導讀并不是任何時間都可以去倒水的，例如，如果是開會的時候，你給領導倒水，會不會打斷領導的發言，會不會影響開會的節奏？如果會，那么你去倒水，就會讓領導很反感。如果....

并不是任何時間都可以去倒水的，例如，如果是開會的時候，你給領導倒水，會不會打斷領導的發言，會不會影響開會的節奏？如果會，那么你去倒水，就會讓領導很反感。如果領導講的口干舌燥，需要別人倒水的時候，你視而不見，這就又白白浪費掉機會，而且領導會認為你沒顏色。

給領導倒水，加不加茶葉，是開水，還是溫水？這些都需要掌握，如果領導喜歡和茶葉，你倒白開水，肯定是不行的，反之，領導喜歡和白開水，你不加茶葉，也肯定是不行的，所以，倒水要看倒什么水。

本號所有圖文，如無特別標識或說明，均來自網絡，其版權歸原作者所有。我們尊重原創，也注重分享，但內容不代表本號觀點。如有不妥之處請與我們聯系刪除。謝謝！這個過程其實包括好幾個動作，“看"即是獲取互動信號，必不可少，比如：觀察到杯子需要添水→根據時間判斷其對水溫的需求、決定換水頻率→輕緩示意自己到位，防止打斷其注意力和思路→獲取添水示意→熟練的服務動作→中止信號→完成服務→完美退場。

給領導倒水，是跟領導接觸最好的一個過程，因為很多領導會在這個時候觀察細微，了解你到底是一個怎么樣的人，掌握細節，絕對是職場最關鍵的能力之一，許多細節就往往能夠看出來一個人的職場前途，因為細節決定成敗，優秀的細節，會增大獲得提拔的機會，而差的細節，往往會把你所有的努力葬送掉。

01

倒水的時機

并不是任何時間都可以去倒水的，例如，如果是開會的時候，你給領導倒水，會不會打斷領導的發言，會不會影響開會的節奏？如果會，那么你去倒水，就會讓領導很反感。如果領導講的口干舌燥，需要別人倒水的時候，你視而不見，這就又白白浪費掉機會，而且領導會認為你沒顏色。

02

倒什么水

給領導倒水，加不加茶葉，是開水，還是溫水？這些都需要掌握，如果領導喜歡和茶葉，你倒白開水，肯定是不行的，反之，領導喜歡和白開水，你不加茶葉，也肯定是不行的，所以，倒水要看倒什么水。

03

怎么倒水

如果單純只是倒水，不該看。也許很多人倒水的時候看領導，是為了知道領導需要不需要倒水。實際上，倒水無需征得同意。會務保障的任務是保證會議順利進行，倒水也是一樣，要盡量做到端莊、體面而又不留痕跡。如果領導正在講話，你一直看著他，很容易讓領導分神。另外，如果領導不需要加水，會向你示意，比如用手捂一下杯口，不讓你拿走杯子。所以，倒水無需看領導眼色。

如果倒水是為了順便遞送材料，可以看一眼。會議正在進行中，如果有需要及時遞送進去或補充的材料，我們經常麻煩單位的會議保障人員趁著倒水的功夫，把材料送到領導面前。這種情況也是普遍存在的。但這種情況，也僅僅是倒水之前把東西放領導面前，然后看一眼領導。這一眼，主要是觀察領導有沒有進一步的詢問或交代，如果有，那就低頭仔細聽；如果沒有，那就繼續倒水。

如果倒水時候需要打斷領導正在進行的事情，那就看著領導、等機會。即便領導正在講話，你也不得不打斷，比如匯報突發情況、提醒他拉鏈沒拉或匯報一些情況等等，那也需要找到合適的時機。所以，常常有這種情況，助手或秘書拿著水壺遲遲不倒水，眼睛瞄著領導，這是在尋找領導講話的空隙或插入點，以便適時打斷會議進程，向領導悄聲匯報。這種時候，大多數是秘書或助手直接上，很少讓會務保障人員代勞。

職場中，更常見、更實用的建議是倒水時候不要看領導，盡心盡力，做好自己的事情，不要節外生枝。對于打斷、插入的事情，不是老鳥不容易做好，需要謹慎。

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