際公司,為阿富汗總統(tǒng)提供過(guò)私人保鏢;來(lái)自韓國(guó)、南非、智利以及哥倫比亞的雇傭軍,則長(zhǎng)期活躍在伊拉克軍隊(duì)內(nèi)部的各種崗位上。

雇傭兵最低要求(雇傭兵的工資到底有多高)(6)

其實(shí),對(duì)于海外軍人來(lái)說(shuō),退伍后轉(zhuǎn)行做雇傭兵,過(guò)著“刀口舔血”朝不保夕的日子,并非單純只是為了錢(qián)。他們當(dāng)中的許多人,早已經(jīng)習(xí)慣了部隊(duì)中高度緊張的生活,但退伍后空有一身力氣卻無(wú)處使用,久而久之就會(huì)感到迷茫和孤獨(dú)。雖然雇傭軍不是正規(guī)軍,但他確實(shí)能夠讓部分存在心理障礙的退伍老兵在一定程度上找到歸屬感。

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